В филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина» 11 декабря подписан коллективный договор на 2020–2022 годы. По взаимному согласию сторон переговорного процесса, процедура подписания прошла в виде заседания, с участием членов профсоюзного комитета, председателей цеховых профсоюзных комитетов, представителей администрации и совместной рабочей комиссии по разработке и заключению коллективного договора.
На этом заседании выступили В.П. Багмут – председатель первичной профсоюзной общественной организации КнААЗ и А.И. Пекарш – заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина».
В своем выступлении председатель ППОО КнААЗ подчеркнул значимость коллективного договора как результата совместной работы администрации и представительного органа трудового коллектива, проделанной на добровольной основе и представляющей собой одну из форм социального партнерства. Кроме этого, он отметил, что этому событию предшествовала большая кропотливая работа, связанная с определенными трудностями, обусловленными низким профсоюзным членством. На текущий момент членство в ППОО КнААЗ составляет менее 50% от числа работников завода. Поэтому решение о наделении ППОО КнААЗ полномочиями представлять интересы всех работников филиала при подготовке и заключении КД должен был принять трудовой коллектив. Такое решение было принято на конференции трудового коллектива 24 июля текущего года.
Учитывая сложности, с которыми столкнулась профсоюзная организация, сторона работодателя, по взаимной договоренности, сама вышла с инициативой о начале переговорного процесса.
Далее председатель ППОО КнААЗ доложил о главных моментах переговорного процесса по подготовке проекта КД.
Не дожидаясь наделения полномочий профсоюзной организации, сторонами работников и работодателя были приняты решения о начале самостоятельной работы над проектом колдоговора на новый период. Со стороны работодателя шла проработка действующего КД на предмет актуальности норм и приложений, а также положений корпоративного и Отраслевого соглашений в отношении их применения в филиале. Профсоюзная сторона рассматривала поступившие от подразделений предложения в КД на предмет их актуальности и значимости для большинства работников филиала и дополнительных финансовых затрат.
В октябре 2019 года было подписано соглашение о составе рабочей совместной комиссии по разработке и заключению коллективного договора. Стороны обменялись своими предложениями и дополнениями, предлагаемыми к включению их в новую редакцию КД. Со стороны работодателя предложения касались в основном редакционных правок, устранений неактуальных моментов, приведения в соответствие с действующим законодательством. Все социальные льготы, выплаты и материальные поощрения сохранялись. Предложения работников, требующие дополнительных материальных затрат, вошли в отдельный протокол и будут в дальнейшем рассматриваться и решаться на заседаниях совместной комиссии по контролю за исполнением КД. В случае принятия положительных решений будут составляться дополнительные соглашения о внесении изменений и дополнений в КД. Каждое заседание совместной комиссии оформлялось протоколом с принятыми решениями и установленными сроками их исполнения. Все заседания проходили в деловой конструктивной обстановке, ни одно из предложений не было проигнорировано, по каждому принято определенное решение.
Решение о заключении КД было принято на заседании профсоюзного комитета 6 декабря текущего года, был рассмотрен проект коллективного договора, в который были внесены все принятые решения и правки, представлены подписанные протоколы с вопросами, требующими дальнейшей проработки и принятия решений.
Руководствуясь постановлением конференции работников филиала, профсоюзный комитет постановил заключить коллективный договор на очередной период от имени работников и уполномочил председателя ППОО КнААЗ подписать его.
В свою очередь в своем выступлении директор филиала А.И. Пекарш отметил хорошую работу всех участников переговорного процесса. Подчеркнул, что в настоящий момент отсутствуют спорные вопросы по выполнению действующего коллективного договора, что взаимоотношения социальных партнеров постоянно улучшаются, преобладает взаимопонимание при решении различных производственных и социальных вопросов. Он поблагодарил всех участников за плодотворную и оперативную работу при подготовке проекта коллективного договора на очередной период.
После подписания коллективного договора этот документ в электронном виде размещен в корпоративной компьютерной сети завода.
А. Аброськин,
заместитель председателя ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре
