С коллективным договором – к благополучию семей

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 Октября 2024

7 октября ежегодно профсоюзы проводят акцию, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!» в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году акция прошла под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!». Но как бы ни был прекрасен и громок профсоюзный девиз, для работников имеют значение, в конечном итоге, только конкретные действия профкома и реальная помощь, на которую в случае чего могут рассчитывать как они сами, так и члены их семей. И в этом направлении первичной профсоюзной организации «Авиастар» Профавиа определенно есть чем гордиться.

Коллективный договор филиала ПАО «Ил» – Авиастар на 2023–2025 гг., который заключен профсоюзной организацией с администрацией завода, по объему льгот и гарантий, предоставляемых работникам, значительно превосходит Трудовой кодекс Российской Федерации, в вопросах материальной помощи в том числе. Так, например, коллективным договором предусмотрена материальная помощь в размере 5000 руб. за первое бракосочетание, а также выплаты по рождению детей. Только за первое полугодие 2024 г. произведено 126 «детских» выплат и 45 «свадебных». Для работников, отправляющих своих детей в первый класс, предусмотрена выплата в размере 3500 руб., и в текущем году такие выплаты получило 450 работников.

Существенно сэкономить денежные средства на стоимости летнего отдыха детей работников помогает пункт коллективного договора, в котором закреплено, что родительская плата за путевку составляет всего 10% от ее полной стоимости, а членам профсоюза, обладающим приоритетным правом на получение путевки, дополнительно предоставляется еще и дотация в размере 1 000 руб. в соответствии с Соглашением о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В 2024 г. такую дотацию получили 246 работников, а 36 семей, имеющих статус многодетных, получили путевки бесплатно. В соответствии все с тем же Соглашением отдохнули и поправили свое здоровье в санаториях Ульяновской области по программе «Минус 30%» 57 работников, а на базах отдыха ОАК (Крым и Геленджик) – 350.

Для детей сотрудников периодически проводятся конкурсы рисунков, поделок, видеопоздравлений, по результатам которых победителям и призерам вручаются грамоты и подарки, а всем участникам – поощрительные призы. На Новый год организуются выездные поздравления детей членов профсоюза Дедом Морозом и Снегурочкой. В декабре 2023 года этой возможностью воспользовались родители более трехсот детей.

Также за текущий год уже проведено несколько мероприятий, в которых сотрудники могли принять участие вместе со своими детьми: турнир по городошному спорту в рамках празднования Дня рождения завода, праздник в парке «Прибрежный», посвященный Дню Воздушного флота, а также экскурсии в музей гражданской авиации, в Елабугу и в Нижний Новгород.

Каждый член профсоюза может получить профдисконтную карту, которая также может рассматриваться как мера поддержки семей, поскольку позволяет экономить семейный бюджет за счет предоставления скидок от 5% до 70% на приобретение товаров и услуг у партнеров, в числе которых есть и детская футбольная секция, игровая комната и т.д.

Жизнь зачастую заставляет человека сталкиваться с какими-либо непредвиденными ситуациями, требующими не только много сил для того, чтобы справиться с ними, но и немалых финансовых трат. В таких условиях любая материальная помощь бывает крайне полезной. За прошедший год 3 142 членам профсоюза была оказана материальная помощь на общую сумму в размере 8 242 700 руб., из которых 5 839 000 руб. – выплаты в связи с тяжелым материальным положением, 969 000 руб. – выплаты, связанные с дорогостоящим лечением, 301 000 руб. – выплаты семьям, имеющим детей-инвалидов, 267 500 руб. – выплаты по смерти близких родственников и т.д.

Конечно, много задач и проблем еще предстоит решить, но чем больше заводчан будет состоять в профсоюзе, тем быстрее удастся это сделать, ведь сила профсоюза – в единстве и сплоченности профессионалов своего дела!