В филиале ПАО «Ил» – Авиастар подписано новое соглашение о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В документе говорится об оказании помощи многодетным семьям, а также при сокращении, получении образования и при других жизненных обстоятельствах.
– История документа о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза началась еще в 2014 году, когда было подписано первое соглашение, – рассказала председатель ППОО Валентина Грушина. – На сегодняшний день это четвертый вариант соглашения. Оно претерпевало небольшие изменения, дополнения к первому варианту.
Так, введен пункт 2.3.3. В нем отмечено: при сокращении численности или штата предоставлять работникам филиала – членам профсоюза преимущественное право на сохранение рабочего места при равной производительности труда, квалификации и равных обстоятельствах, установленных ст. 179 ТК РФ и коллективным договором.
Также в соответствии с пунктом 2.3.4 работникам филиала – членам профсоюза, уже имеющим образование, при получении профессионального образования и заключившим договоры целевого обучения предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.
– По закону РФ ученический отпуск не оплачивается, если работник получает второе образование, – поясняет Валентина Дмитриевна. – Наши сотрудники, которые заключили договоры с предприятием и обучаются по направлению от авиазавода по профильной специальности, проходят обучение не за свой счет. Дни ученического отпуска им компенсируются. Для выполнения производственного плана и увеличения выпуска ВС предприятие готово растить специалистов более высокого уровня, профессионалов с глубоким знанием самолетостроения.
Вновь введен пункт 2.3.6: «Работникам филиала – членам профсоюза предоставляется первоочередное право (при равных условиях) на включение в корпоративную жилищную программу, приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря».
В рамках подписанного соглашения профсоюзная организация обязуется согласно пункту 2.2.12. ежемесячно оказывать материальную помощь в размере 1000 рублей малообеспеченным семьям работников филиала – членам профсоюза, имеющим трех и более детей, в соответствии с требованиями положения о Фонде социального назначения ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа.
– Соглашение достойное, разностороннее, – отметил предцехком, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов ц. 223 Иван Марьин. – Профсоюзная организация вместе с руководством предприятия проработали реализацию очень важных вещей, которые интересны не только лично каждому члену профсоюза, но и авиазаводу.
Деятельность профсоюзной организации направлена на социальную защиту работников. Особо хочется отметить возможность получения 10 оплачиваемых дней отдыха беременным женщинам. Эта льгота закреплена в коллективном договоре.
– Профсоюз – живая организация с человеческим лицом, которая слышит и понимает работников, – подчеркнула председатель ППОО Валентина Грушина. – Соглашение предоставляет дополнительные права для членов профсоюза, потому что они – сотрудники более лояльные к предприятию, вовлеченные в корпоративную жизнь. Члены профсоюза неравнодушны ко всему, что происходит в производственной и социальной сферах. Они сохраняют и передают традиции и устои, вносят предложения по улучшениям, переживают за авиазавод. Самое главное – считают себя членами коллектива.
Ольга Овечкина,
корреспондент пресс-центра филиала ПАО «Ил» – Авиастар,
г. Ульяновск
