На очередном заседании профсоюзного комитета ППОО ПАО «Корпорация «Иркут» рассмотрен вопрос о реализации на ИАЗ трудового законодательства, Отраслевого и корпоративного соглашений, коллективного договора по вопросам оплаты труда. В ходе подготовки вопроса был проведен опрос председателей цеховых комитетов на наличие в подразделении фактов нарушений со стороны работодателя, связанных с оплатой труда. Серьезных замечаний не выявлено. Есть отдельные нарушения, связанные с выдачей нарядов на рабочие места. Были предложения по оплате сверхурочных ИТР и служащим, по повышению размеров доплат за совмещение и повышение стоимости часа работников вспомогательного производства. В ходе обсуждения разъяснение по всем вопросам членам профкома дал заместитель начальника отдела 308 Г.Г. Ланин. Профком отметил, что работодателем выполняются все целевые показатели по вопросам оплаты труда, включенные в соглашения и колдоговор.
Число прожиточных минимумов в средней зарплате составляет 5,25 при обязательстве 4,5. Средняя зарплата по заводу превышает среднюю по Иркутской области на 36% при обязательстве не менее 10%. Средняя зарплата основных производственных рабочих 5-го разряда на ИАЗ превышает ориентировочную величину стандарта оплаты труда для Иркутской области (есть и такой показатель в отраслевом соглашении) на 67,2%.
Соотношение в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее высокой заработной платой и 10% работников с самой низкой заработной платой (коэффициент фондов) составляет 5,6 при обязательстве не более 6.
Доля тарифной части в структуре начисленного фонда оплаты труда составляет 40,32% при обязательстве не менее 60%.
Индексация тарифных ставок и схем должностных окладов проводится ежегодно, заработная плата выплачивается не позднее 30 числа расчетного месяца за первую половину и до 15 числа месяца, следующего за расчетным, за вторую половину. Доплату до прожиточного минимума ежемесячно получают от 180 до 280 работников. Работодателем выплачиваются все доплаты и надбавки за условия труда, отличающиеся от нормальных. Выплачивается вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата) и за выслугу лет. Действуют премиальные положения, оплачивается время простоев и другие выплаты, определенные коллективным договорам и Трудовым кодексом РФ.
Вместе с тем профком отметил, что достигнутый уровень оплаты труда на заводе не соответствует сложности технологических процессов производства выпускаемых изделий и высокой ответственности за качество продукции.
В структуре средней заработной платы значительная доля доплат – за использование большого количества сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни, стимулирующих выплат по временным Положениям. Переход на нормальные условия труда повлечет за собой ощутимое снижение уровня оплаты труда.
В целом профком отметил положительную работу работодателя по реализации на ИАЗ трудового законодательства, разделов Отраслевого и корпоративного соглашений, коллективного договора по вопросам оплаты труда работников. Остается проблема с повышением тарифной части заработной платы.
Цеховым комитетам предложено постоянно держать под контролем вопросы оплаты труда, обоснованность привлечения работников к сверхурочным работам, представлять и защищать интересы работников при возникновении спорных вопросов.
А.П. Зуев,
председатель ППОО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск
