На протяжении ряда лет в авиационной промышленности проводятся смотры-конкурсы по работе в системе социального партнерства и по охране труда.

В 2018 году состоялись отраслевые смотры-конкурсы «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» и «Лучшее предприятие в области охраны труда».

Цель конкурсов – демонстрация высокой эффективности социального партнерства на примере лучших организаций, распространение передового опыта и формирование кадрового потенциала, привлечение внимания к вопросам охраны труда, повышение заинтересованности в создании безопасных условий труда.

Организаторы конкурсов – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, департамент авиационной промышленности Минпромторга России, общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» и общественная организация «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности».

Конкурсы проводились среди предприятий по трем номинациям:

• промышленные предприятия с численностью работников от 3000 человек;
• промышленные предприятия с численностью работников до 3000 человек;
• научные организации.

Церемония награждения победителей и призеров конкурсов состоялась в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 13 декабря 2018 года.

На церемонии награждения победителей и призеров конкурсов присутствовали руководители организаций и председатели первичных профсоюзных общественных организаций предприятий авиационной промышленности.

В награждении приняли участие: заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Т.М. Жигастова, заместитель директора департамента авиационной промышленности Минпромторга России А.С. Логинов, заместитель исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» С.В. Иванов, председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

Победителями конкурсов стали: ПАО «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина», ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО «Сарапульский электрогенераторный завод», ПАО «Салют» г. Самара, АО «Алюминий Металлург Рус», АО «Высокие технологии» г. Омск, АО «ОДК – Климов» г. Санкт-Петербург, АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», АО «Государственное машиностроительное конструкторское бюро «Вымпел» им. И.И. Торопова» г. Москва, АО «ОДК-СТАР» г. Пермь, АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», ОАО Казанский завод «Электроприбор», АО «Мичуринский завод «Прогресс», ФГУП «ЦАГИ» г. Жуковский, ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение».

При вручении дипломов организаторы смотров-конкурсов, представители предприятий и первичных профсоюзных общественных организаций отмечали, что социальному партнерству, охране труда и здоровья придается важное значение в авиационной промышленности.

«…Участие в конкурсах является большим стимулом для предприятий, участвуя в конкурсах предприятия показывают свой социально ориентированный подход и полное соблюдение трудового законодательства, предприятия – победители становятся более привлекательными на рынке труда и при заключении государственных контрактов», – Татьяна Михайловна Жигастова.

«…Данные конкурсы способствуют выявлению организаций-лидеров в области заботы о сотрудниках, что способствует привлечению и закреплению кадров, уменьшению текучести, которая является одной из проблем промышленности. Заинтересовать работодателей в активизации усилий по улучшению условий труда – значит снизить уровень травматизма и профессиональной заболеваемости работников», – Алесь Сергеевич Логинов.

«…Авиастроительной отрасли предстоит непростая задача, а именно увеличение производительности и наращивание объемов производства, что потребует хорошего взаимодействия внутри трудовых коллективов. Работодатели готовы к конструктивному сотрудничеству с профсоюзными организациями в этом направлении», – Сергей Валентинович Иванов.

«…Люди проводят на работе большое количество времени и то, какое отношение к сотрудникам, такой результат работники и показывают. В авиационной промышленности результатом является выпускаемая высококачественная продукция и те высокие награды, которыми мы награждаем наших победителей», – Алексей Валентинович Тихомиров.

В целом участники отмечали, что во взаимодействии представителей работников и работодателей решаются многие вопросы социально-трудовых отношений на предприятиях:

• мотивация и повышение производительности труда;
• обеспечение конкурентной, эффективной разработки и производства авиационной техники;
• установление справедливой и достойной заработной платы;
• повышение жизненного уровня работников;
• пропаганда культуры производства и безопасных условий труда.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел социально-трудовых отношений Профсоюза
Служба охраны труда Профсоюза