25 февраля в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» прошла конференция трудового коллектива по рассмотрению итогов выполнения коллективного договора за 2021 год и принятию нового КД на 2022–2024 гг.
Отчет о выполнении коллективного договора, а также протокол заседания согласительной комиссии по подготовке проекта нового КД на 2022–2024 гг. были заранее направлены работникам на корпоративные почтовые адреса для предварительного ознакомления и подготовки вопросов.
На конференции с докладом о реализованных в 2021 году мероприятиях по улучшению условий труда работников выступила начальник службы социального и инженерного обеспечения Лилия Лимериковна Шакирзянова. Также был заслушан доклад председателя Совета молодых специалистов Максима Леонидовича Почейкина о работе Совета в 2021 году.
Обязательства работодателя и профсоюзного комитета по коллективному договору выполнены в полном объеме. Делегаты конференции оценили работу работодателя и профсоюзного комитета по выполнению условий коллективного договора с оценкой «удовлетворительно».
Председатель первичной профсоюзной организации Евгений Анатольевич Бусарев доложил делегатам конференции об изменениях, принятых согласительной комиссией, которые будут отражены в новом коллективном договоре. Пункты КД, касающиеся социальных льгот и гарантий, организации рабочего времени и отдыха, охраны труда работников, были полностью сохранены, социальные выплаты проиндексированы на 20%. Положительно решен вопрос о предоставлении работникам гибкого графика начала и окончания рабочего дня, увеличена норма обеспечения работников питьевой водой, появилась возможность переноса не использованного детского дня женщинам, имеющим детей, на следующий месяц, увеличена дотация на питания до 180 руб. в день и т.д.
В завершение повестки дня председатель первички Е.А. Бусарев наградил активных профгрупоргов, членов Совета молодых специалистов, профкома почетными грамотами Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, почетными грамотами ФПРТ и ЦК Профавиа.
В ходе работы конференции поступило предложение переименовать действующий Совет молодых специалистов (СМС) в Совет молодых ученых и специалистов (СМУС), усилив его состав молодыми научными кадрами. Предложено дополнительно включить в задачи СМУС участие в молодежных научных конференциях и конкурсах; сотрудничество с СМУС других организаций (Газпром, Татнефть, вузы КНИТУ, КНИТУ-КАИ, КГЭУ), в том числе СМУС РТ, СМУС АНТАТ; подготовку диссертаций на ученые степени кандидата наук и доктора наук.
Предполагается, что от нововведений предприятие получит ощутимую пользу, а именно: рекламу АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», поддержание статуса НИИ, связь с потенциальными «поставщиками» кадров (вузы) и потенциальными Заказчиками (Газпром, Татнефть и т.п.), повышение квалификации работающих кадров; увеличение публикационной активности, наукоемких показателей.
В каждом нашем молодом специалисте скрыт потенциал, который необходимо раскрыть. Возможно, среди молодых работников предприятия есть аспиранты, магистры, которые имеют опыт в научной работе, но после потери связи с вузом оставляют научную работу. Участниками конференции принято решение работать в данном направлении.
В заключительном слове, генеральный директор Евгений Рашитович Ибрагимов высоко оценил работу согласительной комиссии по подготовке редакции нового коллективного договора, подчеркнул важность и необходимость предусмотренных коллективным договором гарантий и льгот для работников, их роль в сохранении благоприятного микроклимата на предприятии, поблагодарил за работу профсоюзный комитет и Совет молодых специалистов.
Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань
Фото Н.Р. Герасимовой
