На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина принят новый коллективный договор на 2015-2018 годы.
За него единогласно проголосовали участники конференции трудового коллектива ОАО «АПЗ», состоявшейся в 6 апреля.
В основу нового документа положен колдоговор на 2010-2012 годы, который был пролонгирован до настоящего момента. С внесенными в него изменениями присутствующих познакомила начальник отдела организации труда и зарплаты АПЗ Валентина Молькова.
Изменения коснулись раздела «Оплата труда работников предприятия. Гарантийные, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты». Внесено следующее дополнение: при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
Внесено изменение в предоставление некоторых дополнительных гарантий и компенсаций. Теперь выплаты единовременного вознаграждения при уходе на страховую пенсию по старости и (или) инвалидности для работников, являющихся членами профсоюза, в зависимости от общего стажа составят: от 5 лет до 15 лет – 1000 рублей, свыше 15 лет – 2000 рублей.
Скорректирован возрастной критерий для приобретения путевок в учреждения детского отдыха – теперь приобрести путевку можно детям в возрасте от 6,5 (было с семи) по 15 лет включительно.
Важное дополнение – производить работникам предприятия частичную компенсацию расходов оплаты по субаренде жилых помещений.
В раздел колдоговора «Охрана труда и здоровья» включен пункт об организации на предприятии мероприятий, направленных на укрепление здоровья работников, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Внесено дополнение о плановой диспансеризации заводчан. Также дополнен порядок обеспечения молоком работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, в части выплаты работнику по его письменному заявлению компенсации в размере, эквивалентном стоимости продукта, за фактически отработанные рабочие смены во вредных условиях труда и в контакте с вредными производственными факторами.
Корректировки коснулись также изменения нумерации и указания в отдельных пунктах ссылок на приложения.
Новый коллективный договор вступит в силу 1 мая 2015 года. В соответствии с трудовым законодательством в течение 7 дней он проходит уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду г. Арзамаса.
Далее каждому работнику предприятия предстоит ознакомиться с ним под роспись. Документ будет размножен на бумажных носителях и предоставлен во все подразделения завода. Также текст коллективного договора будет размещен на внутреннем сайте ОАО «АПЗ».
Ирина Балагурова,
пресс-служба ОАО «АПЗ»
Фото Александра Барыкина
г. Арзамас
