Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 сентября 2013

С 10 сентября по 13 сентября в учебном классе отдела охраны труда и промышленной безопасности ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» прошло обучение вновь избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в количестве 14 человек, которые пополнили количество аттестованных общественников в обществе до 54 человек.

Обучение проводили специалисты «Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ», с которым КАПО сотрудничает уже на протяжении многих лет.

Много интересной и полезной информации слушатели семинара узнали из лекций по оказанию медицинской помощи доцента кафедры БЖД Гатина Р.Ф. и лекций по охране труда Никишиной Н.В. Уполномоченным были выданы методические пособия и плакаты по охране труда, изданные Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и технической инспекцией труда.

Комиссией, под председательством директора «Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ» Першиной Наталией Евгеньевной была проведена аттестация знаний обученных слушателей, после которой председатель профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» Ганиев Ильшат Ракипович в торжественной обстановке вручил уполномоченным удостоверения установленного образца и пожелал им успехов в общественной работе по охране труда в обществе.

Л.Г. Прорехин,

технический инспектор по труду профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 сентября 2013

В начале сентября на очередном заседании президиума рескома РОБ «Роспрофавиа» были подведены итоги летней детской оздоровительной кампании 2013 года.

Членами президиума было отмечено, что для организации отдыха детей и подростков в 2013 году на предприятиях авиационной и радиоэлектронной промышленности были приняты все необходимые меры. В соответствии с колдоговорами выделены средства на подготовку ведомственных ДОЛ и на приобретение путевок в другие лагеря республики.

В мае текущего года президиумом было принято постановление «О задачах ППО по организации отдыха детей и подростков в 2013 году». Проведено два инструктивных совещания с председателями ППО и ответственными за организацию отдыха. Профсоюзные комитеты ППО приняли соответствующие постановления или совместные с администрацией решения по организации летнего отдыха детей, организовали сбор заявок от работников на оздоровление детей, подготовили заявки в уполномоченный орган, заключили договоры на приобретение путевок, в том числе за пределами республики, организовали доставку и сопровождение детей к месту отдыха и обратно.

Профсоюзная техническая инспекция совместно с комиссиями по охране труда профкомов и службами охраны труда предприятий обследовала загородные ДОЛ им. Н. Гастелло и «Березка» на соответствие требованиям норм и правил по охране труда и технике безопасности. Массовых заболеваний и несчастных случаев в ДОЛ не было.

При подготовке к летнему сезону во всех ДОЛ проведены различные работы по ремонту зданий и сооружений, благоустройству территории, приобретен необходимый мягкий и жесткий инвентарь.

Оздоровительными мероприятиями были охвачены все желающие дети работников предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленности. В целом в 2013 году оздоровлено 2783 ребенка, что на 210 больше, чем в 2012 году. В ведомственных загородных ДОЛ отдохнули 1227 детей, в загородных ДОЛ на территории республики – 1023, в ДОЛ за пределами республики (Краснодарский край) - 432 (дети работников ОАО «УМПО»), в санаторных лагерях – 101.

В 2013 году ДОЛ «Березка» и ДОЛ им. Н.Гастелло провели по 4 смены, «Алые паруса» - 3 смены. В них отдохнули 3597 детей и подростков, в том числе 1227 детей работников предприятий отрасли. Наполняемость детских лагерей составила около 100%.

Объемы финансирования на организацию летнего отдыха детей, включая подготовку загородных ДОЛ, погашение стоимости путевок и приобретение путевок за пределами республики, составили: из профсоюзного бюджета - 4278,7 тыс. рублей, из средств работодателя - 31807,3 тыс. рублей.

Родительская плата за путевки устанавливалась совместным решением профкомов и администрации и составила от 10 до 15%. Компенсация стоимости путевки составила: доля расходов работодателя - 57%, доля расходов бюджета РБ – 25 %, доля расходов профсоюза – 7%, доля расходов работника -11%.

Средняя стоимость путевки в ведомственный ДОЛ на 21 день составила 19925 рублей, средняя стоимость 1 койко/дня пребывания ребенка в лагере - 949 рублей, средняя стоимость питания ребенка - 209 рублей 1 койко/день.

Воспитательная работа с детьми проводилась в соответствии с утвержденными программами. Дети занимались в разнообразных студиях мастерства и творчества, кружках и спортивных секциях. В каждой смене проводились тематические мероприятия, направленные на пропаганду здорового образа жизни и безопасной жизнедеятельности, соревнования и турниры по различным видам спорта, в т.ч. по футболу, волейболу, настольному теннису, легкой атлетике, шахматам, шашкам и другие.

За успешное проведение летней оздоровительной кампании были отмечены благодарностью РОБ «Роспрофавиа» ДОЛ им. Н. Гастелло и выделены денежные средства для премирования работников ДОЛ, внесших наибольший вклад в проведение летней кампании. Также денежными премиями были поощрены профактивисты, внесшие большой личный вклад в организацию оздоровления детей.

Кроме того, президиум рескома постановил направить благодарность РОБ «Роспрофавиа» за организацию и успешное проведение летней оздоровительной кампании 2013 года руководителям предприятий и председателям ППО ОАО «УМПО», ОАО «УАП «Гидравлика», ОАО «УАПО», ОАО «КумАПП», ОАО «НПП «Мотор», ОАО «УНПП «Молния».

О. Дронова,

специалист по информационно-аналитической работе республиканского комитета РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 сентября 2013

20 первичных (территориальных) профсоюзных организаций откликнулись на чрезвычайную ситуацию в Комсомольске-на-Амуре. На имя профсоюзной организации ОАО «Компания Сухой» «КНААЗ им.Ю.А. Гагарина» поступили и продолжают поступать письма, звонки со словами поддержки, а также денежные средства для пострадавших членов профсоюза.

Работники Комсомольского-на-Амуре авиационного завода в первых рядах встали на защиту своего города и предприятия.

На совещании председателей цеховых профсоюзных комитетов председатель профсоюзного комитета авиазавода Виктор Петрович Багмут призвал членов профсоюза активно участвовать в работах по защите предприятия и города от наводнения, а также оказывать всемерную помощь пострадавшим по спасению имущества.

Профсоюзный комитет Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина выражает сердечную благодарность всем профсоюзным организациям, горячо откликнувшимся на чрезвычайную ситуацию, связанную с наводнением на Дальнем Востоке, за моральную и финансовую поддержку членов профсоюза, проявленную Солидарность и Единство! Огромное всем спасибо!

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Фотоматериалы: А.С. Аброськин, зам. председателя ППО КнААПО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 сентября 2013

В городе Таганроге на специализированном стадионе «Торпедо» состоялся шестой турнир по пляжному волейболу среди молодежных Советов Ростовской областной организации профсоюза, посвященный предстоящему 80-летию Профавиа.

В турнире приняли участие команды первичных профсоюзных организаций ОАО «Роствертол», ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ЗАО «Алкоа Металлург Рус», ОАО «НТП Авиатест» и Таганрогского авиационного колледжа им. В.М. Петлякова.

В состязании участвовали также приглашенные нами команды первичной профсоюзной организации ОАО «Тагмет» Горно-металлургического профсоюза России и Таганрогского городского Совета профсоюза работников здравоохранения.

Несмотря на сильный ливень, который шел сутки, все команды прибыли на турнир, только вот болельщики подкачали и не собрались. Тем не менее, турнир состоялся, и в упорной борьбе с командой «Тагмета» победителем стала команда ОАО «НТП Авиатест». Ее капитану Евгению Старцеву вручен заслуженный Кубок турнира, медали, диплом обкома профсоюза и денежное вознаграждение.

Командам, занявшим второе и третье места, вручены медали и дипломы обкома профсоюза.

Участники турнира проявили волю к победе и заявили, что победила профсоюзная дружба, а также предложили встретиться в следующем году.

В.В. Овчинников, председатель Ростовской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 сентября 2013

12 сентября состоялся выездной семинар для председателей цеховых профсоюзных комитетов и начальников цехов и отделов ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург». Профсоюзные лидеры и руководители заводских подразделений обсудили проблемы мотивации профчленства и адаптации молодых работников на предприятии.

Открыл мероприятие главный инженер завода Е.Г. Павлов.

«Такой семинар проходит уже второй раз, и это становится хорошей традицией, - отметил Евгений Генрихович. – Перед предприятием стоят серьезные задачи, в первую очередь, это выполнение государственного оборонного и экспортных заказов, освоение новых изделий. Сегодня у нас в планах - строительство трех цехов, масштабное техперевооружение. Увеличивается значительно численность персонала завода. В этих условиях огромное значение имеет быстрая адаптация новых работников на предприятии, и ведущую роль в этом должны играть профсоюзная и молодежная организации завода.

У ЗиКа много традиций, и одна из них - особое отношение заводчан к своему делу, личная ответственность за качество исполнения работы. В настоящее время на ЗиКе низкая численность членов профсоюза. Это значит, что треть заводчан не ощущает себя частью коллектива, не вовлечена в общественную деятельность, и это вызывает обеспокоенность у дирекции предприятия. На семинаре мы должны найти пути решения этой проблемы, а сделать это можно только общими усилиями руководителей подразделений, председателей цехкомов и лидеров молодежной организации».

- Низкий процент профсоюзного членства на ЗиКе связан как раз с увеличением численности работников предприятия, - подчеркнула председатель профсоюзного комитета ОАО «МЗиК» Марина Сергеевна Никитина. - Основная причина низкого профчленства – это отсутствие информации в цехах и отделах. Кроме того, в некоторых подразделениях выбирают предцехкома, основываясь не на авторитете человека в коллективе, а на сравнительно низкой загруженности на рабочем месте.

- Поэтому еще одно важное направление деятельности – повышение статуса профсоюзного лидера, - считает М.С. Никитина. - И в этом нам должны помогать руководители подразделений. Вы обладаете ярко выраженными лидерскими качествами, даром убеждения. Опыт показывает, что в тех цехах и отделах, где высокий процент профчленства, где предцехкома – правая рука руководителя, настоящий лидер, способный повести за собой, объяснить цели и задачи профсоюза, благополучно обстоят дела и с производственной дисциплиной, и с техникой безопасности, там практически нет проблемы текучести кадров. Безусловно, сегодня у председателей цехкомов отсутствуют рычаги финансового поощрения, но никто не отменял и моральное стимулирование – почетные грамоты и благодарственные письма завода. Что еще сегодня может профсоюзная организация? Во-первых, мы одна из немногих ППО Роспрофавиа, которая сохранила кассу взаимопомощи. Во-вторых, мы сохранили профсоюзную библиотеку, фонд которой составляет более 10500 книг. Это учебные пособия, художественная литература, периодические издания. В-третьих, профсоюз выделяет каждому ребенку до 14 лет новогодний подарок. Кроме того, у нас есть возможность поддержать тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации, например, долгое время находился на больничном, потратил много денег на лечение и т.п.. Для них предусмотрена материальная помощь в размере до 4000 рублей. И чем нас больше, тем большему количеству заводчан мы сможем помочь. Кстати, на такую же компенсацию может рассчитывать и тот, кто за свой счет приобрел путевку в оздоровительный санаторий. Также ФНПР предоставляет членам профсоюза и их семьям путевки со скидкой 20%. К сожалению, она распространяется на ограниченный круг лечебно-оздоровительных учреждений, расположенных в основном на южных курортах.

- Завод имени Калинина я могу сравнить с большим сложным механизмом. Только механизм этот – живой, ведь каждый его «винтик» - человек, - поддержал профсоюзного лидера председатель Совета начальников цехов А.В. Косыренков. – Поэтому к каждому работнику нужен свой подход, внимание. Может ли за всем уследить только начальник цеха? Конечно, нет. В этом ему должны помогать и общественные лидеры. Важно знать, чем живет калининец, в чем испытывает трудности, и помогать – словом, делом. А оказать существенную помощь мы можем только сообща.

О том, как можно на практике реализовать совместные действия треугольника «начальник подразделения – предцехкома - молодежный лидер», рассказал начальник отдела по работе с персоналом Константин Александрович Осинцев. Он представил вниманию участников семинара проект Положения по адаптации, главной целью которого является сокращение текучести кадров.

Но любое положение, по мнению председателя Совета молодежи завода, заместителя начальника отдела по работе с персоналом Ренальда Халилова, останется «бумагой» и будет иметь номинальное значение, если профсоюзные и молодежные лидеры будут относиться к его исполнению формально. Он призвал собравшихся быть более внимательными к вновь поступившим сотрудникам, активно вовлекать их в молодежные и профсоюзные мероприятия.

- Почему мы говорим, что сегодняшняя цифра 53% профчленства - критическая? – подытожила выступления коллег М.С. Никитина. - В 2013 году истекает срок действия коллективного договора. По законодательству, если количество членов первичной профсоюзной организации ниже 50%, мы не имеем права выступать одной из сторон по заключению договора. С 14 октября по 29 ноября в цехах и отделах завода имени Калинина пройдут собрания по обсуждению колдоговора на 2014-2016 годы, общими усилиями членов профсоюза мы разработаем предложения, с которыми выйдем к дирекции предприятия. Но надо понимать, что этот документ может стать последним, если часть калининцев будет надеяться на более активных коллег.

Профком ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 12 сентября 2013

11 сентября 2013 года по инициативе профсоюза в здании Дворца труда профсоюзов состоялась встреча руководства Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с руководством ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация».

Целью встречи явилось обсуждение ситуации в ОАО «УК «ОДК», планов на перспективу, возможное участие профсоюза, первичных профсоюзных организаций предприятий, входящих в корпорацию, в решении задач, которые затрагивают права и интересы трудовых коллективов.

Во встрече приняли участие с профсоюзной стороны: Соловьев Н.К. – председатель профсоюза; Тихомиров А.В. – заместитель председателя профсоюза; Рыбалко С.Г. - председатель ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ»; Соловьев А.Н. – председатель ППО ОАО «НПО «Сатурн»; Карамавров А.А. – председатель ППО ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют»; Курепин В.В. – заведующий отделом социально-трудовых отношений ЦК профсоюза; Сафонов Б.Н. – заведующий юридическим отделом – главный правовой инспектор труда ЦК профсоюза;

со стороны корпорации: Масалов В. Е. – генеральный директор ОАО «УК «ОДК»; Кирилец О.А. – директор ОАО «УК «ОДК» по управлению человеческими ресурсами; Федоров И.Н. – управляющий директор ОАО «НПО «Сатурн»; Якушин Н.И. – исполнительный директор ОАО «Кузнецов»; Артюхов А.В. – управляющий директор ОАО «УМПО»; Комаров С.Г.– первый заместитель управляющего директора ОАО «ММП им. В.В. Чернышева».

Н.К.Соловьев отметил, что в настоящее время работники обеспокоены намеченной кадровой политикой в рамках стратегии развития корпорации, что связано с декларируемым сокращением численности персонала; важно, как будет обеспечиваться мотивация на эффективный достойный труд, а в этом вопросе важнейшим индикатором являются заработная плата и организация труда на рабочих местах.

Было подчеркнуто, что коллективам небезразличны начавшиеся серьезные структурные преобразования (ОАО ММП им. В.В. Чернышева, ОАО «Климов» и другие), влияние головных организаций в созданных дивизионах на уже сложившуюся практику профсоюзной работы, в частности, на заключение коллективных договоров. Отмечались предпосылки к заключению корпоративного соглашения с профсоюзом как наиболее эффективной формы решения задач в регулировании социально-трудовых отношений.

В.Е. Масалов и руководители предприятий изложили стратегию развития корпорации в целом и по отдельным предприятиям, обозначили главные задачи и некоторые трудности в их реализации, связанные с системой государственного финансирования, наращиванием кредитных портфелей и другими вопросами.

В целом предлагаемая корпорацией стратегия носит взвешенный характер, но еще будет обсуждаться в профильных министерствах.

Предполагается, что предприятия постепенно будут отходить от полного цикла производства двигателей, будут выделяться определенные компетенции, создаваться новая производственная структура на базе действующих предприятий.

Руководители корпорации и предприятий заостряли внимание на важности человеческого фактора, говорили, что жестких сокращений работников не будет, что ставится задача удержать квалифицированных специалистов, обеспечивать хороший производственный климат в коллективах, устранить перекосы в составе административно-управленческого персонала.

Работодатели готовы вместе с профсоюзом решать имеющиеся производственные и социальные задачи, опираясь в этом на первичные профсоюзные организации.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 сентября 2013

14 сентября в городе Верхняя Салда Свердловской области состоялся традиционный мотокросс. В этом году он был посвящен 80-летию первичной профсоюзной организации ВСМПО и 80-летию Профавиа, которое будет праздноваться в следующем году. Профком ВСМПО совместно с ДОСААФ осуществляли организационно-методическое руководство, подготовку, проведение и финансирование соревнований. Поддержку оказала и городская администрация. Для награждения профком закупил кубки, медали и дипломы.

В соревнованиях приняли участие спортсмены из 18 городов, в том числе из Челябинска, Кургана, Тольятти, Тюмени. Состав команд был очень сильный – кандидаты в мастера спорта, спортсмены 1, 2,3 разрядов по мотоспорту. Всего классов в мотокроссе было 7. С приветственным словом в начале соревнований выступил председатель первички Владимир Николаевич Иванов, по окончании он торжественно вручал награды.

Спортсмены мотосекции ППО ВСМПО, которая финансируется полностью из средств профсоюза, также принимала участие в мотокроссе и заняла призовые места: в классе 85 см3 – 2 место, в классе OPEN – 3 место.

Самому юному участнику мотокросса было 6 лет, также в соревнованиях участвовала одна девочка. Мотокросс собрал большое количество зрителей, которые порадовались победам всех спортсменов.

Т.М. Ковязина, профком ППО ВСМПО

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 сентября 2013

10 сентября 2013 года в Доме правительства Московской области состоялось подписание Соглашения о внесении изменений и дополнений в Московское межотраслевое соглашение по организациям оборонно-промышленного комплекса на 2012-2014 годы. Основным изменением является установление среднемесячной заработной платы на предприятиях оборонного комплекса Подмосковья: «Работодатели в 2013 году обеспечивают динамику прироста заработной платы не ниже 11,1% к достигнутому уровню 2012 года и принимают меры по доведению среднемесячной заработной платы до уровня не ниже четырехкратного размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Московской области».

Соглашение подписали министр инвестиций и инноваций Московской области Г.В. Бондаренко – от правительства Московской области, председатель Совета директоров организаций ОПК, первый заместитель председателя регионального объединения работодателей МОСПП Б.В. Обносов – от работодателей, и с профсоюзной стороны – председатели областных организаций трудящихся авиационной промышленности В.А. Персиков, работников оборонной промышленности И.А. Куликова и работников радиоэлектронной промышленности О.И. Терешкин.

Отдельным профсоюзным комитетам совместно с администрацией предприятий предстоит разработать конкретные меры по достижению внесенных показателей средней заработной платы. По итогам первого полугодия 2013 года, несмотря на то, что средняя заработная плата на предприятиях, чьи первичные профсоюзные организации входят в сферу обслуживания обкома профсоюза, увеличилась на 11%, заданный уровень заработной платы (четыре прожиточных минимума для трудоспособного населения в Подмосковье) достигли лишь 55% предприятий авиационной промышленности Московской области.

Организационный отдел Мособлпрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 сентября 2013

Не так давно в итальянском городе Турин завершились VIII Всемирные спортивные игры среди ветеранов-мастеров спорта. Как и Олимпийские игры, они проводятся один раз в четыре года. Всего на Всемирных играх ветеранов в Турине принимали участие более 10 тысяч легкоатлетов из 110 стран. Россияне впервые заняли второе общекомандное место после хозяев соревнований, завоевав 85 золотых, 100 серебряных и 100 бронзовых медалей.

Свой посильный вклад в копилку нашей сборной внесли и спортсмены Пермского края, завоевав 18 медалей разного достоинства, от золота до бронзы. Среди семерых представителей Прикамья был и работник ОАО «Пермский Моторный Завод» Игорь Борисович Веретенников. На счету Игоря Борисовича две медали: серебро в мужской эстафете 4х400 м и бронза в прыжках в длину.

Игорь Борисович не только опытный спортсмен, легкоатлет, но и активный профсоюзный деятель. Работая в должности ведущего инженера в отделе главного сварщика, Игорь Веретенников также является членом цехового комитета профсоюза. В 2012 году был награжден знаком Пермского крайсовпрофа «Лучший профактивист Пермского края». Тягой к спорту он заразил уже не один десяток молодых работников предприятия. Помимо участия в соревнованиях самых различных уровней, он является одним из организаторов соревнований, проводимых в рамках различных спартакиад: среди работников ОАО «ПМЗ» и ТСП, среди трудящихся Пермского края, а также среди профсоюзных организаций Пермского Совета Роспрофавиа.

Поздравляем Игоря Борисовича с заслуженными высокими наградами! Желаем дальнейших побед и достижений!

У.В. Крапивина, ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 сентября 2013

В ОАО «Кузнецов» (г. Самара) стало традицией ежемесячно проводить День охраны труда.

10 сентября в рамках проведения Дня охраны труда прошло совместное совещание службы охраны труда, представителей первичной профсоюзной организации и уполномоченных по охране труда.

На совещании обсуждались вопросы охраны труда, подводились итоги работы за месяц, в том числе поднимались вопросы травматизма за истекший период 2013 года.

С докладом по данному вопросу выступил Халаим И.Н., руководитель службы охраны труда. Он отметил, что в период с января по сентябрь были зарегистрированы несчастные случаи на производстве, в том числе и тяжелые. Изменить эту статистику может только жесткий контроль выполнения требований охраны труда как со стороны службы охраны труда и руководителей подразделений, так со стороны первичной профсоюзной организации ОАО «Кузнецов».

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза