«Молодёжный лидер» – под таким названием в минувшую субботу, 10 декабря, в Нижегородской области на базе парк-отеля «Морозовский» состоялся семинар для активистов профсоюзного комитета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
Участие в мероприятии приняли 40 человек. К приборостроителям присоединились студенты-активисты Арзамасского политехнического института, приборостроительного колледжа и коммерческо-технического техникума.
Гостей приветствовал председатель первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» Александр Тюрин. Он рассказал о работе и структуре профсоюзов, их роли на предприятиях, осветил вопросы охраны труда, правозащитной и социальной работы, взаимодействия с органами городской власти и Ассоциацией промышленников и предпринимателей «Развитие».
Ведущим семинара стал председатель комиссии по вопросам молодежи и обучения Координационного совета организаций профсоюзов Арзамаса Евгений Бобылев.
Участники мероприятия разделились на команды, в каждой были и студенты, и молодежные профсоюзные лидеры Арзамасского приборостроительного завода. Группы курировали опытные наставники – предцехкомы Ольга Панова, Екатерина Мишина, молодежные лидеры Ирина Куликова, Дмитрий Синицын. Вначале провели тренинг на сплочение и командообразование, а затем команды разрабатывали авторские проекты по направлениям и защищали их.
– Впервые студентам и молодежным лидерам предприятия пришлось совместно решать поставленные задачи, – прокомментировала инженер-технолог, молодежный лидер СГТ Наталья Бычкова. – Общих сухих фраз мы не услышали, наоборот, в каждом участнике был азарт. В процессе общения стало понятно, что ребята заинтересованы в таких встречах. Каждый, кто приехал на семинар, взял для себя что-то полезное, важное, что пригодится и в работе, и в учебе.
В результате было разработано четыре проекта по следующим направлениям: волонтерская, социальная деятельность, культурно-массовая и спортивная работа, адаптация персонала.
По итогам участники отметили, что семинар прошел плодотворно и такие встречи следует проводить как можно чаще.
Ольга Панова, инженер-технолог, предцехком:
– Наш проект назывался «Детсад «Подтяжки». Он направлен на поддержку родителей, чьим детям исполнилось 1,5 года. К этому времени большинство выплат от государства прекращаются и уровень жизни семьи снижается, но возможности выйти на работу нет, потому что очередь в садик не подошла. В этой ситуации предприятие может поддержать своего работника, организовав мини-садик для таких деток.
Детсад мы назвали «Подтяжки» потому, что он, с одной стороны, подтягивает материальное положение родителя, а с другой – квалифицированного сотрудника на работу. В команде было много обсуждений и отличных идей, активно проявлял себя слесарь-сборщик Сергей Костин, на АПЗ он трудится недавно. Радует, что к нам приходит инициативная и думающая молодежь.
Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас
Фото предоставлено ППО АПЗ
