ОО ППО «МЗИК» подвела итоги работы за первое полугодие 2024 года. Как следует из отчета, по сравнению с тем же периодом прошлого года в рядах ППО «МЗИК» стало на 270 человек больше. Однако этот показатель увеличился на фоне общего роста численности работников предприятия. Если же смотреть в процентном отношении, то состав первички сократился на 2% и составляет 65% от всех сотрудников завода.
100-процентное профсоюзное членство сохраняется в пяти подразделениях, еще пять уверенно приближаются к столь же высокому показателю. Двадцать цеховых организаций приросли новыми членами профсоюза, а вот в 26 показатель профчленства хоть и немного, но снизился. Сегодня до отметки 50% не дотягивают всего три цеха и отдела, а 33 имеют численность 65% и выше.
– Количество новых членов организации растет там, где активный и неравнодушный цехком; где люди знают, что есть профсоюз, и видят, как он работает, – уверена лидер ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Если председатель цехкома и его помощники лично беседуют с новыми сотрудниками, объясняют положения колдоговора, говорят о том, почему социальные гарантии необходимо закреплять таким документом, а также активно вовлекают в свои мероприятия, то люди охотно вступают в наши ряды. Например, за первое полугодие более чем на 7% выросли первички пяти цехов и отделов, и это показатель эффективности деятельности комитетов.
Марина Сергеевна подчеркивает, что не только новичкам, но и калининцам со стажем, которые не вступают в профсоюз, необходимо рассказывать о дополнительных льготах для членов организации, ведь многие не знают о преференциях, которые предоставляет своим членам ОО ППО «МЗИК».
– Сейчас многие рассматривают профсоюз с точки зрения материальной выгоды. И так как средний уровень заработной платы на предприятии высокий, то решают, что отдавать ежемесячно один процент от такой суммы – невыгодно. Но если сложить все скидки, которые предоставляют профсоюзный дисконт, то набежит не одна тысяча рублей, – объясняет она. – Сегодня с Профавиа сотрудничают десятки организаций – магазины, санатории и базы отдыха, билетные операторы, детские развлекательные центры и экскурсионные бюро. Для калининцев также доступна уникальная услуга – касса взаимопомощи. Если банки выдают кредиты под 20% годовых, то в КВП калининцы могут взять беспроцентную ссуду. В летний период многие родители сталкиваются с проблемой, чем занять детей. Завод предоставляет согласно колдоговору возможность за 5% от стоимости путевки отправить ребенка в санаторий или загородный лагерь на одну смену, а профсоюз помогает дополнительно приобрести муниципальные путевки, при этом еще и частично компенсирует расходы. Также в случае необходимости человек может рассчитывать на помощь из фонда социальной поддержки. Только в первом полугодии 2024-го из него выделено1600500 рублей на частичное возмещение расходов при рождении ребенка, на лечение и санаторное оздоровление, коммерческие детские сады и загородные лагеря, на ритуальные услуги. Так что задача цехкома – знать, чем живет каждый сотрудник, какие у него проблемы и как профсоюз может помочь их решить.
Н. Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ОО ППО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург
