Российский промышленный форум, прошедший в Уфе с 26 по 28 февраля, стал традиционной площадкой для обсуждения актуальных тем формирования экономики нового типа, становления инновационной системы и эффективного взаимодействия субъектов малого и среднего предпринимательства с производственным сектором. В текущем году он сочетал широкую экспозицию промышленных предприятий с обширной деловой программой.
В ходе проведения форума состоялось пленарное заседание по теме «Стратегия промышленного развития. Приоритетные и успешные практики» с участием главы Республики Башкортостан Радия Хабирова, представителей профильных комитетов Госдумы РФ и Российского союза промышленников и предпринимателей РБ, Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, Ассоциации кластеров и технопарков РФ, Института машиноведения Уральского отделения Российской академии наук, кластера высоких, наукоемких технологий и инжиниринга Северо-Западного федерального округа РФ «Креономика» и бизнес-сообщества. В работе заседания приняли участие руководители и представители республиканских и первичных организаций отраслевых профсоюзов, в том числе Профавиа. За три дня работы форума состоялись заседания 26 деловых тематических секций с участием 240 спикеров из 15 регионов России, была организована работа пяти интерактивных площадок.
27 февраля в рамках работы форума на заседании профсоюзной секции обсуждались вопросы отраслевой системы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и машиностроения, правовые механизмы и пути развития социального партнерства. Организатор дискуссионной площадки – Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа. Модераторами выступили заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин, председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин и заместитель министра промышленности и энергетики РБ Урал Насибуллин. Модераторы построили работу секции в формате дискуссионной площадки, предоставив возможность каждому задать вопросы, высказать свое мнение по освещаемым вопросам.
В числе участников – руководители Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций Профавиа, представители предприятий машиностроительного комплекса РБ, таких как ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАП «Гидравлика», АО УНПП «Молния», АО «УАПО», АО «УППО», АО БПО «Прогресс», АО «ОМК», АО «БАЗ», АО НИИ «Солитон» и др., министерства промышленности и энергетики РБ, министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, научного сообщества.
В первой части заседания было подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между ООО «Башкирская выставочная компания» и Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», направленное на дальнейшую конструктивную работу Федерации профсоюзов, ее членских организаций, республиканских и первичных профсоюзных организаций в вопросах популяризации системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, а также на совместную организацию и проведение мероприятий (форумов, семинаров, конференций, презентаций) и иных инициатив на площадке «БВК».
В течение трех часов спикеры сессии презентовали собравшимся свое видение социальной платформы инновационного развития России (З. Гумерова, к. экон. н., доцент УГАТУ), проинформировали о сложившихся социально-трудовых отношениях и корпоративной политике на предприятиях (Н. Лютов, зам. управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО», и И. Мещерякова, председатель ППОО УАП «Гидравлика»), правовых механизмах социально-трудовых отношений в Республике Башкортостан (С. Колесникова, заместитель начальника отдела мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнерства министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ). Основные вопросы социально-трудового регулирования на современном этапе озвучил заведующий отделом социального партнерства и экономического анализа ФП РБ Р. Хуснуллин.
Интерес у участников вызвала информация заместителя председателя Профавиа Ю. Кононова о регулировании социально-трудовых отношений на федеральном отраслевом уровне и председателя РОБ Роспрофавиа Р. Калякулина о коллективном договоре, как механизме регулирования социально-трудовых отношений.
По актуальному вопросу вовлеченности персонала и социальному партнерству в АО «Объединенная металлургическая компания» и АО «Благовещенский арматурный завод» выступили П. Грейдинг и Я. Нурисламова, которые рассказали присутствующим о практическом внедрении механизма социальных карт. По мнению докладчиков, выгоды от применения указанных карт очевидны. Это и возможность донести информацию о проблемах до руководства, получить системную информацию о социальных проблемах в подразделении без дополнительных трудозатрат, структурировать распределение ответственности за решение социальных проблем по горизонтали и по вертикали и возможность обеспечить рост профсоюзного членства за счет наглядной демонстрации своей практической деятельности профсоюзным организациям.
Интерактивный мастер-класс «Эмоциональный эффект (EQ) в регулировании социально-трудовых отношений» (с использованием методики GPA) провела бизнес-тренер, психолог Учебного центра государственной службы занятости населения М. Фисенко.
Участники сессии отметили высокий уровень проведения мероприятия и социальную значимость поднятых тем, так как развитие социального партнерства и построение конструктивного диалога между работодателями и профсоюзной стороной – одну из приоритетных тем в деятельности профсоюзов всех уровней.
Оксана Дронова,
ведущий специалист по информационной работе РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа
