На Каменск-Уральском литейном заводе принят новый коллективный договор между работниками и работодателем. Паритетный документ, одобренный делегатами конференции, будет действовать три предстоящих года.

Он включает в себя такие основные разделы, как «Обеспечение занятости», «Трудовые отношения», «Оплата и нормирование труда», «Охрана труда», «Социальные гарантии, льготы и компенсации», «Работа с молодежью», «Гарантии деятельности профсоюзной организации», «Решение коллективных и индивидуальных трудовых споров».

Сохранены все действовавшие до этого принципиальные договоренности, повышены суммы различных выплат, конкретизированы и дополнены некоторые пункты, появились новые.

Например, теперь в колдоговоре прописаны условия оплаты предприятием ученического отпуска работнику, получающему второе образование. В пользу трудящихся изменены условия выдачи материальной помощи, период использования дополнительного отпуска, ограничены правила вызова из отпуска. Увеличены размеры пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет, денежной поддержки, вознаграждения юбилярам, финансирования ветеранской организации.

Принято новое соглашение по охране труда, содержащее мероприятия по лечению и профилактике заболеваний у трудящихся, улучшению условий труда. Общая сумма затрат на лечебные процедуры, медосмотры, санитарно-промышленный контроль, спецоценку условий труда, обеспечение средствами защиты, спецпродуктами, санаторно-курортное лечение, обучение правилам охраны труда, ремонты помещений составила более 14 миллионов рублей.

Информационный сектор ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский