31 октября в конгресс-зале главного административного здания состоялась XII отчетная конференция ППОО «Авиастар» Профавиа. В рамках данного мероприятия делегаты, которые были определены по результатам голосования, проводимого в каждой цеховой организации профсоюза, входящей в структуру предприятия, собрались, чтобы прослушать отчет о деятельности первичной профсоюзной организации за прошедший год и обсудить наболевшие вопросы.
Конференция началась с церемонии награждения профсоюзных активистов. За активную, длительную и безупречную работу в профсоюзе по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профавиа нагрудными знаками, почетными грамотами и благодарственными письмами председателем профсоюзной организации Валентиной Дмитриевной Грушиной и председателем областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Анатолием Александровичем Васильевым было награждено более 20 сотрудников.
После завершения церемонии награждения Валентина Дмитриевна выступила с отчетом о деятельности профсоюзного комитета за период с октября 2023 г. по сентябрь 2024 г. Свою речь она начала со слов благодарности: «Хочу выразить особую признательность всем присутствующим членам профсоюза за их активную позицию, преданность делу и стремление к сохранению и развитию достигнутых позиций. Спасибо социальным партнерам за открытый конструктивный диалог и понимание важности взаимодействия с трудовым коллективом».
Говоря о заработной плате, председатель профсоюзной организации отметила, что в целом ситуация с оплатой труда на предприятии выглядит привлекательной. Весной проведена индексация зарплаты для всего персонала. В течение года выпущены приказы по повышению тарифных ставок по основным производственным рабочим, окладов вспомогательных рабочих, контролеров, мастеров, премий технологов, а также ряда работников отдельных подразделений. Сейчас заработная плата на заводе значительно выше средней по городу и находится в числе самых высоких в Ульяновске.
Серьезное и очень емкое направление деятельности – это вопросы охраны труда, зона ответственности технического инспектора труда профсоюза. Совместно с управлением промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на постоянной основе технический инспектор проводит проверки по охране труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности, контролирует обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, участвует в работе комиссий по несчастным случаям, проводит инспекции по заявлениям и жалобам членов профсоюза и т.д. Председатель ППОО и технический инспектор труда профсоюза входят в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а это означает, что профактивисты обязательно присутствуют при проведении спецоценки в подразделениях, контролируют замеры всех необходимых параметров, затем проверяют и согласовывают карты СОУТ. За отчетный период с участием представителей профсоюза была проведена спецоценка в более чем 50 подразделениях, причем в ряде случаев проводилась она по инициативе профкома и заканчивалась изменением класса условий труда и, как следствие, введением доплат и дополнительных оплачиваемых дней отпуска работникам. Так, например, по представлению технического инспектора труда на рабочем месте слесаря-испытателя цеха 143 была проведена внеплановая СОУТ, в результате которой класс условий его труда был изменен на 3.2.
На поступающие жалобы и обращения работников предприятия обеспечивается своевременная реакция, при необходимости даются письменные и устные разъяснения. К примеру, решен вопрос мастера цеха изготовления обшивок и деталей на гидропрессах о предоставлении ему льгот и компенсаций за условия труда; по обращению членов профсоюзной организации инструментального цеха по поводу санитарных условий в мужской душевой на данный момент вопрос решен частично и остается на контроле профсоюзного комитета; по обращению уполномоченного по охране труда цеха полимерно-композитных материалов по поводу опасного подхода (не огражденный технологический приямок на пути) к сатураторной установке в корпусе 2 было установлено дополнительное ограждение приямка. И таких примеров множество. В общей сложности за отчетный период поступило 19 письменных заявлений по вопросам охраны труда, 14 из которых решены в пользу работников, остальные вопросы на текущий момент проверяются и прорабатываются.
Еще одно важное направление – правозащитная работа. Фронт работы обширный – экспертиза локально-нормативных актов, работа с жалобами и обращениями, юридические консультации, обучение профактива тонкостям российского законодательства. Ежедневно на согласование в профсоюзную организацию поступает более ста документов об организации сверхурочных работ, а также работы в выходные дни. Ежемесячно на личном приеме у председателя профсоюзной организации бывает до 50 человек. В числе самых популярных причин обращений можно выделить предоставление отпусков, гарантий работникам с семейными обязанностями, различных выплат социального характера, помощь в согласовании перевода в другое подразделение, сложности в коммуникациях между работниками и руководителями и другие.
Валентина Дмитриевна подчеркнула, что сила коллектива – в работниках, причем в здоровых работниках. Поддерживать оптимальное физическое и душевное состояние помогают различные программы отдыха и оздоровления, организуемые совместно работодателем и профсоюзным комитетом. В 2024 году 48 человек получили бесплатные путевки по программе реабилитационно-восстановительного лечения, 350 человек отдохнули на корпоративных базах отдыха в Крыму и Геленджике с частичной компенсацией стоимости проживания, 57 человек воспользовались профсоюзной программой «-30%» и оздоровились в одном из санаториев Ульяновской области со скидкой.
А чтобы польза от отдыха и санаторного лечения была максимальной, человек должен на постоянной основе поддерживать и вести активный и здоровый образ жизни, и на заводе есть необходимые условия для этого. На предприятии созданы команды практически по всем видам спорта, а с 2024 года по инициативе советника по спорту профсоюзной организации со сборными по футболу, волейболу, баскетболу, кроссфиту и лазертагу регулярно занимаются профессиональные тренеры.
Говоря о культмассовой работе, председатель профсоюзной организации отметила, что среди сотрудников Авиастара немало творческих и талантливых людей, потенциал которых, возможно, так и не был бы раскрыт, если бы не мероприятия и конкурсы, проводимые профсоюзной организацией при содействии администрации предприятия. «Экипаж мечты», «Я – авиастроитель», «Фантазия в руках женщины», туристический слет и ряд других активностей показали, что наши сотрудники умеют не только строить самолеты, но и обладают большим набором других талантов.
Завершила свое выступление Валентина Дмитриевна обозначением дальнейших целей и задач профсоюзной организации, определенных на многие годы вперед: защищать права и интересы членов профсоюза; развивать и укреплять социальное партнерство; заключать и контролировать выполнение коллективного договора; способствовать реализации стандартов достойного труда и делать все возможное, чтобы многотысячному коллективу авиастроителей работалось комфортно.
Далее слово было передано председателю контрольно-ревизионной комиссии Лидии Николаевне Нагаевой. В своем выступлении она подтвердила, что расходование денежных средств на уставную деятельность осуществляется в пределах смет, утвержденных на заседаниях профкома, а бухгалтерский учет, в свою очередь, обеспечивает надлежащий контроль за их сохранностью.
Вторую сторону социального партнерства на конференции представлял заместитель директора филиала по административным вопросам. В своей речи он поделился планами по выпуску продукции на ближайшие годы: «Несмотря на то, что с начала года уже проведена достаточно большая работа, впереди нас ждут еще более грандиозные задачи. И, на мой взгляд, это не плохо, ведь когда есть работа, то есть и уверенность в завтрашнем дне». Он отметил, что в следующем году будет продолжена работа по повышению заработной платы и поддержанию ее конкурентного уровня, начнется реализация проекта по расширению парковочных мест, будет возобновлена жилищная программа, планируется введение в действие дополнительных столовых и буфетов для работников.
Директор по производству деталей и сборочных единиц в своем выступлении подчеркнул важную роль профсоюзной организации и ее активистов в сплочении коллектива и информированности работников, впервые устроившихся на предприятие такого масштаба. Он привел реальные примеры снижения производительности труда по причине распространения недостоверной информации и слухов, имеющих место в цехах, где профсоюзных активистов нет, и в противовес назвал фамилии конкретных членов профсоюза, своим неравнодушием и искренней заинтересованностью в развитии завода напрямую влияющих на настроение коллектива и его отношение к выполнению производственных задач.
Острые темы поднимались в прениях после основных докладов. Начальник бюро и председатель цехового комитета цеха плазово-шаблонной и выклеечной оснастки Нина Васильевна Борисова озвучила проблемы, которые беспокоят коллектив производства технологической оснастки. Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ и председатель цехового комитета цеха сборки и механизации крыла Анна Владимировна Хотенова обратила внимание на состояние раздевалок и душевых в цехах агрегатно-сборочного производства. Главный специалист отдела автоматизированных систем конструкторско-технологической подготовки производства Михаил Михайлович Бажутин поднял вопрос уровня заработной платы программистов Авиастара.
Искренние слова благодарности профсоюзной организации в прениях были высказаны инженером по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений и председателем цехового комитета Верой Николаевной Аликиной за оперативную реакцию на вопросы, связанные с заводским транспортом, и директором по бережливому производству за возможность развиваться вместе с профсоюзом, участвуя в проводимых обучениях и тренингах, и быть причастной за счет своего взноса к решению сложных вопросов как всего коллектива, так и отдельных его представителей, оказанию адресной помощи тем, кто рядом и нуждается в поддержке.
Председатель областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Анатолий Александрович Васильев в своей речи отметил высокий уровень организации общественной работы ППОО «Авиастар» Профавиа, качественное наполнение коллективного договора и приложений к нему и в целом признал работу профсоюзного комитета удовлетворительной: «Я убежден, что абсолютно все озвученные вопросы можно решить в рабочем порядке, поддерживая открытый конструктивный диалог между профсоюзной организацией и администрацией».
По итогу двух часов, отведенных на конференцию, оказалось недостаточно для того, чтобы разобрать все интересующие темы. А это значит, что работа по выстраиванию справедливых отношений между работниками и работодателем, улучшению санитарно-бытовых условий, организации досуга и оздоровлению сотрудников и другим направлениям будет продолжена и дальше. И профсоюзный комитет сделает все от него зависящее, чтобы результаты этой работы были еще более глобальными и ощутимыми.
Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск
