Профавиа – сплоченная и сильная организация, насчитывающая свыше 310 тысяч человек, в числе которых около 4,5 тысячи работников Казанского вертолетного завода.

На торжественном собрании, посвященном юбилейной дате, были поощрены самые активные председатели цеховых комитетов и профорги КВЗ.

Открыл торжественное собрание председатель Ильдар Казиханов, поздравил профактив завода и рассказал об основных направлениях работы.

«Основная функция профсоюза, отметил он, – это защита трудовых и социальных прав работников предприятия. В этой, на первый взгляд, сухой, официальной фразе выражена вся суть работы профсоюзного актива и тех профсоюзных лидеров, которые умеют выслушать, понять проблемы работника и потом совместно с администрацией постараться найти пути их решения.

На КВЗ традиционно высокий уровень социального партнерства, который находит свое отражение в условиях заключаемого коллективного договора. Мы за столом переговоров в рамках этого партнерства, несмотря на тяжелые финансовые условия, в которых сейчас находится КВЗ, сохранили весь социальный пакет.

Например, проводится большая работа по организации отдыха и оздоровления заводчан и членов их семей. За прошлый год 837 человек поправили здоровье в санаториях и домах отдыха за счет средств завода и фонда социального страхования. 447 детей работников завода отдохнули в детском оздоровительном лагере санатория «Васильевский». 390 человек занимаются в фитнес-центрах города.

Состоящий на балансе завода СОК «Луч» провел спартакиаду завода по девяти видам спорта. По итогам 2018 года во всех спортивно-массовых и оздоровительных мероприятиях участвовало около 4 тысяч человек.

В зимнее время была арендована и работала лыжная база на озере Лебяжье, которую посетило 3,5 тысячи заводчан и членов их семей.

Комиссия по работе среди женщин организовывает праздники ко Дню 8 марта, Дню первоклассника, Дню матери, новогодние утренники для детей работников завода, оказывает помощь семьям, имеющим детей-инвалидов. В 2019 году более 3 тысяч детей получили подарки, приобретенные из средств профкома.

При профкоме продолжает работать касса взаимопомощи, членами которой являются более тысячи человек.

Функционирует художественная библиотека с книжным фондом более 30 тысяч экземпляров.

Один из основных вопросов, требующих внимание профкома – это охрана труда. Профсоюзный комитет производит обучение и координирует работу 53 уполномоченных по охране труда.

Производственно-массовая комиссия организовывает трудовые соревнования среди коллективов участков и цехов завода, что стимулирует рост производительности труда.

23 цеховых и 45 отдельческих профсоюзных организаций проводят большую работу по закреплению вновь пришедших на завод работников через привлечение к общественной жизни. Регулярно проводятся собрания, люди реально видят работу цеховой организации, где можно решать наболевшие вопросы.

Общественная работа – это работа людей с открытым сердцем, для людей с активной жизненной позицией, неравнодушных к чужой беде и готовых откликнуться и протянуть руку помощи. От имени профкома и от себя лично еще раз благодарю вас за ваш труд и поздравляю профсоюзный актив завода с 85-летием Профавиа».

На торжественном собрании, посвященном юбилейной дате, были поощрены 44 самые активных предцехкома и профоргов КВЗ. Награды вручали председатель республиканского комитета Профавиа Р.К. Фасхутдинов и управляющий директор ПАО «КВЗ» Ю.Л. Пустовгаров.

«С какими проблемами идут к вам люди? Почему вы занимаетесь профсоюзной работой на протяжении многих лет и что в ней самое важное?», – эти вопросы мы адресовали представительницам профсоюзного актива.

Елена Козлова, профорг СКО с 2009 года:

– Проблемы, как правило, одни и те же: социально-бытовые. Бывает, что просят помочь в различных сложных ситуациях. Есть вопросы как к председателю женсовета. Для меня важно, что я могу помочь людям. Если это удается, то испытываю большое удовлетворение. А вообще профсоюзный комитет, внимательно относится к любому члену коллектива.

Милауша Бикмеева, предцехкома цеха 35 с 2006 года:

– Проблемы бывают и личного характера, бывают и производственные вопросы. По должности я старший мастер, и общественная работа мне близка по духу. Для меня быть предцехкома – это прежде всего умение находить общий язык с любым работником, в независимости от его возраста или характера. Когда удается наладить контакт с человеком, то помочь ему гораздо проще. Я сторонник социальной защищенности работников и хочу, чтобы люди чувствовали, что, если потребуется помощь, профсоюз в беде не бросит.

Профком ПАО «КВЗ»,
г. Казань