В ЗАО «Авиастар-СП» состоялась конференция по выполнению пунктов коллективного договора, действующего на предприятии. Документ, рассчитанный на 2014-2016 годы, является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии. Он направлен на обеспечение баланса интересов работников и работодателя в целях стабильной и эффективной деятельности организации.
Помимо представителей администрации предприятия в мероприятии приняли участие зам. губернатора Ульяновской области М.А. Сычев и вновь избранный председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области А.А. Васильев. В заседании участвовали также более двухсот делегатов.
Основными вопросами обсуждения на конференции стали производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы. Генеральный директор в своем докладе подвел итоги прошедшего года и обрисовал перспективы предприятия на текущий год.
- План предприятия прошлого года мы выполнили, - отметил в своей речи Сергей Дементьев. - Основными приоритетными направлениями на предстоящий период являются реализация проекта по выпуску тяжелых транспортных самолетов Ил-76МД-90А, сервисное обслуживание и глубокая модернизация Ан-124, строительство самолетов Ту-204, изготовление продукции по кооперации с авиационными предприятиями по проектам МС-21, Sukhoi Superjet 100. В этом году объемы производства будут значительно увеличены.
Масштабная работа проведена по техническому перевооружению. Во многих производствах установлено современное оборудование с числовым программным управлением.
Председатель профсоюзного комитета ЗАО «Авиастар-СП» Валентина Грушина отметила важность исполнения пунктов коллективного договора. «Хочется напомнить о ценности такого документа, как коллективный договор. Именно в нем обозначены льготы и гарантии для работников предприятия, охвачены такие сферы, как заработная плата, охрана руда, общественное питание, молодежная политика. Сегодня завод успешно развивается, улучшаются условия труда, увеличивается заработная плата», - подчеркнула она в своем выступлении.
Именно благодаря полноценному коллективному договору, многочисленным социальным программам, слаженной работе администрации предприятия и профсоюзного комитета, ЗАО «Авиастар-СП» уже в четвертый раз признается победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам конференции делегатами было принято решение считать коллективный договор ЗАО «Авиастар-СП» за 2014г. выполненным с оценкой удовлетворительно.
Профком ЗАО «Авиастар-СП»
