2 апреля 2015 года в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством Н.К. Соловьева – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждались итоги работы корпорации за 2014 год и задачи на предстоящий период.
В работе Координационного совета принял участие заместитель генерального директора ОАО «Корпорация «ТВР» В.П. Романов. Он проинформировал членов Координационного совета о том, что по итогам 2014 года выручка в целом по корпорации увеличилась на 50%. Такой же рост объемов продукции, предназначенной для укрепления обороноспособности страны, запланирован и на этот год. При этом эффективность деятельности (общая рентабельность) возросла в 2,2 раза. Сохраняется наметившаяся с 2013 года тенденция к увеличению численности персонала, в 2014 году в целом она возросла на 5,8%, по основным производственным рабочим - на 10,7%. Такие же темпы запланированы и на 2015 год. Органы управления корпорации совместно с профсоюзными организациями принимают меры по росту реальных доходов сотрудников и повышению их благосостояния с учетом некоторых ограничений, связанных с невысокой эффективностью деятельности отдельных предприятий. Рост заработной платы в определенной мере связан с инфляционными процессами, но в первую очередь – с ростом производительности труда на 30,3%, плановый показатель на этот год – 40%. Значительно, в 1,7 раза, увеличились расходы корпорации на социальные цели, которые составляют 14,5 тыс. рублей в год на работника. Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране, связанную с внешними факторами, корпорация и в этом году намерена увеличить объем расходов в этом направлении.
Заместитель генерального директора подчеркнул, что социальная политика, жилищная программа, безусловное выполнение коллективных договоров – все это направлено на решение кадровых задач. Это позволяет создать условия для мотивации работников на производительный труд. И справиться с задачами производства в условиях кризисных явлений можно только при активном участии профсоюзных организаций.
Н.К. Соловьев отметил, что во всех организациях корпорации заключены коллективные договоры, предприятия работали полную рабочую неделю, повышалась заработная плата работников, решались социальные задачи, реализовывалась жилищная программа. Председатель профсоюза обратил внимание участников заседания на проблемы в сфере оплаты и охраны труда, состояние профсоюзного членства.
Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа
