Республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности подвел итоги очередного этапа своей деятельности.

С докладом на отчетно-выборной конференции, состоявшейся 26 ноября в Большом зале Дворца труда, выступил председатель рескома профсоюза Равиль Фасхутдинов. Он отметил, что отчетный период в основном характеризовался ростом объемов производства и положительной динамикой экономических показателей предприятий, что привело к росту заработной платы на всех республиканских предприятиях отрасли. Однако Федеральное отраслевое соглашение (ФОС) по достижению величины средней заработной платы не менее 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения выполнялось в 2014 году только на 7 предприятиях. Всегда выполнялось ФОС на предприятиях ЗАО «ГАП», КФ ОАО «Туполев-КБ», ОАО «КВЗ», ОАО ОКБ «Сокол», ОАО ОКБ «Союз». По словам Равиля Карамовича, сдали свои позиции Зеленодольский машиностроительный завод филиал ОАО «КМПО», Тетюшский механический завод. Зато практически на всех предприятиях отрасли удалось обеспечить долю тарифа в структуре заработной платы – в среднем более 60%.

В отчетном периоде реском профсоюза уделял основное внимание дальнейшему развитию системы социального партнерства, повышению эффективности работы профсоюзных органов всех уровней, укреплению исполнительской дисциплины, решению проблем мотивации профсоюзного членства. Реском тесно взаимодействовал с администрацией Авиастроительного района Казани, Общественной палатой, депутатами различных уровней, в том числе и Госдумы. Активизировалась работа и в рамках Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ: заключено единое республиканское отраслевое соглашение, наработана практика проведения совместных пленумов с единой повесткой дня и мероприятий территориальных организаций отраслей, входящих в Ассоциацию.

Докладчик обратил внимание делегатов отчетно-выборной конференции на то, что день ото дня увеличивается объем правозащитной работы. По мнению Равиля Фасхутдинова, с одной стороны, это говорит о том, что проблем у работников не становится меньше, с другой – о доверии к специалистам рескома профсоюза, которые результативно помогают их решать. Об этом красноречиво свидетельствовала и экономическая эффективность правозащитной работы, которая за период с 2011 по 2015 год составила 28215189 рублей.

Положительные результаты были достигнуты в сфере охраны и условий труда работников. Так, затраты на охрану труда в среднем на одного работающего в отрасли по итогам 2014 года составили 14700 рублей, а профилактические мероприятия более чем на 35% снизили количество профессиональных заболеваний. Под контролем более 300 уполномоченных на предприятиях проводилась аттестация рабочих мест, а затем и СОУТ. Лидером по проведению СОУТ является, к примеру, ОАО «Казанский завод «Электроприбор», где в нынешнем году было аттестовано 100% рабочих мест.

Особое внимание в докладе республиканский отраслевой профлидер уделил обучению профкадров и актива, информационному обеспечению деятельности рескома профсоюза, молодежной политике. При этом он заметил, что молодежная составляющая в рядах членов профсоюза заметно выросла – с 26, 1% до 35,6%. Поэтому надо эффективно использовать потенциал молодежи в переговорном процессе с работодателем по заключению коллективных договоров, контролю за их исполнением, постановке и решению молодежных проблем.

За отчетный период в структуре республиканской профсоюзной организации появилась новая первичка «КАПО-Композит», охват профсоюзным членством по рескому профсоюза в среднем составил 85,8%.

В принципе, по результатам работы, которую провел республиканский комитет профсоюза в отчетном периоде по всем направлениям профсоюзной деятельности, уровень профчленства должен быть выше.

В прениях по докладу выступили председатели первичных профсоюзных организаций «КАЗ им. С.П. Горбунова», «КВЗ», «Союз», «ЗМЗ», «ГАП», начальник службы охраны труда и промышленной безопасности завода «Электроприбор», председатель молодежной комиссии профкома «КМПО».

Они рассказали о работе своих первичек, особо акцентировав внимание на социальной составляющей коллективных договоров, которая благодаря усилиям профкомов в переговорах с работодателем и отлаженным партнерским отношениям, с каждым разом становится все весомее. Вместе с тем, многих из них не устраивает то, что социальным пакетом пользуются, в том числе и работники никакого отношения к профсоюзу не имеющие, однако пользующиеся результатами его труда.

К сожалению, как ответил на это принимающий участие в работе отчетно-выборной конференции председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Кириллович Соловьев, пока закон не на стороне профсоюзов, поэтому предложил принимать дополнительное соглашение, распространяемое только на членов профсоюза.

В свою очередь, Николай Кириллович высоко оценил деятельность республиканской профсоюзной организации за отчетный период, назвав ее одной из лучших территориальных отраслевых профорганизаций. Особенно порадовали его успехи в области охраны и условий труда работников: за отчетный период на предприятиях отрасли в два раза сократилось количество несчастных случаев, более чем в два раза возросли затраты на охрану труда одного работника: с 6237 до 14700 рублей. Он пожелал республиканскому комитету не останавливаться на достигнутом, ставить перед собой конкретные задачи на будущее с конкретным цифровым конечным результатом, который и будет главным оценочным показателем его деятельности.

Резервы для дальнейшей работы, в том числе и рескома профсоюза трудящихся авиационной промышленности, зоны социального риска (зарплата, занятость, условия и охрана труда работников и т.д.) обозначила в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова.

В нынешних условиях социальной нестабильности, она подчеркнула особую значимость подписанного недавно Президентом РТ Указа «О развитии социального партнерства», заметив при этом, что указ как указ не сработает без адресной, системной работы, которую ФПРТ намерена продолжать вместе со своими членскими организациями. Она пожелала всем, «понимая реальность, работать на опережение, чтобы не получить еще более серьезные проблемы». В этом по ее мнению, заключается сила профсоюзного братства и успех в решении главной задачи, которой объединены профсоюзы, – улучшении качества жизни работников.

На этапе выборов все делегаты единогласно выдвинули кандидатуру Равиля Карамовича Фасхутдинова на пост председателя рескома профсоюза и также единогласно проголосовали за него открытым голосованием. Поздравляем!

Н.А. Гатауллина,

заместитель главного редактора газеты «Новое слово»,

г. Казань