Заместитель министра Александр Сафонов в интервью журнала «Главбух» рассказал об инициативах Минздравсоцразвития России в сфере трудовых отношений. По словам замминистра: «Никто не собирается отменять трудовые книжки завтра или со следующего года. И уж тем более никто не придет и не отберет у человека трудовую книжку. Безусловно, до их отмены нужно предусмотреть решения для всех житейских ситуаций. Поэтому правительство, профсоюзы и работодатели посвятят следующий год детальной проработке законопроекта. Скорее всего, предложение об отмене этого документа Госдума начнет обсуждать на весенней сессии 2012 года. И если решение об отмене будет принято, мы введем переходный период. Допустим, в течение еще десяти лет у работников будет право выбора – вести трудовую книжку или нет. Возможно, трудовая книжка останется одним из документов (но не единственным обязательным), подтверждающих сведения о местах работы человека. Что же касается данных, то все ведомства, в том числе и внебюджетные фонды, активно работают над актуализацией и достоверностью своих баз».

Сафонов также добавил, что считает трудовую книжку морально устаревшей еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека», – заметил он.

Полное интервью Сафонова опубликовано на сайте Минздравсоцразвития (08.09.2011).

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа