На очередном обучающем семинаре в первичной профсоюзной организации ОАО «СЭПО» был заслушан вопрос по обеспечению работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в подразделениях предприятия.

Комиссией профкома во главе с заместителем председателя профкома Мариной Ковбель была проведена проверка в ряде цехов и отделов. Было выявлено, что работа в этом направлении ведется согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290 от 1 июня 2009 года, а также внутренним нормативным актам. По итогам каждого года определяется лимит на выдачу спецодежды подразделениям предприятия с учетом перечня профессий, которым администрация завода бесплатно выделяет сертифицированную спецодежду и средства индивидуальной защиты. По результатам прошлого года, в 2016 году на эти цели было зарезервировано 5 млн 736 тыс. рублей. Выдача спецодежды осуществляется согласно росту и размеру каждого рабочего и фиксируется записью в личной карточке. Замена спецодежды согласовывается с профсоюзным комитетом.

В ходе работы комиссия по охране труда профсоюзного комитета отметила, что в 2015 году в проверенных подразделениях запланированная спецодежда была выдана в полном объеме. Но при этом были выявлены и нарушения. Прежде всего, они касаются условий складирования спецодежды и спецобуви. Так, к примеру, не везде, где хранится резиновая обувь, температура в помещении составляет 5–20 градусов, что определено нормативами. Спецодежда, предназначенная для работы в зимний период, не собирается кладовщиками для хранения из-за отсутствия помещений. Также было выявлено, что нет в наличии спецодежды для замены на время стирки выданного комплекта. В некоторых подразделениях часть выданной спецодежды, удобной в зимний период, не подходит для работы летом. Эти нарекания поступают от рабочих и по поводу спецобуви, которая производится из недышащего материала. Это может привести к различным заболеваниям, а отсутствие ее на ногах – к травмам. Требуется решение вопроса о приобретении современных моделей обуви с использованием облегченных антибактериальных материалов.

Комиссия отмечает, что и некоторые работники предъявляют претензии к моделям спецодежды, что является необъективным требованием. Главным в спецодежде должно быть качество и состав ткани для комфортной работы.

По итогам проверки комиссия профкома постановила усилить работу уполномоченных по охране труда в плане проведения разъяснительной работы о необходимости ее носки, а также об активном участии в составлении заявки на спецодежду на следующий год с учетом пожеланий работников.

Т. Маранцева,
специалист по информационной работе Саратовской региональной организации Профавиа,
г. Саратов