В рамках проводимого Объединением организаций профсоюзов Ярославской области месячника профсоюзного образования 5 ноября на базе парк-отеля «Спасское» состоялось обучающее мероприятие для представителей профсоюзных организаций Рыбинска и Рыбинского района Ярославской области. Принимающей стороной выступила ППО ОАО «НПО «Сатурн».
Своевременность организации такой встречи обусловлена изменившейся экономической и политической ситуацией, которая накладывает свой отпечаток на взаимоотношения правительства, работодателей и профсоюзов, защищающих и отстаивающих права человека наемного труда. Муссируемые правительством темы увеличения пенсионного возраста и очередного изменения системы пенсионного обеспечения, «оптимизации» в бюджетной сфере, централизация управления в промышленности, превращающая предприятия в филиалы, подчас лишенные оперативного руководства, вместе с продолжающимся обнищанием населения и ростом безработицы создают напряженность в трудовых коллективах и диктуют профсоюзам необходимость внедрения новых методов работы. Поэтому Учебно-методический центр профобъединения обозначил тему обучения, как «Актуальные аспекты профсоюзной работы в современных условиях».
На семинаре для представителей промышленных предприятий был дан анализ опыта проведения специальной оценки условий труда и участия в СОУТ профсоюзов. Представители бюджетных организаций изучали правовые вопросы и изменения в трудовом законодательстве. Заседание «за круглым столом» по теме «Мотивация для работодателя о наличии в организации сильного профсоюза» вел председатель профобъединения С. Соловьев. Во время дискуссии выступавшие председатели профсоюзных организаций Рыбинска на конкретных примерах показали, что тесная связь администрации и профкома приводит к быстрейшей реализации производственных задач, стабилизирует коллектив, создает благоприятную атмосферу в рабочих группах. Взявший слово председатель ППО ОАО «НПО «Сатурн» А. Соловьев отметил, что профсоюз готов разделять с работодателем ответственность за трудовой процесс и открыт для социального партнерства. Основой взаимоотношений сторон должны быть соглашения и коллективный договор, в котором учтены позиции работодателя и профсоюза. Чтобы избежать ненужной конфронтации, профсоюзам в своей работе, необходимо внимательно изучать ситуацию в организации и регионе, не поддаваться на популистские лозунги, но твердо и аргументировано отстаивать законные права и интересы трудящихся.
Собравшиеся выразили единодушное мнение, что подобные встречи дают живую оценку состояния дел в первичных организациях, позволяют вырабатывать стратегические решения, наделяют профсоюзных активистов инструментами для ежедневной работы на местах.
А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,
г. Рыбинск
