За окном холод, дождь и слякоть – самое время с головой окунуться в мир новых знаний и умений! Осенняя пора идеально подходит для посещения курсов повышения квалификации или учебного семинара, которые не только помогут с пользой провести время, но и укрепят уверенность в себе.

На один из таких обучающих семинаров собрал лидеров цеховых профсоюзных комитетов председатель первичной профсоюзной организации «Сатурн» Профавиа Соловьев Алексей Николаевич, чтобы послушать профессора РАНХиГС, директора Национальной школы лидеров «Журавли» Иванова Александра Михайловича.

Семинар был построен на основе трех принципов диалектики, без которых невозможно понять законы развития общества: единства противоположностей, перехода количественных изменений в качественные и отрицании отрицания. Хотя мы и изучали их на уроках философии, но никогда не задумывались о практическом применении. А ведь диалектика – это искусство вести дискуссии и споры, в которых, как известно, рождается истина. Равновесие между обязанностями и правами заключается в том, что только принятие одних предполагает появление других. Например, взаимоотношения между учителем и учеником, работником и работодателем, начальником и подчиненным, профсоюзом и его членами – права и обязанности тесно связаны. В профсоюзе нельзя иметь только права, не выполняя своих обязанностей: если вы хотите реализовать права, необходимо выполнять хотя бы минимальные обязанности – участвовать в жизни профсоюза, платить взносы, интересоваться общественной жизнью коллектива.

Вторая часть семинара была посвящена работе со стрессом. Стресс – это эмоция, реакция на внешний раздражитель, независимо от того, положительный или отрицательный заряд он несет. В любой стрессовой ситуации есть ожидания человека и реальность, и чем больше разница между ними, тем сильнее стресс. Для оценки уровня стресса использовалась специальная шкала от -100 до +100. Где минусы – это материальные и человеческие потери, а плюсы – приобретения. Участники семинара должны были самостоятельно оценить и разместить различные жизненные ситуации на этой шкале, чтобы в случае возникновения стресса быстро определить его уровень, снизить негативное влияние на свое здоровье и принять правильное решение. В заключительной части обсуждалась тема конфликтов. Конфликт – это любые разногласия, которые возникают, когда у людей разные интересы, ценности и цели. Мы учились не только слышать и понимать противоположную позицию, но и пытаться смотреть на конфликт со стороны. Анализируя ситуацию с разных точек зрения, можно быстро понять настоящую причину конфликта и найти пути выхода.

В завершение семинара было проведено практическое занятие, где каждый мог испытать себя в разных конфликтных ситуациях, научиться выдерживать паузы, задавать открытые вопросы и находить нужные ответы. Мы активно обсуждали самые актуальные вопросы и даже не заметили, как пролетел день. Знания и навыки, которые мы приобрели, непременно станут эффективным инструментом в нашей профессиональной деятельности для решения различных задач, а новые впечатления от процесса обучения внесут свой позитивный вклад в преодоление осенней депрессии.

Елена Ушакова,
председатель цеховой профсоюзной организации ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск