Система подготовки наставников, успешно действующая в ОДК-УМПО, внедряется на других предприятиях Объединённой двигателестроительной корпорации, сообщила в четверг пресс-служба ОДК.

«Система наставничества ОДК-УМПО направлена на повышение качества подготовки новых рабочих и их адаптацию в цехах. За три года работы Производственно-учебного центра (ПУЦ) «Ростеха» здесь подготовлено порядка 600 наставников для ОДК-УМПО. Наш опыт признан успешным и тиражируется на других предприятиях корпорации», – сказал заместитель управляющего директора-директор по персоналу ОДК-УМПО Николай Лютов, которого цитирует пресс-служба.

Она сообщает, что в начале сентября в ПУЦ «Ростеха» состоялись занятия по программе подготовки инструкторов-наставников для предприятий ОДК-Кузнецов, ОДК-Авиадвигатель и ОДК-СТАР. Курс по наставничеству здесь прошли и представители Казанского вертолётного завода, где в июне был открыт Производственно-учебный центр «Ростеха», созданный по примеру уфимского. Специалисты ПУЦ «Ростеха» также проводят выездное обучение: в августе-сентябре оно прошло в Перми и Рыбинске для сотрудников ОДК-Авиадвигатель, ОДК-Пермские моторы и ОДК-Сатурн по программам подготовки инструкторов-наставников и кураторов-менторов.

В сообщении отмечается, что Производственно-учебный центр «Ростеха» на базе ОДК-УМПО стал первой площадкой в стране, на которой госкорпорация «Ростех» готовит специалистов самых востребованных рабочих профессий для авиадвигателестроения. Сегодня он является примером эффективного подхода к подготовке кадров. Система наставничества ОДК-УМПО в 2023 году была признана одной из лучших в стране по итогам Всероссийского конкурса практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

По материалам Интерфакс-АВН