Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 сентября 2016

В Улан-Удэнском приборостроительном производственном объединении 25 августа силами профсоюзной организации проведен праздник первоклассника. Такой праздник проводится ежегодно, и это стало уже доброй традицией.

В этом году 56 первоклассников смогли прийти на завод и посмотреть, где трудятся их родители.

Силами молодежного совета завода, благодаря первой творческой профессии главного бухгалтера профкома Ирины Владимировны Зурбановой, для детей подготовили приключенческий спектакль «Страна Знаний», в котором участвовали баба Яга, Буратино, Бармалей, доктор Айболит, Водяной и другие сказочные герои.

Вместе с ними ребятишки путешествовали по сказочной стране, принимали активное участие в разных заданиях, отвечали на вопросы, читали стихи, разоблачали злодеев… С Красной Шапочкой даже спели песню.

После спектакля профсоюзный комитет вручил каждому первокласснику ранец с полным учебным набором: тетради, ручки, альбомы, картон, пластилин, дневник – всего 16 наименований канцелярских принадлежностей. Родителям уже не нужно будет тратиться на эти вещи – профком позаботился.

В завершении праздника детей ждал еще один сюрприз в столовой завода – профсоюзный комитет организовал чаепитие с пирожными и фруктами.

По итогам праздника на территории завода была размещена стенгазета, а всем желающим родителям вручили снимки их детей.

Антонина Лесник,
председатель профкома ОАО «У-УППО»,
г. Улан-Удэ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 августа 2016

В преддверии нового учебного года, в конце августа, в «Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних» г. Ростова-на-Дону была проведена акция «Первоклассники» для детей из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, стоящих на учете в СРЦ.

Молодежная студия детской анимации «ЛёлиК» подготовила для ребят целое представление: игры, забавы, веселые загадки, а также фокусы и химические опыты, которые вызвали неподдельный интерес у детей и никого не оставили равнодушными.

В конце праздника все ребята получили наборы канцелярских принадлежностей, собранных работниками ПАО «Роствертол». Для молодых работников завода стало доброй традицией присоединяться к данной акции. Сотни ручек, тетрадок, блокнотов, альбомов, красок и других канцелярских принадлежностей, необходимых для полноценной учебы, было собрано активистами завода. Очень приятно, что в это непростое время, собирая своих детишек в школу, мы не забываем и о тех, кто сам не может этого сделать в полной мере.

Администрация и воспитанники «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних» г. Ростова-на-Дону выразили искреннюю благодарность трудовому коллективу ПАО «Роствертол», а в частности работникам цехов 6, 24, 32, 38, техбюро ЛРВ и ЛНВ цеха 37 ЛЗ, молярного отделения цеха 47, работникам Службы реализации продукции и Центра подготовки персонала, и большую надежду, что такая добрая ежегодная традиция будет привлекать все больше людей.

Дмитрий Цуник,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 сентября 2016

1 сентября 155 детей работников ПАО «Роствертол» впервые сядут за школьные парты.

В канун первого сентября администрация предприятия, профсоюзный комитет совместно с коллективом дворца культуры «Роствертол» подготовили для ребят увлекательную концертную программу. В празднично украшенном зале прошло «Посвящение в первоклассники», где ребята вместе с ведущей и Атаманшей оправились в путешествие по «Стране знаний», отвечали на шуточные вопросы, танцевали и читали «клятву первоклассника».

Затем слово предоставили председателю молодежного совета Алексею Шмакову. Он поздравил ребят с 1 сентября. Пожелал им успехов и хороших оценок. После поздравительных слов прошла церемония награждения, на которой каждый получил медаль первоклассника и канцелярский набор.

Затем ведущая и Атаманша пригласили детей на игровую программу «Поиск клада». Капитан Джек Воробей, Пеппи Длинный чулок приветствовали первоклассников и родителей на космическом «Звездном корабле» и играли вместе с ребятами.

Также свои номера представили детские творческие коллективы ДК, куда, к слову, могут записаться будущие первоклассники. Пока же они только хлопали и с нетерпением ждали следующего номера. Программа чередовалась различными играми, так что никому не было скучно. Праздник удался – об этом красноречиво свидетельствовали счастливые детские лица.

Хотелось бы отметить, что также были поощрены и дети работников предприятия, окончившие учебный год 2015-2016 на «хорошо» и «отлично». Более 800 ребят получили подарочные сертификаты на сумму от 700 до 1000 рублей на приобретение необходимой канцелярии.

Администрация предприятия и профсоюзный комитет поздравляют всех школьников с началом учебного года, желают хороших знаний, здоровья, творческих идей, а родителям – терпения, понимания и гордости за успехи своих детей.

Людмила Никитина,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 30 августа 2016

Холдинг «Вертолеты России» за первое полугодие 2016 года на 29,9 % увеличил выручку от услуг по послепродажному обслуживанию по сравнению с предыдущим периодом 2015 года. Об этом говорится в промежуточной финансовой отчетности холдинга по МСФО.

«Глобальный рынок вертолетостроения в настоящее время переживает спад. В сложившейся ситуации мы сосредоточились на развитии услуг послепродажного обслуживания. По итогам первого полугодия 2016 года в этой сфере мы продемонстрировали рост по сравнению с предыдущим периодом почти на 30 % (с 13,4 до 17,4 млрд. руб.). Это очень хорошие, позитивные показатели, которые свидетельствуют о том, что мы идем в правильном направлении», – отметил заместитель генерального директора холдинга «Вертолеты России» по послепродажному обслуживанию Игорь Чечиков.

В мае 2016 года холдинг «Вертолеты России» представил новую стратегию по ППО, которая реализуется в настоящее время. В стратегии заложен комплексный подход к осуществлению услуг в рамках послепродажного обслуживания, что значительно повышает их качество и эффективность. Сегодня холдингом создается и продвигается ряд пакетных предложений по ППО, включая программы модернизации вертолетной техники, которые улучшают летно-технические характеристики вертолетов и повышают экономическую эффективность их эксплуатации. Разработана система планирования поставок запчастей под потребности заказчиков, а также создается служба поддержки эксплуатантов вертолетной техники в режиме 24/7.

Кроме того, холдинг «Вертолеты России» развивает за рубежом сеть сервисных центров, дооснащая и авторизуя авиационные предприятия, на базе которых планируется осуществлять ремонт вертолетов российского производства. Особое внимание при этом уделяется подписанию с данными предприятиями Соглашений об организации контроля за сертифицируемой деятельностью.

По материалам ВПК.name

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 31 августа 2016

30 августа 2016 г. Владимир Путин встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. В ходе встречи обсуждались предложения по интенсификации работы, направленной на сокращение долгов по заработной плате.

Президент Российской Федерации Владимир Путин поддержал предложение Председателя Федерации Независимых Профсоюзов Михаила Шмакова о законодательном закреплении приоритета заработной платы перед другими обязательными платежами.

В.Путин: Михаил Викторович, с чего начнём – с заработной платы?

М.Шмаков: С заработной платы. Вы же понимаете, это наш главный интерес.

В.Путин: Абсолютно, мой тоже.

М.Шмаков: Сейчас, когда, к сожалению, нарастают долги по заработной плате, правда, не так катастрофически, как это было в предыдущий период, тем не менее эта тенденция к росту нас, безусловно, волнует. И я как‑то Вам докладывал (к сожалению, ничего не сдвинулось с мёртвой точки), что есть нормальный, так сказать, законный способ интенсифицировать работу по сокращению долгов по заработной плате.

Это связано с тем, что Россия как государство ратифицировала конвенцию Международной организации труда по защите заработной платы. По закону о ратификации, который был принят, уже с августа 2013 года мы можем внести в своё законодательство, в том числе в Гражданский кодекс, положение о том, что заработная плата имеет приоритет перед другими обязательными платежами, такими как взносы в социальные фонды и даже налоги.

Поэтому, если это сделать, мы сможем подкрепить активность нашей налоговой службы, которая достаточно хорошо и эффективно работает. Процесс выплаты заработной платы и отсутствия долгов: пока заработная плата не будет выплачена, не пойдут налоги.

Сегодня у нас по Гражданскому кодексу, по 855-й статье, эти платежи считаются одинаковыми – было решение Конституционного суда на эту тему в середине 90-х годов. Но это было до ратификации Россией конвенции Международной организации труда. Сегодня, когда она ратифицирована, мы можем сделать следующий шаг.

Конечно, это потребует определённой подготовки, согласования, не все будут, я так думаю, рады этому процессу, в частности, конечно, Минфин, который заботится в первую очередь о бюджете, а не о выплате заработной платы. Думаю, что мы будем встречать их сопротивление, тем не менее, всё‑таки это заработная плата, а возможность людей жить и получать за работу – это важно.

В.Путин: Вам скажут, что бюджет – это тоже заработная плата в социальной сфере: учителя, врачи, военные и так далее.

М.Шмаков: Там тоже какие‑то компромиссы можно искать.

В.Путин: Тем не менее сама по себе идея мне кажется обоснованной, особенно сегодня, когда у нас ещё не преодолены все экономические трудности, поэтому подумать над этим тоже можно и нужно, и этот компромисс, о котором Вы сказали, надо поискать.

М.Шмаков: Конечно, но для этого нужно обсуждение, которое необходимо запустить. Я подготовил к Вам обращение, чтобы был запущен этот механизм – обсуждение.

В.Путин: Давайте.

<…>

По материалам сайтов Президента РФ и ФНПР

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 августа 2016

Воронежские авиастроители как всегда с размахом и хорошим настроением отметили День Воздушного флота России.

Больше поводов для уверенности

Поводов для оптимистичного настроения у коллектива Воронежского авиационного за прошедший год прибавилось. Приветствуя собравшихся в ДК имени Ленина, генеральный директор ВАСО Дмитрий Пришвин отметил, что богатая 84-летняя история завода была отмечена самыми разными событиями, достижениями и драматическими периодами, но на протяжении всех этих десятилетий воронежские авиастроители достойно выполняют задачи, которые перед ними ставит руководство страны.

– В этом году мы передали заказчику два Ил-96, в том числе борт № 1, – напомнил Дмитрий Сергеевич. – Теперь на очереди третий борт. В целом, по программе Ил-96 у нас достаточно интересная перспектива – выпускать по два пассажирских самолета с 2019 года.

<…> Слова особой благодарности – нашему коллективу, который сегодня работает как слаженный механизм. За это вам спасибо! Поздравляю вас с Днем Воздушного флота России! Желаю вам и вашим семьям добра, здоровья, любви и всего самого лучшего.

Как всегда, в этом году на торжествах чествовали десятки наиболее отличившихся авиастроителей. Так, почетные грамоты министерства промышленности Российской Федерации генеральный директор в этом году вручил двенадцати сотрудникам завода – за многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие промышленности и в связи с профессиональным праздником.

С приветствием к заводчанам обратился депутат Гос. Думы России Сергей Гаврилов. Руководитель департамента промышленности Воронежской области Иван Шкуматов, поздравляя коллектив, также подчеркнул, что главная ценность предприятия – люди, многие поколения которых своим трудом славили воронежскую землю. По поручению губернатора он передал коллективу ВАСО приветственный адрес главы области, благодарности и благодарственные письма Алексея Гордеева одиннадцати сотрудникам. Еще полутора десяткам сотрудников завода вручил почетные грамоты правительства области и почетные грамоты департамента промышленности. Много добрых слов было сказано представителем областной Думы.

По традиции в этот день были названы победители конкурса «Отличник качества» и заводского этапа конкурса «Инженер года», вручены почетные знаки, грамоты и благодарности ЦК Профавиа, а также пополнилась славная когорта обладателей званий «Ветеран труда ВАСО» и «Заслуженный ветеран труда ВАСО».

Время Ил­112. И не только

Пожалуй, самый неожиданный и приятный сюрприз ожидал участников торжественного собрания под самый занавес. Поздравить коллектив Воронежского авиационного завода приехал главнокомандующий Воздушно-космическими силами Российской Федерации, Герой России Виктор Бондарев.

– Уважаемые земляки, здравствуйте! – так обратился к залу Виктор Николаевич (если кто-то не знает, то он родился в петропавловском селе Новобогородицкое). – Зная, что такое авиационный завод для Воронежа, для наших Воздушно-космических сил, я не имел права не быть здесь. И я должен выразить вам слова огромной благодарности за ваш труд, за то, что вы делаете во благо укрепления обороноспособности нашей любимой Родины.

Заводу 84 года, и за это время он сделал огромное дело и в годы Великой Отечественной, и в послевоенные годы, и в новое время. И сейчас вы начинаете новый самолет – Ил-112, который очень и очень нужен нашим ВКС. Вы прекрасно понимаете, что время Ан-24 и Ан-26 уходит, и нам нужен новый легкий военно-транспортный самолет. Я думаю, в июле следующего года вы этот самолет сдадите. Спасибо вам за этот труд. У нас на это огромная надежда, и я думаю, заводчане не подведут, и самолет поднимется в воздух.

Желаю всего самого наилучшего. Чтобы росли количество рабочих мест и заработная плата, чтобы ваши дети вас радовали и достойно заняли место в нашем прекрасном обществе. Удачи вам и здоровья! Спасибо!

Кажется, слова главкома дошли до самого сердца заводчан, и зал приветствовал его бурными аплодисментами. <…>

Как мы умеем праздновать

Еще до начала торжественного собрания на поле у ДК разворачивались события, которые привлекли внимание многочисленных участников и гостей праздника. Здесь свои достижения демонстрировали уже состоявшиеся авиамоделисты, устроившие показательные выступления. А у кромки поля начать свой путь в авиастроение дали возможность даже самым маленьким воронежцам: они собирали простенькие конструкции из пенопласта и тут же отправляли их в первый полет. Кроме того, небольшой турнир по теннису провели юные воспитанники Вячеслава Левочкина.

Затем на поле развернулись баталии заводского турнира по мини-футболу. Вскоре состязательный дух воцарился и в парке Авиастроителей. Здесь сошлись гиревики, армрестлеры и поклонники дартса. Все победители соревнований, в которых приняли участие более ста человек, получили заслуженные награды и денежные премии.

И, понятное дело, гуляния в парке в этот день продолжились концертной программой и танцами…

Игорь Николаевич Стрюк,
руководитель Центра общественной информации и печати ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 августа 2016

Как собираться в школу, что складывать в ранец – это и многое другое узнали на празднике от сказочных героев первоклассники, родители которых работают на Каменск-Уральском литейном заводе. Перед началом учебного года профком предприятия традиционно организует развлекательную программу для самых маленьких школьников.

На представление, прошедшее в заводском конференц-зале, собралось 42 «первыша». Аниматоры в образе стилизованных персонажей русских народных сказок Кузьмы и Ерёмы читали отрывки из детских книг, а юные зрители продолжали начатые артистами четверостишья из известных произведений, вспоминали имена литературных героев и детских писателей.

Разминку для ума сменили подвижные игры, также требовавшие смекалки и хорошей реакции. Многие конкурсы и задания, активные участники которых получали призы, были так или иначе связаны с главной темой праздника.

В конце представления каждый первоклассник получил в подарок от профсоюзной организации иллюстрированную детскую энциклопедию, а многодетные семьи со школьниками разных возрастов – глобусы.

Кроме того, члены профсоюза, у которых в семье есть школяры, стали обладателями купонов с 20-процентой скидкой на приобретение канцтоваров.

Юнона Каталевская,
ответственный за информработу ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 августа 2016

В Саратовском электроагрегатном производственном объединении состоялся теннисный турнир среди работников – членов профсоюза. Признаться, и здесь кипели нешуточные страсти, а во многих поединках исход встречи невозможно было предсказать вплоть до окончания матча.

Сам турнир по настольному теннису был приурочен к 75-летию со дня основания первичной профсоюзной организации ОАО «СЭПО». Организатором соревнований выступила комиссия по культурно-массовой и спортивной работе профсоюзного комитета при содействии инструктора по спорту отдела № 500 Вячеслава Алексюнина. Состязания проходили в стенах заводского спортивного клуба и проводились по швейцарской системе, при которой победители встреч борются за первое и второе места, а выбывшие – за почетное третье место.

Лучшим игроком турнира, по итогам соревнований, стал С. Андреев (отдел № 468). Второе место завоевал И. Маркин (отдел № 23). Тройку лидеров замкнул О. Ефимов (цех № 403).

У женщин борьба за первое место развернулась нешуточная. Две сильные соперницы – две Ольги – сражались до последнего. Преимущество в одно очко попеременно, словно мяч пин-понга, было то на одной, то на второй стороне. В итоге победа досталась О. Юмакуловой (отдел № 495), «серебро» взяла О. Проскурняк (ЦЗЛВК). Третье место завоевала Н. Чупрыненко (отдел № 23).

Т. Маранцева,
специалист по информационной работе Саратовской региональной организации,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 августа 2016

В учебе, почти как в спорте – главное не победа, а участие. Но и результаты образовательной «гонки» нельзя сбрасывать со счетов. Для профсоюзных активистов настоящим испытанием на стойкость стал «учебный марафон», организованный первичной профсоюзной организацией ЗАО «Авиастар-СП» в г. Казани. Задача стояла максимальная – выдержать плотный график учебного процесса, освоить большой информационный поток, понять, как использовать новые знания на практике.

В выездном обучении приняли участие 48 ульяновских профактивистов – председатели цеховых комитетов и молодежный резерв. Программа была расписана по минутам и состояла из трех актуальных для профсоюзного движения тем.

В первый день занятия проводил председатель Башкирского рескома профсоюза Роман Калякулин. Тема выбрана «на злобу дня»: «О задачах профсоюзного актива при проведении специальной оценки условий труда». Напомним, что гарантии и компенсации работнику, занятому во вредных и опасных условиях труда, напрямую зависят от результатов СОУТ. К сожалению, методика и сама процедура проведения спецоценки жестче, чем аттестация рабочих мест, поэтому работник может «потерять вредность» даже если условия труда не изменились. Одна из задач профсоюза – эффективно использовать механизм социального партнерства, сделать все возможное, чтобы работники не пострадали. Во время семинара активистам доступно объяснили, как можно контролировать процесс проведения СОУТ на рабочих местах.

– Я работаю в сфере охраны труда, но этот семинар был очень полезен для меня как для председателя цехового комитета. Какие бы ни были результаты спецоценки, работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ, а если он не согласен, мы должны помочь человеку обратиться в соответствующие органы для проведения независимой государственной экспертизы правильности проведения спецоценки, – рассказывает председатель цехового комитета управления охраны труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности Светлана Константинова.

Следующий этап «учебного марафона», по словам активистов, был одним из самых сложных, но интересных – тренинг по межличностным коммуникациям и агитационной работе. Участников разделили на группы и дали, казалось бы, простое задание: в ролевой форме привлечь работников в профсоюз. Ситуации разыгрывались жизненные: встреча в кабинете председателя профкома, в лифте, курилке. В каждом случае к агитации должен быть свой подход. Важное правило, которое усвоили активисты – у профсоюзного лидера должно быть «человеческое лицо». Работать с каждым нужно индивидуально, обязательно наладить контакты.

– Мы работаем с каждым членом профсоюза. Когда выходим в подразделения или встречаемся в кабинете председателя, находим время, чтобы пообщаться и выслушать каждого. Только понимая, чем живут наши работники, можно эффективно решать любые проблемы, – уверена председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.

Без сомнения, профсоюзный лидер должен быть подкован и в правовой сфере. Завершающим этапом выездного обучения стал тренинг «Нормы трудового законодательства, наиболее часто используемые при обращении в профком».

– Каждый месяц на профактиве профсоюзный юрист нам читает лекции по Трудовому Кодексу. Но формат тренингов интереснее. Можно рассмотреть разные ситуации, порассуждать: теория и практика в одном флаконе, – считает председатель цехового комитета ц. 271 Анна Хотенова.

Одними семинарами и лекциями образовательный процесс не закончился, профактивистов ждало путешествие в мир истории и культуры – экскурсии в Раифский мужской монастырь, на остров Свияжск и в город Йошкар-Олу.

На этом «учебный марафон» профактивистов завершился. К финишу участники добрались с багажом новых знаний и желанием работать еще активнее.

Наталья Миронова,
зам председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП» по оргработе,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 августа 2016

Девятый год подряд профсоюзная организация ОАО «СЭГЗ» организует торжественное мероприятие в Доме культуры «Заря», на котором будущим первоклассникам вручают ранцы, укомплектованные школьными принадлежностями.

19 августа 172 ребенка (дети членов профсоюза) под аплодисменты присутствующих получили фирменные ранцы с символикой Профавиа и ОАО «СЭГЗ». Зал был полон.

Ежегодно в мероприятии принимают участие представители профсоюзной организации и депутатского блока «Заводской». В этом году с поздравлениями и напутственными словами выступили генеральный директор ОАО «СЭГЗ» Сергей Васильевич Мусинов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» Сергей Владимирович Коротков, председатель Совета ветеранов Тамара Ивановна Самохвалова, председатель Совета молодежи ОАО «СЭГЗ» Александр Викторович Мущинкин и другие представители администрации и профкома завода.

Поздравления сопровождались веселыми и яркими выступлениями детских творческих коллективов ДК «Заря» в интересной программе с участием сказочных героев – Деда Буквоеда, Точки и Запятой, Абвгдейки.

Также на сцене вручали подарки членам профсоюза, чьи дети в 2016 году окончили с отличием учебные заведения. Информация об этих семьях была размещена на стендах в фойе ДК «Заря».

Затем на сцену пригласили детей, принявших участие в конкурсе рисунков на тему «Мой любимый фильм», выставка которых была организована в фойе ДК «Заря» (участниками стали 26 детей).

Мероприятие традиционно завершилось общим фото детей на заводской площади, в чем очень помогла фотокорреспондент заводской газеты «Наша Жизнь» Ксения Малькова.

Подготовкой к данному мероприятию и оформлением стендов в ДК «Заря» занималась организационно-массовая комиссия профкома. Из «горы» ранцев и канцелярских товаров необходимо было собрать подарки будущим первоклассникам (в каждый ранец был вложен набор из 13 наименований канцтоваров) и доставить все ранцы в ДК «Заря».

Существенную помощь в подготовке мероприятия оказала Елена Александровна Каданина – специалист по компьютерной графике отдела 82, член информационной комиссии профкома. Также большое спасибо работникам отдела 41, которые всегда оказывают помощь в подготовке к подобным мероприятиям.

Елена Бенда,
зав. орг. отделом профкома ОАО «СЭГЗ»,
г. Сарапул