На Каменск-Уральском литейном заводе прошла конференция, посвященная проверке выполнения коллективного договора за 2014 год и принятию соглашения по охране труда на 2015 год.

Двусторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений еще в конце прошлого года на своем заседании рассмотрела все предложения и замечания по колдоговору, поступившие от цехов и отделов.

С докладом об основных производственных и экономических показателях завода, обеспечении занятости трудящихся, оплате труда, социальной политике выступил генеральный директор Анатолий Барабанов.

Председатель профсоюзного комитета КУЛЗа Александра Виноградова отметила, как на предприятии проводится работа по выполнению коллективного договора, а также отчиталась о годовой работе профсоюзной организации. Рассказала о том, как профсоюз контролирует такие важнейшие вопросы, как оплата и охрана труда, медицинское обеспечение, организация горячего питания, ремонт производственно-бытовых помещений, режим труда. Акцентировала внимание на проблемах, требующих решения.

Итогом конференции стало принятие постановления по выполнению колдоговора, выполнение которого оценено на «удовлетворительно» и соглашения по охране труда на текущий год.

Соглашение содержит основные направления работы, нацеленные на улучшение условий труда и производственного быта, сохранение жизни и здоровья заводчан, снижение экологических рисков в целях защиты окружающей среды. Более 20 пунктов документа сформированы на основе предложений, поступавших в прошлом году от коллективов цехов и отделов.

К примеру, для снижения общей заболеваемости в здравпункте так же, как и в прошлые годы, помимо оказания первичной медпомощи будут ставить прививки, проводить предварительный медосмотр при поступлении на работу и профмедосмотр работающих во вредных условиях. Предусмотрен прием пациентов стоматологом, неврологом, кардиологом, гинекологом, урологом, работа физиотерапевтического и процедурного кабинетов. В соглашении прописан контроль за содержанием санитарно-бытовых помещений, обеспечением питьевого режима и наличием в заводских подразделениях аптечек.

Для предупреждения профессиональных заболеваний традиционно будут организованы замеры шума, вибрации, освещенности и других параметров, проведена специальная оценка условий труда, а также сертификация системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по ГОСТу.

Запланированы ремонт ряда инженерных коммуникаций и производственно-бытовых помещений, запуск установки по снижению жесткости питьевой воды и другие мероприятия.

На выполнение этих обязательств предприятие выделяет более 12 миллионов рублей.

Юнона Каталевская, член комиссии обкома по информационной работе