На Сарапульском электрогенераторном заводе традиционно в конце IV квартала каждого года формируется, согласовывается и утверждается одно из приложений коллективного договора – «Соглашение по улучшению условий труда». Оно формируется по заявкам коллективов подразделений нашего предприятия. Основная цель – улучшение условий труда на конкретных рабочих местах. Это соглашение обязательно для выполнения, и его реализация обязательно контролируется комитетом по охране труда и комиссией по коллективному договору.

Не стал исключением и этот год. Соглашение оформлено, а с его текстом работники могут ознакомиться на профсоюзном стенде, расположенном на центральной проходной. Вот несколько пунктов, которые вошли в соглашение: «Ремонт санитарно-бытовых помещений цеха 06»; «Ремонт вентиляции на участке шлифовки ИП69»; «Приобретение и установка кондиционеров (сплит-систем) в подразделениях»; «Ремонт пола административно-бытового корпуса цеха 03».

Если провести анализ за последние три года, то сумма затраченных средств на улучшение условий труда возросла на 61,6 %, что говорит о понимании администрацией и профкомом предприятия необходимости улучшать условия труда работников. Ведь если на рабочих местах меньше вредных факторов (шум, плохое освещение, несоответствующий микроклимат, химические испарения и др.), то здоровье заводчан сохраняется, а в связи с этим растут и производительность, и качество труда.

А.Н. Козлов,

технический инспектор труда профсоюза,

г. Сарапул