Действующая законодательная база по вопросам бесплатной выдачи молока имеет существенные изъяны и противоречия. В результате чего возникают проблемы при ее практическом применении.

Пользуясь этим, работодатели в одностороннем порядке без учета мнения первичных профсоюзных организаций отменяют бесплатную выдачу молока. Они мотивируют свои действия тем, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда нет превышений предельно допустимых концентраций (ПДК). При этом не учитывают п. 90 ФОС, в соответствии с которым работодатели обязаны «обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам за наличие вредных производственных факторов в воздухе рабочей зоны».

В этой связи в адрес ЦК профсоюза поступают вопросы о правомерности таких действий работодателей.

Предлагаем разъяснение Министерства здравоохранения и социального развития РФ, которое дает исчерпывающую информацию по данному вопросу. Главное – работодатель не имеет правовых оснований в одностороннем порядке отменять выдачу молока.

В письме также дано разъяснение о том, на какую статью расходов относить затраты на молоко.

С текстом письма Минздрава РФ можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа