Ежегодный семинар для председателей цеховых комитетов, членов профкома и молодежного совета, контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ПАО «ВАСО» прошел в Воронеже 24 марта.
Открывая семинар, председатель первичной организации Профавиа Воронежского авиационного завода Виктор Богданов поздравил коллег с 85-летием предприятия. Юбилейная дата приходится 15 марта, а основные торжества намечены на 19 августа – День Воздушного флота России.
А в этот день профактив ВАСО погрузился в насыщенную и содержательную учебную программу. С лекцией на тему «Мотивация профсоюзного членства» выступил завотделом организационной работы Воронежского областного объединения организаций профсоюза Николай Саввин. Он привел такие цифры. До девяностых годов в РСФСР в профсоюзах состояло 77 миллионов человек, сейчас – чуть более 20 миллионов. Наибольший отток трудящихся из профсоюзов пришелся на аграрный и промышленный сектора. В Воронежской области профсоюзные ряды сократились с 1,2 млн человек до 303 тысяч. И эта тенденция в последние годы, к сожалению, не меняется. В самом ВАСО, например, в 2007 году числилось 13 тысяч членов профсоюза (включая неработающих пенсионеров). На 1 января 2017 – около пяти тысяч.
– Причин тому немало, – объясняет Николай Саввин. – В народившихся в девяностые годы акционерных обществах часто менялись собственники, сокращалась численность работающих. Многие помнят, что в советское время профкомы, в основном, выполняли распределительные функции, тогда как трудовое законодательство само собой обеспечивало все остальное. А опыта защиты прав трудящихся, потребность в которых нарастала в ходе реформ, профсоюзы практически не имели, они оказались неспособны поспеть за переменами в экономике. Поэтому сегодня очевидно, что выход – в активной позиции профсоюза в отстаивании прав работников, вплоть до обращения в суды, если это необходимо. При этом главный инструмент для этого – коллективный договор, должен предусматривать различные возможности для реализации интересов членов профсоюза. Но возникает закономерный вопрос: почему все его положения распространяются на всех работников, а не только на членов профсоюза, если многие положения документа реализуются за счет их взносов? Возможность включать в колдоговор отдельным пунктом социальные гарантии для членов профсоюза существует, и ее, в том числе как инструмент привлечения новых членов профсоюза, надо реализовывать.
Комментируя это выступление, Виктор Богданов отметил, что такие льготы как субсидии на проезд, на содержание ребенка детских дошкольных учреждениях, на ипотеку и многие другие положения уже сейчас на многих предприятиях отрасли распространяются только на членов профсоюза.
Николай Саввин также подчеркнул важность информирования трудящихся о достижениях профсоюзной организации и профсоюзного движения в целом. Ведь мало кто знает, что благодаря их инициативе только в 2016 году законодательно оформлен приоритет выплаты зарплат перед другими платежами и ужесточена ответственность работодателей за ее задержку и невыплату. С 1 июля прошлого года на 21 процент увеличен минимальный размер оплаты труда. И наоборот, активное противодействие ФНПР остановило введение правовых актов, касающихся увеличения пенсионного возраста, невыплаты пенсий гражданам, имеющим доход выше 2,5 прожиточного минимума (около 20 тыс. руб.), увеличения вдвое (до 15 лет) минимального стажа для полной оплаты больничных, многие другие попытки наступления на права трудящихся.
– Чем массовее профсоюз, профсоюзное движение, тем мы сильнее, тем более весомые задачи в интересах трудящихся мы можем решать, – заключил докладчик.
Полезными для дальнейшей работы стали выступления специалиста по охране труда А. Болдина («Законодательство РФ об охране труда. Обязанности работодателя и работников по обеспечению безопасных условий труда. Специальная оценка условий труда»), главного специалиста отдела обучения Центра охраны и медицины труда Ю. Бабаян («Общие вопросы трудового законодательства РФ»), доцента кафедры общего языкознания и стилистики Воронежского госуниверситета, кандидата филологических наук М. Розенфельд («Деловое общение»). Особенно оживленное обсуждение всех участников вызвала тема «Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации», которую представили начальник отдела оценки прав ГУО ПФ РФ по Воронежской области Н. Чумакова и замначальника отдела назначения пенсий с учетом специального стажа О. Грунина.
Таким образом, профактив ВАСО получил немало новой полезной информации, и теперь его задача донести ее до членов профсоюза в своих подразделениях.
Центр общественной информации и печати ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж
