По работе и награда

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 Апреля 2023

20 подразделений АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», в которых численность членов профсоюза выше 80%, награждены дипломами и денежными сертификатами по итогам деятельности за 2022 год. Это стало возможным благодаря новому Положению о стимулировании профсоюзного актива подразделений первичной профсоюзной организации предприятия.

Первыми обладателями дипломов «За достижение высоких показателей социального партнерства между руководством цеха и профактивом первичной профсоюзной организации АО «АПЗ», а также денежных сертификатов стали цеха №№ 16, 19, 37, 42, 44, 49 и 55. Среди отделов награждены ЦБ, ОМТС, СГЭ, СУП, СГТ, ЦЗЛ, служба качества (ОТК), ФИНО, ЦСС, ЭРО, ОТД, ОВК, ООО «Знамя». Всего в рамках данного Положения из средств ППО на эти цели выделено более 300 тысяч рублей.

Новый документ вступил в силу с 1 января 2023 года. Он был разработан с целью активизации деятельности цеховых профсоюзных организаций, сохранения и увеличения членства первичной профсоюзной организации предприятия.

Для получения вознаграждения необходимо выполнение нескольких условий: профсоюзное членство от общего количества работающих в подразделении должно быть не менее 80%, руководство подразделения должно состоять в ППО, в профактиве цеха или службы (отдела) должен быть молодежный лидер, также учитывается активная работа, заполнение и своевременное оформление журнала предцехкомом.

Номинал денежных сертификатов различный, в зависимости от числа членов профсоюза в подразделении и их процентного соотношения.

Средства могут быть потрачены на покупку необходимого инвентаря для подразделения и должны быть израсходованы в течение года. Сертификат сдается для отчетности в бухгалтерию профкома.

Комментарии

Александр Тюрин, председатель ППО АПЗ:

– Это пилотный проект, который, надеюсь, найдет положительный отклик у заводчан. Лучшие подразделения получили свои сертификаты, это неплохой стимул для вовлечения большего количества работников в профсоюзную деятельность.

Сергей Кулешов, начальник цеха № 16:

– Хорошее начинание. Мы не раз обращались в профком по различным вопросам, и нам помогали. Сейчас для нас актуальна покупка тонометра для работников, а также хотим немного обновить интерьер в комнате приема пищи. Такая помощь от профсоюза – дополнительный стимул улучшить условия труда заводчан.

Марина Долова, предцехком служба главного энергетика:

– Пока собираем информацию от мастеров, начальников участков о предложениях работников, обсуждаем, что необходимо приобрести в первую очередь. У нас четыре участка, разбросанных по предприятию, решения будем принимать индивидуально. Думаю, что приобретем действительно необходимые для членов профсоюза вещи.