В АО «Высокие Технологии» состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2021 год и утверждению нового коллективного договора.
В работе конференции приняли участие 52 делегата, представляющие все подразделения и мини-коллективы предприятия. Сторону работодателя представлял технический директор АО «Высокие Технологии» Александр Тимофеев, сторону работников – председатель первичной профсоюзной организации Ксения Садукова, выступившие как сопредседатели заводской комиссии по подготовке колдоговора. Собравшимся напомнили, что комиссия обладает полномочиями рассматривать предложения обеих сторон договора и вносить в этот документ коррективы.
Об итогах выполнения мероприятий в рамках коллективного договора делегатам конференции рассказал Александр Тимофеев. Из доклада стало очевидно, что акционерное общество продолжает держать курс на сохранение социальных льгот и гарантий. Александр Владимирович напомнил собравшимся, что за последний год на предприятии дважды была проиндексирована заработная плата – в апреле 2021 года на 5%, в апреле 2022 – на 10%. Выплата заработной платы происходила вовремя. Работа в сверхурочное время, в нерабочие праздничные и выходные дни оплачивалась в соответствии с коллективным договором и Трудовым кодексом РФ.
Доплаты за работу в вечернее и ночное время, за классность и бригадирство, за вредные условия труда производились согласно коллективному договору.
Большое внимание со стороны работодателя уделяется здоровью заводчан. С этой ответственной миссией успешно справляется коллектив медицинского центра, куда заводчане обратились за прошлый год более 3000 раз. 320 человек смогли получить консультацию узких специалистов, не покидая территорию предприятия, 280 человек прошли курс лечебного массажа, 14 работников были направлены на реабилитационно-восстановительное лечение.
В заводском детском оздоровительном лагере прошлым летом отдохнули 98 детей работников предприятия. В сентябре 2021 года была реализована акция «Подарок первокласснику» и оказаны меры поддержки многодетным семьям в подготовке детей к школе.
Для работников предприятия и членов их семей продолжает оставаться доступным на льготных условиях круглогодичный отдых на базе отдыха им. А.И. Покрышкина. Всего за 2021 год на эти цели было выделено 5 млн. 622 тыс. рублей.
В 2021 году отдел по персоналу организовал обучение для 234 работников предприятия более чем в 20 образовательных организациях города Омска и России с целью повышения уровня квалификации, технических знаний и управленческих навыков работников. На повышение квалификации персонала АО «ВТ» было потрачено 1 378 316 руб.
За последние четыре года сертифицировано по программным продуктам САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ, КОМПАС-ГРАФИК, КОМПАС-3D, 1 С 11% от общей численности персонала.
В 2021 году 34 рабочих смогли повысили уровень квалификации и получить более высокий разряд, 24 специалистам присвоены квалификационные категории. Успешно прошли плановую аттестацию и подтвердили уровень необходимой квалификации 20 работников предприятия.
Во всех подразделениях регулярно проводятся инструктажи по охране труда, обучение и аттестация работников. Всего за 2021 год обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли 853 человека.
О работе заводского Совета молодежи делегатам конференции рассказал председатель молодежной организации предприятия Александр Федорук. Заводская молодежь может занести себе в актив не просто участие более чем в 40 мероприятиях, проходивших на территории города и Центрального округа, но и призовые места, которые удалось занять по итогам этих мероприятий.
Мнение делегатов конференции об итогах выполнения колдоговора было единогласным – договор признали выполненным в полном объеме.
Что касается нового коллективного договора, его проект предварительно был представлен членам рабочего коллектива для ознакомления и обсуждения. На конференции он получил единодушное одобрение. Действие договора продлится с 2022 по 2025 год.
Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью и рекламе АО «Высокие Технологии»,
г. Омск
