Профком АО «АМР» постоянно ищет новые формы и способы работы с членами профсоюза. С 2022 года профком установил традицию поздравлять всех юбиляров, достигших 50–55–60–65 лет, в цехах, с вручением благодарственного письмо профкома и ценного подарка.
В коллективном договоре предприятия на 2023-2025 годы в разделе «Социальные гарантии и льготы за счет работодателя» указано, что работники, достигшие 50, 55, 60-летнего возраста (женщины) и 50, 60, 65-летнего возраста (мужчины) и имеющие последний непрерывный трудовой стаж на предприятии не менее 5 лет, за добросовестный труд по представлению руководства цеха поощряются благодарственными письмами администрации предприятия. По представлению руководства, работодатель премирует таких работников денежной премией в размере 3000 рублей.
Эта инициатива профкома является дополнительным приятным бонусом для юбиляров, которые являются активными членами профсоюза.
В конце года составляются списки юбиляров, а перед празднованием их юбилейных дат предцехкомы закупают подарки или цветы. В профкоме готовятся грамоты, для каждого юбиляра составляются искренние адресные поздравления с добрыми словами и пожеланиями. Учитываются заслуги юбиляров как в труде, так и в общественной жизни.
И вот наступает торжественный момент поздравления. Все вместе – начальники цехов, менеджеры, коллектив работников и предцехкомы, члены профкома – поздравляют наших работников, говорят добрые слова, дарят цветы, подарки и желают здоровья, счастья, радости и трудовых успехов. Предцехкомы вручают грамоты, в которых подчеркивается важность активной жизненной и профсоюзной позиции. Как важно, когда весь коллектив вместе с руководством и профсоюзом поздравляют работников! За первый квартал 2023 года таким образом мы поздравили 14 членов профсоюза.
М.Б. Власова,
член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва
