Защита социально-экономических прав и интересов работников, индексация заработной платы, укрепление трудовой и технологической дисциплин, повышение производительности труда – эти и иные важные темы являются основой коллективного договора на Каменск-Уральском литейном заводе, как и на других предприятиях авиапрома. Отчет о его выполнении за год был вынесен на заводскую конференцию с участием представителей всех подразделений предприятия.
В 2017-й год КУЛЗ вошел с обновленным паритетным документом, приведя его в соответствие с изменившимся трудовым законодательством.
В частности, уточнены обязательства работодателя по срокам выдачи заработной платы, условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, оплаты праздничных нерабочих дней для определенных категорий работников и еще ряд позиций.
После подготовки и обсуждения двусторонней комиссией проект коллективного договора был вынесен на суд 140 делегатов заводской конференции, где с докладами выступили председатель профсоюзного комитета КУЛЗа Александра Виноградова, генеральный директор Анатолий Барабанов, заместитель технического директора завода по охране труда Сергей Мосунов и другие.
Участники конференции одобрили выполнение колдоговора за прошедший год, приняли уточнения и дополнения в документ на 2017-й и новое Соглашение по охране труда, для реализации которого завод выделяет более 13,5 млн рублей.
Конференция завершилась награждением активных участников общественной жизни.
Юнона Каталевская,
ответственный за информработу ОО ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский
