Завершилась процедура обсуждения проекта коллективного договора на 2023–2025 гг. в цеховых профсоюзных организациях ППО «МЗИК». Обсуждение и внесение предложений в «малую конституцию» длилось более трех месяцев. Собрания в цеховых организациях проходили при участии представителей администрации предприятия, профкома, руководителей подразделения и профсоюзного актива цеха или отдела. Всего для включения в проект нового коллективного договора поступило более 20 предложений.

Как отметила председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина, в основном они направлены на расширение перечня дополнительных социальных гарантий для калининцев. Например, общественные активисты выступили с инициативой предоставлять дополнительный выходной день с сохранением заработной платы родителям учеников 1–4 классов для участия в торжественной линейке 1 сентября, а родителям выпускников средней школы – в церемонии вручения аттестатов. Также прозвучало предложение предоставлять выходной родителям молодоженов в день регистрации брака.

Обсуждались и вопросы медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения. Так, калининцы предложили закрепить в коллективном договоре положение о выделении родителям раз в четыре года путевки «Мать и дитя», а всем остальным работникам предоставить право на получение льготной путевки не реже одного раза в три года. Кроме того, заводчане просят снизить «порог» стажа работы на предприятии до 20 лет мужчинам-кандидатам на присвоение звания «Ветеран ЗиКа».

– Все предложения, поступившие в наш адрес, мы предварительно проработаем с комиссией профкома по подготовке проекта колдоговора, а затем выйдем на переговоры с администрацией предприятия. Заключительным этапом станет общая конференция в декабре 2022 года, где будет принят окончательный вариант «малой конституции» на 2023-2025 гг., – отметила М.С. Никитина.

Наталья Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ППО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург