Последние два года на работу в АО «АМР» приходят новые рабочие. Это и специалисты разных профессий, которые уже успели где-то поработать и набраться необходимого опыта и знаний, и совсем молодые люди, которые только что окончили учебные заведения и решили попробовать свои силы на серьезном предприятии. Для всех новых работников на нашем заводе проводится ориентационная программа, в которую входят такие темы, как «Знакомство с предприятием», «Охрана труда на предприятии», «Система менеджмента качества», «Социальные льготы и гарантии на предприятии», «Бережливое производство», «Социальная ответственность в сообществе, корпоративная благотворительность и коммуникативные инструменты» и «Деятельность профсоюза на предприятии».

Блок о деятельности профсоюза на предприятии ведут председатель профсоюзной организации предприятия Леонова Ирина Владимировна и член профкома, заместитель председателя цехового профсоюзного комитета Кнышова Елена Алексеевна. Они акцентируют внимание новых работников на том, что профсоюз на сегодняшний день является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять и защищать интересы и права работников. Многие впервые слышат о социальном партнерстве, о том, что в главном интересы работников и работодателей совпадают.

Мы все хотим, чтобы у предприятия были заказы, чтобы оно работало эффективно и имело прибыль, а работники имели достойную заработную плату, хорошие условия труда и социальный пакет. Лекторы уделяют большое внимание коллективному договору, объясняют, для чего он нужен и почему так важен и для работника, и для работодателя, какие социальные гарантии и льготы за счет работодателя в нем прописаны и чем может пользоваться работник. Именно профсоюзная организация заключает коллективный договор, который гарантирует достойную зарплату, хорошие условия труда и отдыха, соблюдение законодательства по охране труда, по трудовым отношениям. Только профсоюз может добиться, чтобы выполнялось все, что записано в коллективном договоре, чтобы права и интересы работников не нарушались.

Работникам рассказывают, что и у профсоюзной организации есть обязательства по коллективному договору перед членами профсоюза – это оказание материальной помощи в связи с трудным материальным положением и на лечение, единовременная помощь в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака, родителям первоклассников, материальная помощь на приобретение санаторно-курортных путевок, организация и финансирование поездок на море и многое другое.

Ирина Владимировна и Елена Алексеевна рассказывают о деятельности уполномоченных по охране труда от профсоюзной организации и их вкладе в улучшение условий трула на предприятии, о деятельности кассы взаимопомощи и возможности для членов профсоюза пользоваться краткосрочными и долгосрочными ссудами, о культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, акциях, лотереях и конкурсах, разнообразных поездках, которые организует и проводит профсоюзная организация. Любой работник может участвовать в любом мероприятии или конкурсе, организованном профкомом, и каждый может выбрать себе занятие по душе.

Многие интересуются, задают вопросы, некоторые молодые рабочие пишут заявление о вступлении в профсоюз сразу после первого знакомства с профсоюзной организацией.

М.Б. Власова,
член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва