Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер (Guy Ryder), выступая на первом в истории совещании министров труда и занятости стран БРИКС, отметил, что, хотя в последние десятилетия страны БРИКС были центрами роста «глобального среднего класса», многие из таких домохозяйств по-прежнему находятся не намного выше черты умеренной бедности. Он подчеркнул, что в сложившихся условиях нельзя гарантированно рассчитывать на сохранение высоких темпов экономического роста, поддерживающих средний класс.

«Важно отметить, особенно тем, кто отвечает за сферу занятости и социального обеспечения, что дело не только в экономическом росте: его высокие темпы не гарантируют достойную занятость, социальную интеграцию и равноправие», – заявил Райдер.

Он указал на необходимость эффективных государственных инвестиций в инфраструктуру для создания новых рабочих мест, при одновременном решении проблем в области производительности труда и осуществлении экономических преобразований. Он также отметил модернизацию предприятий как еще один инструмент для содействия качественному улучшению и количественному расширению занятости.

«Имеются убедительные свидетельства того, что предприятия, повышающие свою производительность с помощью инновационной продукции и процессов, также демонстрируют более высокие темпы роста занятости» – сказал Райдер.

Генеральный директор МОТ указал на роль малых и средних предприятий (МСП) как «основных источников занятости» в странах БРИКС. В связи с этим он напомнил, что последние два года условия труда и производительность МСП были приоритетным направлением в деятельности МОТ.

Райдер призвал страны БРИКС «выстроить прочные связи и постоянные каналы коммуникации между учебными заведениями и предприятиями с целью актуализации профессиональных навыков в соответствии с потребностями и нуждами рынка труда», а также обеспечить прямое участие в этом процессе работодателей и работников совместно с правительствами.

«Непрерывная подготовка на рабочем месте и непрерывное обучение позволяют работникам и предприятиям приспосабливаться ко все более стремительным изменениям», – добавил он.

В обеспечении соответствия квалификации работников потребностям рынка труда важную роль играют государственные службы занятости. Они помогают наладить связь между предприятиями, работниками и учебными заведениями.

Райдер сообщил участникам совещания, что укрепление пенсионной системы, гарантирующей нынешнему работающему населению доход в старости, должно стать приоритетной задачей для их стран. Он отметил, что в странах БРИКС достигнут значительный прогресс в области социальной защиты, однако помимо непосредственных финансовых вливаний предстоит большая работа с механизмами, обеспечивающими охват населения, адекватный уровень пенсионных пособий и укрепление институционального потенциала, чтобы адаптироваться к меняющейся структуре рынка труда.

«Конвенции и рекомендации МОТ в области социальной защиты содержат полезные указания относительно формирования системы социальной защиты и пенсионной системы. Они подходят для любой страны на любом уровне развития и они прошли проверку временем», – сказал Гай Райдер.

Информация подготовлена организационным отделом ЦК профсоюза по материалам сайта

Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии