Министерство труда разработало уровни квалификации, которые определяют требования к умениям и знаниям работников в зависимости от его полномочий и ответственности («деятельность под руководством», «деятельность под руководством с элементами самостоятельности при выполнении знакомых заданий», «деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач» и т.д.). Применительно к соответствующим полномочиям и ответственности разработаны такие показатели уровней квалификации, как «Характер умений», "Характер знаний», «Основные пути достижения уровня квалификации».

Установлено, что единые требования к квалификации работников, определенные «уровнями квалификации», могут быть расширены и уточнены с учетом специфики видов профессиональной деятельности.

Более подробно с документом Минтруда РФ можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза