11 августа 2015 года в г. Павлово Нижегородской области на базе ОАО «Гидроагрегат» под председательством Н.К. Соловьева – председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, состоялось заседание Координационного совета Профсоюза по взаимодействию с холдингом «Технодинамика», на котором обсуждались: практика применения системы оплаты труда в ОАО «Гидроагрегат»; позиция управляющей компании по перспективе разработки корпоративной системы оплаты и стимулирования труда.
В работе Координационного совета приняли участие Давлатов С.Р. – директор по развитию персонала ОАО «Гидроагрегат» и Сударев А.И. – начальник Управления компенсаций и организационного развития АО «Технодинамика».
Открывая заседание, Н.К. Соловьев обратил внимание участников на проблемы в сфере оплаты и охраны труда, соблюдения прав и законных интересов работников. Отметил практику и систему работы Координационного совета, порядок взаимодействия с холдингом, направления работы профсоюзных организаций и развития социального партнерства, необходимость совместного решения наиболее проблемных вопросов, касающихся социально – экономических интересов работников.
С.Р. Давлатов изложил действующую на предприятии систему оплаты труда, которая обеспечивает необходимое стимулирование труда, привлечение и закрепление кадров, позволяет эффективно, качественно выполнять производственные задания, в том числе по государственному оборонному заказу.
А.И. Сударев представил ход развития предприятий в ближайшее время и на перспективу, изложил особый подход холдинга к расчету производительности труда через добавленную стоимость. В дальнейшем потребуется оптимизация и унификация систем вознаграждения на предприятиях с целью исключения второстепенных показателей. Предполагается разработка ключевых показателей эффективности для всех категорий работников, в кадровой политике приоритетным будет внутренний подбор на ключевые позиции. Намечены мероприятия по развитию Корпоративной культуры.
Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников, в том числе расширение информированности профсоюзных организаций о деятельности предприятий холдинга, необходимость разработки порядка согласования с ПРОФАВИА документов, принимаемых управляющей компанией по социально – экономическим вопросам.
Отдел социально-трудовых отношений
ЦК Профсоюза
