Конференция по выполнению коллективного договора за 2017 год прошла в АО «СЭГЗ». Перед 192 делегатами – работниками всех подразделений предприятия отчитались генеральный директор С.В. Мусинов и председатель первичной профсоюзной организации С.В. Коротков.

По словам генерального директора, в 2017 году объем производства продукции в соответствии с запланированной программой развития АО «СЭГЗ» на 2016–2020 гг. составил 6,962 млрд рублей. План реализации продукции по отгрузке выполнен, к 2016 году достигнут темп роста 112,4%. Фактическая средняя заработная плата на одного работающего на предприятии составила 41 482 руб., ее рост к 2016 году составил 9,4%. Повышение тарифных сеток производилось одновременно для всех с 1 июня на 5%.

Обязательства работодателя в области охраны труда и здоровья работников, предоставления пакета в 2017 году выполнены, также выполнены мероприятия Соглашения по улучшению условий труда, предусмотренные коллективным договором. В то же время генеральный директор отметил, что в 2017 году произошло три несчастных случая.

Из доклада С.В. Короткова делегаты услышали анализ средней заработной платы по отношению к другим предприятиям Удмуртии, призыв к повышению более высокими темпами минимальной заработной платы, а также критику в адрес руководителей подразделений, которые не соблюдают норму КД в части корректного обращения со своими подчиненными.

В обращении к руководству завода и совету директоров Сергей Владимирович поблагодарил социальных партнеров «за понимание и согласие предоставлять дополнительные льготы для тех работников, которые поддерживают профсоюз своим членством и своими взносами». И хотя этих дополнительных льгот всего шесть, но, тем не менее, «это важно, и это правильно».

Также председатель проинформировал собравшихся о том, что при профкоме возрождена касса взаимопомощи, которой могут воспользоваться нуждающиеся в виде беспроцентных займов.

В конце совещания четырем профактивистам была объявлена благодарность ЦК Профавиа. Также были подведены итоги профсоюзного смотра-конкурса среди подразделений АО «СЭГЗ» за звание «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства». Победившим коллективам (цеху 20 и отделу 62) в лице руководителя и предцехкома были вручены дипломы, подарки (теннисный стол, бытовая техника и посуда для комнаты приема пищи) и подписка на газету «Солидарность».

Т. Ларина,
специалист профкома по работе с молодежью ППОО «Сарапульского электрогенераторного завода»,
г. Сарапул