В декабре этого года исполнилось 65 лет со дня образования первичной профсоюзной организации Уфимского приборостроительного производственного объединения.
История профсоюзной организации начинается с того момента, когда в декабре 1954 года по просьбе инициативной группы из семи человек было получено согласие ЦК профсоюза на создание самостоятельной профсоюзной организации.
И сегодня забота о людях, каждом работнике объединения продолжает оставаться одним из приоритетных направлений в деятельности профсоюзной организации УППО.
Огромное значение уделяется социальной сфере, ведется целенаправленная работа по оказанию помощи и поддержки работникам объединения, изыскиваются все возможности и резервы для сохранения социальной базы.
Большое внимание на предприятии уделяется развитию спорта и формированию здорового образа жизни. Заводчане активно участвуют во всех спортивных мероприятиях, постоянно повышая свой физический уровень. О систематической работе в области физкультуры и спорта свидетельствует ежегодное проведение заводской Спартакиады.
Важное место занимает работа с молодежью. Ежегодно УППО пополняется молодыми кадрами – студентами вузов и выпускниками профтехучилищ, которые в начале своего трудового пути особенно нуждаются в поддержке и помощи для всесторонней адаптации на производстве. В связи с этим на предприятии создан Совет молодежи, который способствует закреплению молодых кадров на предприятии, развивает социальную и экономическую активность молодежи, организовывает досуг.
Значительные средства выделяются на повышение образовательного уровня работников объединения. Это тоже одна из традиций приборостроителей.
Особо следует отметить тот факт, что на протяжении последних лет в объединении нет долгов по заработной плате, она выплачивается ежемесячно, что является весомым показателем стабильности предприятия.
Славные традиции, заложенные предшественниками, продолжают свой курс и в настоящее время. Сегодня председателем ППОО УППО является Анвар Минисламович Байков, проработавший в профкоме с 1992 года.
Профсоюзная организация УППО объединяет 945 членов профсоюза, что составляет 80% от числа работающих.
Важную роль в социально-трудовых отношениях в объединении играет коллективный договор. На УППО урегулирование многих вопросов труда в настоящее время ведется на основе сочетания норм, установленных в централизованном и локальном порядке.
Отдых заводчан всегда находится в поле зрения профсоюзного комитета. Сегодня работники объединения имеют возможность проводить свои отпуска в санатории «Зеленая роща» г. Сочи. При этом заводчане оплачивают всего 20% от полной стоимости путевки.
Ежегодно особым предметом заботы профсоюзного комитета и администрации является оздоровление детей работников объединения в летний период. Путевки выдаются заводчанам бесплатно на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета.
В настоящее время разработан и утвержден Стандарт реализации корпоративной социальной политики АО «УППО». Это очень важный аспект деятельности на перспективу, и совместная работа администрации и профсоюзного комитета позволит успешно решить многие значимые вопросы в сфере социально-трудовых прав работников.
Этот год богат на юбилеи – Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности отметил свое 85-летие, а Республиканская организация Башкортостана – 50-летие. В связи с этими знаменательными датами состоялись торжественные мероприятия, в ходе которых работники ППОО УППО были отмечены благодарственными письмами и почетными грамотами.
Также по итогам конкурса РОБ Роспрофавиа «Лучшая организация условий и охраны труда» коллектив АО «УППО» был отмечен Почетным дипломом.
Знаковым событием стало участие наших профактивистов в III туристическом квесте, посвященном 85-летию Профавиа и 50-летию РОБ Роспрофавиа, прошедшему на берегу Павловского водохранилища в ДОЛ им. Гастелло. Наша команда показала блестящий результат – стала чемпионом этого квеста!
За участие в Республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» АО «УППО» было награждено Почетным дипломом Федерации профсоюзов РБ, министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Союза работодателей РБ и включено в реестр социально ответственных работодателей РБ.
Подводя итоги и встречая 65-летие первичной профсоюзной общественной организации, можно отметить, что за этот период были в истории взлеты и падения, достижения и промахи, но главное – всегда, во все времена руководством объединения и профсоюзным комитетом велась и ведется целенаправленная социально-экономическая политика по стабилизации производства и укреплению социальной базы. И все это делается для коллектива, для людей, для нашего настоящего и будущего.
Е. Сомова,
специалист по информационной работе ППОО УППО,
г. Уфа
