25 сентября 2013 года в г. Саратове, в Саратовской региональной организации прошел очередной региональный круглый стол, посвященный обсуждению вопросов, связанных с деятельностью профсоюза на современном этапе.
В мероприятии приняли участие Н.К. Соловьев, председатель профсоюза, Т.А. Власенко, заместитель председателя профсоюза, В.В. Быстров, председатель Саратовской региональной организации, руководители и профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций, входящих в Саратовскую региональную организацию.
В ходе круглого стола участниками были «подняты» вопросы, связанные с привлечением работников в профсоюз, возрождением доверия людей к профсоюзному движению, совершенствованием системы социального партнерства на предприятиях, в частности о том, как наиболее эффективно выстраивать взаимоотношения между профорганизацией и администрацией.
Не обошли стороной и проблемы кадровой политики профсоюзов, воспитания резерва, обучения профкадров, повышения их квалификации.
О.В. Кальнобрицкий, председатель ППО ОАО «СЭПО» заострил внимание на том, что сегодня нужно сосредоточиться на индивидуальной работе с каждым членом Профсоюза и потенциальным членом профсоюза, а для этого нужны кадры, которые необходимо учить. Люди на предприятии в обязательном порядке должны иметь информацию о деятельности профсоюзов, об их успехах и достижениях на всех уровнях профсоюзной структуры: от цеховой организации до ФНПР.
В связи с этим была затронута тема информационной политики в профсоюзе.
А. А. Перегудова, председатель цеховой организации, член молодежной комиссии ППО ООО «Сигнал», высказала мнение о том, что информация должна подаваться в популярной, понятной для всех форме, а не в «сухих» цифрах и фактах. Особенно такая форма подачи информации необходима для привлечения в Профсоюз молодого поколения. По ее мнению, нужно стремиться к тому, чтобы было модно быть членом профсоюза.
Не остались «за бортом» и производственные вопросы: рентабельность и модернизация производства, производительность труда, подготовка рабочих кадров.
В целом получился конструктивный диалог, который дал пищу для размышлений о деятельности профсоюза в будущем.
Организационный отдел ЦК профсоюза
