В минувшие выходные на территории санатория «Белый Яр» состоялось масштабное обучение председателей цеховых комитетов и профсоюзных активистов Авиастара. Штатным сотрудникам ППОО «Авиастар» Профавиа было бы просто нереально справиться с объемом поступающих обращений и вопросов без помощи этих людей, которые по собственной инициативе вызвались заниматься такой нужной и вместе с тем очень сложной и порой изматывающей общественно-полезной деятельностью. Но совершенно очевидно, что для того, чтобы успешно справляться с обязанностями предцехкома, одного желания быть полезным мало, необходимы определенные знания и навыки, изучению которых и был посвящен двухдневный семинар, который провела тренер по бизнес-коммуникациям, игротехник, разработчик игр по принятию решений и карьерному развитию, кандидат филологических наук Елена Кузьмина, обладающая огромным опытом в сфере обучения профсоюзных лидеров и активистов.

Знаете ли вы, что первые профсоюзы в России были учреждены полицией? Или что в советское время работники, не являющиеся членами профсоюза, получали выплаты по больничному листу вдвое меньшего размера по сравнению с членами профсоюза? А участники семинара знают. История профсоюзного движения в России, конкретные достижения профсоюзной организации Авиастара за последний год, правила выстраивания отношений с непосредственным руководителем и внутри коллектива, способы решения конфликтных ситуаций и развитие коммуникативных навыков, полезных не только на работе, но и в личной жизни – это лишь несколько примеров тем, которые были затронуты в ходе невероятно насыщенной программы семинара. При этом главной отличительной чертой обучения был тот факт, что оно представляло собой не просто сухие теоретические выжимки и факты, а было наполнено практическими заданиями и упражнениями, в ходе которых у каждого была возможность потренироваться в ведении переговоров, ораторском мастерстве и других полезных навыках.

Учитывая, какие сложные задачи стоят перед Авиастаром в наше время, особое значение приобретает сплоченность коллектива. А кому как не предцехкому следить за этим немаловажным фактором? Поэтому существенное внимание было уделено созданию благоприятного климата в коллективе за счет грамотного решения конфликтов.

После интенсивной мозговой нагрузки вечером участникам было предоставлено время для полноценного отдыха и общения, которое каждый имел возможность провести по-своему. К примеру, председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Владимир Никашин привез с собой необходимый спортивный инвентарь для игры в корнхолл, которой заинтересовались и остальные участники. Правила игры в корнхолл очень просты – необходимо с расстояния нескольких метров забросить мешочек с песком в лузу, расположенную на наклонной доске. Внешняя простота игры призывала каждого испытать себя в меткости, но на деле оказалось, что это совсем не так легко. Но вне зависимости от того, насколько удачными были попытки игроков, все они находились в прекрасном расположении духа, ведь свежий воздух, живописные пейзажи волжского берега и возможность пообщаться и сблизиться со своими коллегами максимально располагали к этому. Самые стойкие и активные продолжили субботний вечер на зажигательной дискотеке, а уже на следующее утро все 45 участников снова с головой погрузились в учебный процесс.

За счет интерактивного характера семинара время пролетело незаметно, при этом оставив в умах присутствующих очень много новых полезных идей, продуктивных мыслей и планов, к реализации которых захотелось приступить незамедлительно. Побыть в команде единомышленников, поделиться опытом, своими рабочими трудностями, вместе окунуться в мир новых знаний – такая возможность выпадает не так уж часто, поэтому все участники данного выезда старались получить максимум от мероприятия, в равной степени полезного как для тех предцехкомов, которые только недавно стали ими и постигали азы данной деятельности, так и для тех, кто занимает эту должность уже больше десяти лет и чувствует приближение эмоционального выгорания от постоянной работы с людьми. Даже председатель ППОО «Авиастар» Профавиа Валентина Грушина отметила, что в эти дни тоже с удовольствием училась вместе с остальными участниками, потому что все знать невозможно, а учиться чему-то новому лишним не бывает.

Найти человека, который не остался бы вдохновленным после пройденной программы, было просто нереально, а ведущий специалист по планированию отдела средств технологического оснащения, планирования и бюджетирования Елена Фарносова даже сочинила небольшое стихотворение, посвященное выездному семинару, выдержку из которого хочется привести:

В Белом Яре побывали,
Много нового узнали.
Коммуникации и труд
Тебя к успеху приведут!

Играя, мы учились смело,
Как разобрать любое дело.
Как выйти из конфликтной ситуации
Уже не стоит нам бояться.

Сплотил нас семинар профкома,
Тут отдохнули мы от дома.
Мы знания будем применять,
Профком с любовью вспоминать!

Поделилась своими впечатлениями о семинаре и техник по материалам цеха окраски, герметизации, испытаний агрегатов Ксения Канабеева: «Я устроилась на завод не так давно, а председателем цехового комитета стала буквально в этом месяце, поэтому информация была для меня чрезвычайно полезной. Оказалось, что я почти ничего и не знала о профсоюзе кроме каких-то очевидных вещей, вроде выдачи подарка на новый год членам профсоюза. А сейчас у меня столько информации в голове, что мне не терпится поделиться ею с коллегами по цеху, настолько все это ценно!».

На протяжении всего пути из санатория домой группу сопровождали веселый смех, дружное исполнение песен и обсуждение самых ярких моментов семинара, а это значит, что мероприятие прошло в высшей степени успешно, и профсоюзные ценности будут продолжать оставаться основой, на которой держится развитие всего коллектива предприятия, а сам профсоюз – только укрепляться с каждым днем.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск