19 марта в г. Москве под председательством Н.К. Соловьева - председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - состоялось совместное с руководством корпорации заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», на котором обсуждались итоги работы организаций корпорации в 2014 году и задачи на предстоящий период.

В заседании приняли участие заместители генерального директора АО «ОДК» В.В. Тищенко, С.П. Павлинич, О.А. Кирилец, В.Ю. Антюфеев и руководители предприятий А.В. Артюхов, А.И. Ватагин, Н.И. Якушин, С.В. Попов.

Открыл заседание Н.К. Соловьев. Председатель профсоюза отразил особенность происходящих в стране кризисных явлений, связанных с экономическими санкциями. Отметил, что во всех организациях корпорации заключены коллективные договоры, предприятия работали полную рабочую неделю, повышалась заработная плата работников, решались социальные задачи, реализовывалась жилищная программа.

В то же время на отдельных предприятиях на недостаточном для устранения негативных последствий инфляции уровне индексировалась заработная плата, низка доля гарантированной части в структуре фонда оплаты труда, не полностью выполняется Отраслевое соглашение. Не устранен ряд недостатков в сфере охраны труда, касающихся специальной оценки рабочих мест, вопросов финансирования мероприятий по охране труда.

Было обращено внимание на то, что в кризисной ситуации возрастает роль первичной профсоюзной организации, необходимы согласованные действия сторон для выполнения намеченного. В этой связи важное значение имеет постоянный диалог, который осуществляет корпорация и профсоюз.

В.В. Тищенко охарактеризовал структуру корпорации, особенности вхождения в нее ремонтных заводов. Отметил, что продуктовый портфель приносит стабильную прибыль, разрабатывается принципиально новая продукция, идет импортозамещение, реализуются задачи по модернизации и развитию линейки во всех сегментах присутствия, наработана перспективная схема производственной кооперации. Интегрированная структура не планирует сокращение численности работающих. В 2014 году расходы социального характера в ОДК составили 1 млрд 133,7 млн рублей. Эти средства были направлены на обеспечение работников предприятий питанием, жильем, оплату путевок, оказание адресной материальной помощи, организацию культурных и спортивных мероприятий. Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, социальная ответственность перед своими сотрудниками остается одним из главных приоритетов корпорации. Льготы и гарантии, предусмотренные в коллективных договорах предприятий, реализация специальных программ, в том числе молодежной политики, рассматривается как важнейший фактор повышения качества труда и привлечения квалифицированных специалистов в отрасль.

В то же время существенное негативное влияние оказывают обесценение национальной валюты и рост стоимости заимствований на финансовых рынках. Требуется государственная поддержка.

Руководители предприятий выразили мнение, что достигнутые успехи корпорации основаны на самоотверженном труде коллективов, особую роль в этом играют и профсоюзные организации.

В ходе встречи обсуждались и другие актуальные проблемы работы предприятий корпорации, вопросы деятельности профсоюзных организаций в системе социального партнерства.

Руководители корпорации и предприятий ответили на вопросы членов Координационного совета.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза