На Казанском авиационном заводе состоялось совместное расширенное заседание с участием представителей работодателя и профсоюзного комитета КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» по итогам выполнения коллективного договора за 9 месяцев 2015 года. В заседании участвовали представители работодателя во главе с первым заместителем директора З.В. Миргалимовым, руководители цехов и отделов, а также профсоюзный актив.
По основным вопросам выступили начальник отдела социальных программ А.А. Гимадиев, заместитель главного инженера Р.В. Шамсутдинов, председатель первичной профсоюзной организации И.Р. Ганиев и первый заместитель директора З.В. Миргалимов. Все выступающие к предстоящему разговору готовились основательно. А.А. Гимадиев представил подробный отчет о совместно проделанной работе по каждому разделу колдоговора. Он особо подчеркнул, что руководство завода занималось обеспечением предприятия заказами, в первую очередь на производство и ремонт авиационной техники. По отчетам цехов основного производства план за 9 месяцев по загрузке выполнен на 69,6 %, а темпы роста загрузки в сравнении с этим же периодом прошлого года составили 125,6 %. Докладчик подробно рассказал о ходе реализации программы целевой подготовки молодых рабочих в КАТК, КНИТУ. Не обошел вниманием четвертый раздел двухстороннего соглашения, касающийся оплаты труда, гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат. За 9 месяцев текущего года не было срывов сроков выдачи заработной платы, проведенная с 1 января 2015 года индексация позволила повысить уровень заработной платы на 9,7 %.
Серьезное внимание уделялось решению вопросов охраны труда и здоровья, реализации социальных гарантий и льгот. Так, в центре реабилитации оздоровлено 284 работника, на базе отдых «Бережок» отдохнуло 1716 человек. Заводом предоставлена материальная помощь на компенсацию оплаты содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях на сумму 2059000 рублей. Начальник отдела социальных программ также отметил, что в целях усиления мер социальной защиты на заводе действует программа добровольного медицинского страхования.
Вопросам охраны труда и техники безопасности было посвящено выступление заместителя главного инженера Р.В. Шамсутдинова.
Председатель профорганизации И.Р. Ганиев рассказал об изменениях, внесенных в п. 4.3.1. коллективного договора. Это введенные в действие Положение «О стимулирующем фонде директора филиала, индивидуальной (стимулирующей) надбавки (для работника) КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», Положение «О порядке установления заработной платы молодым специалистам и ежемесячного материального вознаграждения их наставникам в КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» и Положение «Об аккордной системе оплаты труда». Также были внесены изменения в Положение «Об оплате труда работников КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев». Эти изменения положительно отразятся на заработной плате работников предприятия.
На заседании выступил первый заместитель директора З.В. Миргалимов. Оперируя цифрами, фактами и сравнительными данными, он весьма убедительно показал масштаб работы, проделанной администрацией по выполнению намеченных планов и обязательств, а также рассказал о перспективах завода.
По итогам обсуждения участники заседания постановили считать, что двухсторонние обязательства по коллективному договору выполняются.
Р.С. Баскакова, специалист профкома
Фото Л.Г. Прорехина,
технического инспектора по труду профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев»,
г. Казань
