На КУЛЗе приняты соглашение по охране труда и обновленный коллективный договор на 2018 год.
Около 14 млн рублей выделяет КУЛЗ на охрану жизни и здоровья трудящихся в будущем году. Эта цифра заложена в соглашении по охране труда на 2018 год. Его утвердила заводская конференция по проверке выполнения коллективного договора за 2017 год между администрацией предприятия и трудящимися, которых представляет профсоюзная организация.
На запланированную сумму предприятие проведет медосмотры, обеспечит работников средствами индивидуальной защиты, профилактическими продуктами питания, улучшит условия работы, производственного быта, организует обучение по линии охраны труда, экспертизу промышленной безопасности и другие мероприятия. В 2017 году на эти цели было потрачено более 13 млн рублей.
Отдельной строкой в колдоговоре прописана деятельность столовой и заводского здравпункта, оказывающего оперативную медицинскую помощь, лечебные процедуры и врачебные услуги. Один из факторов здорового образа жизни, как известно, – правильный режим питания. Финансирование этих двух важных точек социальной инфраструктуры обходится предприятию в 31 млн рублей.
Кроме того, «кулзовцы» бесплатно оздоравливаются на крымском побережье, в местном санатории-профилактории, по льготным ценам приобретают для детей путевки в загородный лагерь. В уходящем году этим смогли воспользоваться 140 человек.
«Мы выполнили взятые на себя социальные обязательства, прописанные в коллективном договоре, и намерены сохранить их в следующем году», – подвел итог всей социальной деятельности предприятия, включающей обширный пласт работы (не только охрану труда), генеральный директор АО «КУЛЗ» Анатолий Барабанов.
В целенаправленную и последовательную социальную политику завода большой вклад вносит и заводской профсоюзный комитет, настойчиво отстаивающий права трудящихся.
«Профсоюзная организация завода находится в постоянном диалоге с администрацией завода, продвигая интересы трудового коллектива. И во многих случаях нам удается договориться», – отметила председатель ППО Александра Виноградова.
Делегаты конференции признали коллективный договор выполненным и частично обновили его содержание на предстоящий 2018 год. В частности, раздел «Основные права и обязанности работников» дополнен абзацами следующего содержания: «выполнять требования по обеспечению сохранности и защите государственной и коммерческой тайны и конфиденциальной информации», «соблюдать кодекс этики и служебного поведения». В разделе «Работа с молодежью, льготы и гарантии» увеличена сумма отчислений на проведение мероприятий и поощрение активистов со 100 до 200 тысяч рублей.
При этом значимые изменение в колдоговор были внесены в течение года: в апреле – в связи с новыми тарифными сетками, в августе – из-за изменений в Трудовом кодексе, в октябре – по результатам специальной оценки условий труда.
Информационная комиссия ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский
