«День рождения завода – отличный повод для того, чтобы порадовать своих сотрудников», – решил начальник цеха 244 Руслан Хаиров и приобрел для них дополнительный холодильник для охлаждения воды, что особенно необходимо в столь жаркое время года, а заодно и полностью обновил полы в комнате приема пищи.

К слову, всего пару лет назад в цехе 244 вообще не было таких комнат, и работникам приходилось обедать прямо «за станком». Но придя в цех начальником в январе 2022 года, Руслан сразу оценил назревшую необходимость перемен. Прекрасно понимая, что сотрудники, как и он, проводят на работе большую часть своей жизни, он никогда не преуменьшал важность санитарно-бытовых условий и спустя короткое время организовал три отдельные комнаты для приема пищи для каждого из трех имеющихся участков цеха. Каждую снабдил необходимой мебелью, холодильником, микроволновой печью и чайником.

На этом преобразования не закончились. Для удобства операторов станков с программным управлением он обустроил специальное помещение с компьютером, на который они могли бы самостоятельно и оперативно отправлять свои программы, не отвлекая мастера участка и не теряя время на ожидание, как это было раньше. Кроме того, для транспортировщиков цеха им был приобретен велосипед, который позволил перемещаться по территории филиала без необходимости долгого ожидания электротранспорта, что привело к значительному сокращению потерь времени на транспортировку деталей.

Внимание молодого руководителя привлек и тот факт, что ежегодно в цехе сокращается число сотрудников с большим опытом и стажем по причине их ухода на пенсию. Процесс этот хоть и является естественным, однако может существенно повлиять на будущее не только отдельно взятого цеха, но и предприятия в целом. «Сейчас я стараюсь как можно больше молодежи привлечь в свой цех, чтобы старшее поколение успело передать свой опыт. Ведь это и называется преемственностью поколений». С этой же целью он активно приветствует и поддерживает трудовые династии в своем коллективе. Отец и сын, которые трудятся бок о бок в одном цехе, муж и жена, старший и младший братья – таких примеров родственных связей в коллективе у Руслана наберется немало. К слову, сам он также является представителем трудовой династии. Его отец Равиль Хаиров, которого он считает своим главным наставником в работе и по жизни в целом, и старший брат Марат Хаиров также работают на Авиастаре, занимая должности начальника цеха 141 и заместителя начальника цеха 243 по подготовке производства.

Являясь членом профсоюза и разделяя его традиционные ценности, Руслан отлично знает, как важны солидарность и сплоченность в коллективе. И для их поддержания регулярно при помощи председателя цехового комитета Екатерины Кривело устраивает для сотрудников корпоративы, давая им возможность познакомиться друг с другом поближе, ведь если и проводить на работе колоссальное количество времени, то приятнее делать это в компании близких по духу людей. Чувствуя такое искреннее и по-настоящему теплое отношение к себе, коллектив отвечает своему руководителю взаимностью, демонстрируя высокие производственные показатели и стабильный положительный тренд развития.

За не такое уж и продолжительное время работы на Авиастаре Руслан уже успел получить за высокое профессиональное мастерство, большой личный вклад в развитие авиационной техники Почетную грамоту ПАО «Ил», Благодарность филиала ПАО «Ил» – Авиастар, а также Благодарственное письмо Федерации профсоюзов Ульяновской области за активную, длительную и безупречную работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. При этом, говоря о своих достижениях он всегда подчеркивает, что это заслуги не только его как отдельной личности, а заслуги всей его команды: мастеров участка Марии Зубрилиной и Айрата Сулейманова, начальника бюро Фаины Заретдиновой, начальника БТК Гельназ Садыковой и всех остальных членов дружного коллектива цеха 244. По заверениям Руслана, с такой командой единомышленников, готовых, как и он, не жалеть сил и времени для достижения максимального результата на каждом производственном участке, можно добиться самых амбициозных целей.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск