В ПАО «МЗИК» начались собрания по обсуждению проекта нового коллективного договора на 2023–2025 гг.
Действующая «заводская конституция» была принята 27 декабря 2019 года, ее срок истекает 31 декабря 2022 года. Все это время первичная профсоюзная организация дважды в год осуществляла проверку выполнения условий колдоговора с обязательной публикацией результатов в корпоративной газете «Калининец».
– В настоящее время профсоюзная численность на заводе составляет 66%, а значит, профсоюз правомочен и в дальнейшем заключать коллективный договор с администрацией предприятия, – поясняет профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина. – С участием ведущих специалистов отделов и управлений был разработан проект «заводской конституции» на 2023–2025 гг. В его основе – действующий колдоговор, дополненный и скорректированный в соответствии с изменениями трудового законодательства РФ. Сейчас калининцам предстоит обсудить и принять новую редакцию КД. С этой целью в ближайшие 2,5 месяца пройдут очные собрания в цеховых профсоюзных организациях – с участием членов профсоюзного комитета, молодежных лидеров, активистов подразделений, а также представителей администрации предприятия и функциональных руководителей. В ходе этих встреч заводчане смогут задать интересующие вопросы и выдвинуть свои предложения по изменению коллективного договора.
В общей сложности в цеховых первичках ПАО «МЗИК» пройдет 48 собраний – в процесс обсуждения «заводской Конституции» будут вовлечены абсолютно все подразделения предприятия. Первыми «эстафету» приняли коллективы автоматно-револьверного и цеха гражданской продукции. Здесь собрания прошли при высокой явке и активности трудовых коллективов. Калининцы, на страже интересов которых долгие годы надежно стоит профсоюз, и впредь хотят быть уверенными в завтрашнем дне, а потому единогласно голосуют за проект коллективного договора на 2023–2025 гг.
Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург
