Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 декабря 2024

В ноябре прошел XV юбилейный форум «Молодежь за профсоюз!», приуроченный к Дню профсоюзов Саратовской области. Порядка 40 юношей и девушек получили новые знания на территории профсоюзного санатория «Октябрьское ущелье», ставшего традиционной площадкой мероприятия.

Участники приехали из самых разных уголков Саратовской области и представляли профсоюзы работников агропромышленного комплекса, железной дороги, государственных учреждений, культуры, образования, радиоэлектронной, авиационной, химической промышленностей, жизнеобеспечения, торговли, связи, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, а также Электропрофсоюз и Роспрофпром. Организаторами мероприятия выступили Федерация профсоюзных организаций Саратовской области и Молодежный совет регионального профобъединения.

Открывая форум, председатель Федерации профсоюзов области М.В. Ткаченко пожелал ребятам результативной и успешной работы и отметил, что молодежь – это надежда и будущее профсоюзов.

В ходе мероприятия молодые профсоюзные лидеры, вне всякого сомнения, пополнили свой багаж знаний. Форум вобрал в себя различные площадки и проекты, которые отразили важные аспекты профсоюзной работы. И, конечно, основной акцент был сделан на тренинги на командообразование, которые помогают улучшить коммуникацию, повысить уровень доверия, а также развить личностные и лидерские качества.

Там, где молодежь, – там яркие идеи, интересные проекты, перспективные направления и устремленный взгляд в будущее. Это именно та атмосфера, которой был наполнен XV Молодежный профсоюзный форум.

ТО Саратов Профавиа направляла для участия форуме молодых сотрудников авиационных предприятий. Своими впечатлениями поделился Савелий Пестеров, ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева Профавиа:

– В преддверии новоучрежденного праздника, Дня профсоюзов Саратовской области, был организован форум «Молодежь за профсоюз!». Это мероприятие – просто невероятное событие! Я был вдохновлен разговорами, активностью и дискуссиями, которые там происходили.

Умные, талантливые, любящие свое дело люди собрались вместе, чтобы обсудить важные вопросы, преисполнится в познании себя, узнать что-то новое, что должен знать профсоюзный лидер. Я чувствовал себя неотъемлемой частью этой мощной и целеустремленной группы людей, и мне было очень приятно участвовать в этом форуме, проведение которого стало традицией. Благодарю организаторов за такое замечательное мероприятие!

Прошедший семинар оставил очень позитивные впечатления. Во-первых, это просто положительный заряд энергии, новые знакомства, общение с близкими тебе по духу людьми, а, во-вторых, это еще и много полезной информации, учеба и навыки.

Отдельное спасибо организаторам за предоставленную возможность посетить семинар. Поскольку он все-таки в большей степени был направлен на работу профсоюзов промышленных предприятий, то для нас, как для представителей профсоюза, это был очень полезный опыт.

Было очень интересно, так скажем, изнутри увидеть, как сегодня живут и работают настоящие профсоюзы.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 декабря 2024

В АО «АМР» с 2022 года всем работникам введена компенсация за горячее питание. На территории завода работают две столовые, одна из которых в круглосуточном режиме. Здесь можно взять полноценный комплексный обед и ничего за это не доплачивать, а можно выбрать то блюдо, которое нравится. Выбрать можно из меню, которое предлагает различные супы, мясные и рыбные блюда, салаты, несколько гарниров, выпечку и напитки. Для тех заводчан, которые работают далеко от столовых и не могут во время своего обеда посетить столовые, организована доставка ланч-боксов. В одном из основных и многочисленных цехов установлен вендинговый аппарат, который пользуется большой популярностью. Аппарат представляет собой современную автономную установку, которая дает возможность выбрать понравившееся блюдо без участия продавца или кассира.

Компания, которая предоставляет услуги по питанию, старается соблюдать все необходимые стандарты, однако есть недовольные. Члены комиссии профсоюзного комитета по контролю за питанием постоянно проводят проверки в столовых – опрашивают тех, кто обедает, взвешивают приготовленные блюда на предмет соответствия веса, указанного в меню, проверяют, хватает ли комплексных обедов. По результатам проверки оформляются акты и передаются специалистам, которые отвечают за организацию питания на заводе, а также на само предприятие питания соответствующего цеха.

В ноябре профактивисты провели опрос среди работников предприятия. Целью опроса было выяснить причину, по которой работники не посещают столовые, и улучшение качества предоставления этой услуги на заводе. Для этого была составлена анкета, и профактив распространил ее среди работников (в печатном вариант либо электронном сообщении). Раздавая анкеты и беседуя с людьми, председатели цеховых комитетов и члены профкома разъясняли важность анкетирования и просили серьезно отнестись к ответам на вопросы.

В опросе приняли участие 342 человека. 92,4% работников питаются или хотели бы питаться в столовых. Около 42% процентов не устраивает цена обедов, так как люди считают, что она завышена, а порции стали меньше. На плохое качество блюд сетуют 19% обедающих. Многих не устраивает ассортимент буфетной продукции.

Надо сказать, что респонденты, которые отвечали на вопросы в анкете, также писали свои пожелания и предложения по организации питания на заводе. Среди них основными были такие предложения – увеличить компенсационную выплату, разнообразить ассортимент блюд, открыть дополнительную столовую, так как число желающих питаться в столовых увеличивается, но в обеденное время собираются большие очереди. Все предложения и замечания были включены в итоговый документ и переданы для рассмотрения в дирекцию по персоналу. 29 октября в нашей корпоративной газете «Белокалитвинский Металлург» уже была доведена информация до всех сотрудников, что все рациональные предложения будут учтены.

М.Б. Власова,
член корреспондентского пункта ЮТПОО Профавиа,
член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2024

В первый зимний день на Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе имени Ю.А. Гагарина прошел профсоюзный турнир по пейнтболу «Дикая охота».

На поле боя сошлись члены профсоюза – работники цехов 5, 10, 18, 26 и сборные ОГМ, УППО, ОГК, ОКСР, ОИТ, ОИТ, ОВЭКС, АСУ-сервис, УКТСП ГАТ. Настроенные на победу, участники вышли на бой под командными знаменами. Кто-то впервые держал пейнтбольный маркер, а кто-то, не успев переодеться, уже обсуждал тактику предстоящих боев.

С тяжелым трудом, как для участников турнира, так и для судей удалось определить тройку победителей: 1 место – команда «Молот Богов» (ОКСР); 2 место – «Тушканаторы» (ОГК-УППО-ОГТ-цех 26); 3 место – «Ход конем» (ОИТ-ОВЭКС-АСУ-сервис).

Несмотря на трудности, команды с достоинством отыгрывали матчи, и те, кто впервые держал маркер, всерьез задумались о дальнейшей организации команды на постоянной основе!

Победители турнира награждены дипломами, брендированными подарками, а также сертификатами от партнеров «Профсоюзного дисконта».

Виктор Конышев,
член комиссии по работе с молодежью ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 ноября 2024

«Лучше всех на свете мамочка моя!» – под таким названием профсоюзная организация провела конкурс рисунков среди детей сотрудниц Авиастара, приуроченный ко Дню Матери. К слову, праздник этот был официально утвержден в России в 1998 году и с того времени стал одним из самых трогательных и важных в жизни каждого человека, ведь, как правило, именно мамы становятся для своих детей самым ярким примером безусловной любви и являются надежной опорой во всем на протяжении всей жизни.

Признаться в любви своим матерям-авиастроителям в формате изобразительного искусства в рамках конкурса решили более сорока мальчишек и девчонок в возрасте от 4 до 15 лет. Выполненные красками и карандашами, изображающие маму в полный рост и портретно, дома и на работе – все работы в равной степени притягивали к себе внимание и вызывали улыбки умиления. Чего только стоят названия рисунков: «Моя мама – мой кумир», «Моя мама – цветок жизни», «Мама – мое солнце», «Мама – целая вселенная» и т.д. Просто невозможно оставаться безучастным, читая такое и глядя на творения маленьких художников. Однако членам жюри пришлось собрать всю свою волю в кулак и максимально объективно подойти к процессу судейства в четырех возрастных группах: 4–6 лет, 7–9 лет, 10–12 лет, 13–15 лет.

Среди самых юных конкурсантов победу одержал 6-летний сын ведущего специалиста по финансово-экономической деятельности Ирины Чернышевой Василий. Его рисунок «Мамино счастье», вобравший в себя все краски радуги, такой яркий, живой и солнечный, что даже от простого созерцания его на душе становится светлее.

В группе детей от 7 до 9 лет, набрав равное количество баллов, на первое место вырвались сразу две 9-летние девочки: дочь старшего бухгалтера Елизаветы Липатовой Лола с работой «Мама – милая мама» и дочь инженера-конструктора Юлии Сайфутдиновой Эльмира с работой «Обнимашки». Примечательно, что обе победительницы изобразили себя и маму с закрытыми глазами. Судя по всему, этот прием придает особую душевность рисункам и каким-то образом воздействует на жюри, неспроста в работах победителей двух оставшихся возрастных групп он также был использован.

В средней возрастной группе от 10 до 12 лет лидером по числу набранных баллов стал 11-летний сын специалиста по закупкам Дарьи Коротиной Платон. В своей работе «Благодарю от всего сердца мамочку!» он не только изобразил любимых маму и бабушку вместе с собой, но и поместил рядом их фотографии, чтобы можно было воочию убедиться в их портретном сходстве.

Среди самых взрослых участников победить удалось 13-летней Анастасии, дочери инженера по подготовке производства Ольги Шустовой. Ее работа «Нежность материнской ласки», поражающая уровнем художественного мастерства и тонким исполнением, полностью отображающим суть названия, представляет собой не просто милый детский рисунок, а самую настоящую картину.

Полюбоваться результатами труда юных талантов и проникнуться теплой атмосферой Дня Матери можно в столовой транспортной галереи, где сотрудники профсоюзной организации устроили выставку работ всех участников конкурса.

Награждение мам маленьких победителей состоялось на заседании профактива, а всем остальным участникам были вручены поощрительные призы.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2024

Свершилось – впервые спортсмены Авиастара стали лучшими по результатам спартакиады работников предприятий г. Ульяновска. Проводилась спартакиада на протяжении всего 2024 года и включала в себя 9 этапов, в ходе которых сборные различных организаций соревновались между собой в лыжных гонках, шахматах, волейболе, футболе, стрит-баскете, настольном теннисе, легкой атлетике, спортивном ориентировании и, наконец, в плавании. Именно соревнования по плаванию, которые прошли в бассейне «Юность» 30 ноября, стали последним решающим этапом на пути к долгожданной победе.

В состав каждой команды входило четыре участника, из которых один – женщина. спортсменам предстояло проплыть вольным стилем 50-метровую дистанцию, после чего результаты всех членов команды суммировались. Сборная Авиастара стала настоящим триумфатором данных соревнований, показав лучшее время не только командно, но и заняв первые строчки в личных зачетах.

«У нас просто отличная команда подобралась, мы очень рады и горды, что смогли показать такой результат, и что все было не зря, потому что тренировались и готовились к соревнованиям мы очень основательно», – поделился своими впечатлениями оператор станков с программным управлением и профсоюзный активист Александр Огромнов.

Стоит отметить, что победа в спартакиаде – плод совместных усилий не только наших пловцов, но и вообще всех спортсменов-авиастроителей, принимавших участие в разных этапах этого масштабного соревнования, ведь в шести из девяти дисциплин, входящих в его программу, работники Авиастара становились первыми среди конкурентов.

Инструктор по физической культуре и спорту профсоюзной организации Наталья Ильченко и советник по спорту Алексей Туганов, которые регулярно сопровождали, настраивали и поддерживали команды во время соревнований, и поздравили ребят в числе самых первых. «Я очень рад за всю нашу команду, ребята действительно заслужили это, – прокомментировал результаты Алексей Туганов. – Своим примером они не только активно вовлекают людей в здоровый образ жизни и физическую активность, но и формируют позитивный имидж предприятия в целом, на деле доказывая, что наш филиал может гордиться не только своими самолетами, но и коллективом. За счет таких побед жители города узнают, что на Авиастаре можно не только работать и достойно зарабатывать, но и параллельно развиваться в самых разных направлениях».

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 ноября 2024

Каникулы – это, пожалуй, самое ожидаемое время для любого школьника. Но их привлекательность омрачается для родителей необходимостью продумать досуг своего ребенка. Ведь если в учебное время ребенок значительную часть дня проводит в школе за полезными занятиями, то в дни каникул предоставлен сам себе. В данной связи предложение санатория «Итиль» провести осенние каникулы в детском санаторно-оздоровительном лагере на его базе пришлось как нельзя кстати.

Профсоюзная организация Авиастара позаботилась о том, чтобы проинформировать об этой возможности заводчан-членов профсоюза, а также взяла на себя частичную оплату стоимости путевки. Заинтересовались предложением 19 работников филиала, а специалисты профсоюзной организации помогли еще и со сбором и отправкой необходимых документов.

За семь дней, проведенных в лагере, дети успели принять участие в соревнованиях по настольному теннису, волейболу, пионерболу, поупражняться в ментальной арифметике и скорочтении, совершить несколько однодневных походов, да еще и порядком оздоровиться за счет регулярного выполнения упражнений лечебной физкультуры, посещений соляной пещеры и употребления кислородных коктейлей.

10-летняя Маша, дочь ведущего специалиста по планированию и председателя цехового комитета Марии Постниковой, осталась в полном восторге от пребывания в данном лагере. «Чего там только не было: и походы, и концерты, и квесты, и дискотеки – всего не перечесть! Дочке очень понравилось, просит меня записать ее уже и на следующий год! Она вообще у меня очень коммуникабельная, в лагерь ездит не первый год, но конкретно в этом была впервые», – поделилась Мария.

Специалист по персоналу Анна Милюткина отправила в лагерь сразу двоих детей: 10-летнюю дочку Машу и 8-летнего сына Диму. «По словам детей, кормили там прекрасно, хотя по практике знаю, что им не всегда угодишь. Программа была очень интересная, насыщенная, воспитатели отличные, поэтому только положительные впечатления остались у детей и у меня», – рассказала Анна.

После такого классного отдыха и возобновление учебы не в тягость – сколько всего предстоит рассказать одноклассникам!

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 02 декабря 2024

Президиум Центрального комитета профсоюза в соответствии с постановлением № 31-08 от 16 октября 2024 признал победителей грантового конкурса Общественной организации «Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности» в 2024 году.

Проекты ППОО «У-УАЗ» ПРОФАВИА, ППОО ПАО «Роствертол» ПРОФАВИА и ППОО КНААЗ ПРОФАВИА выиграли гранты в конкурсе, проводимом Профавиа, на реализацию социальных проектов.

<…>

Ознакомиться с постановлением можно только на Портале Профавиа (Битрикс 24).

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 ноября 2024

В субботу, 23 ноября, в спортивном зале городской детско-юношеской спортивной школы № 1 прошли соревнования 71-й спартакиады АО «АМР» по настольному теннису. Все четыре команды прибыли на соревнования своевременно и в полном составе. Соревнования носили лично-командный характер. В личном зачете итоги подводились отдельно среди мужчин, играющих первой и второй ракетками, отдельно среди женщин.

Участники показали свое спортивное мастерство и ловкость, каждый хотел победить в игре. Спортсмены не только с удовольствием посостязались в умении играть в теннис, но и замечательно пообщались и хорошо провели время.

Победителями в личном зачете стали Сергей Бережной – прокатный цех (первая ракетка), Александр Шевчук – ЦРО (вторая ракетка), Ирина Леонова – председатель профкома АО АМР. Вторые места заняли Руслан Ивазов – ТТЦ (первая ракетка), Александр Калитвенцев – ПЛЦ (вторая ракетка), Людмила Погорелова – прессовый цех. Третьими призерами стали Александр Сильченко – прессовый цех (первая ракетка), Михаил Антипов – прессовый цех (вторая ракетка), Светлана Барекян – прокатный цех.

По окончании личных встреч и при подсчете командных очков, победитель определился сразу! С 6 баллами им стала сборная команда заводоуправления, ЦРО – А. Шевчук, С. Алексеев, И. Леонова. У остальных команд после подсчетов по 4 балла. Впервые за историю спартакиады АО «АМР» три команды повели упорную борьбу за 2, 3 и 4 места в командном зачете смешанными парами (мужчина + женщина). В смешанных парах одержала победу команда прокатного цеха – С. Бережной и С. Барекян, второе место у прессового цеха М. Антипова и Л. Погореловой и третьими стали Р. Ивазов и А. Петрова из команды ПЛЦ.

По итогам игр смешанных пар, командные места распределились следующим образом – второе место заняла команда прокатного цеха – С. Бережной, Д. Блащицкий, С. Барекян. Третье место у команды прессового и посудного цехов – М. Антипов, А. Сильченко, Л. Погорелова. Четвертое место у команды ПЛЦ – Р. Ивазов, А. Калитвенцев, А. Петрова.

Победители и призеры в командном и личном зачетах были награждены грамотами генерального директора и профкома завода. Победители и призеры в личном зачете поощрены денежными премиями.

Л.В. Погорелова,
инструктор профкома АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 декабря 2024

На Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе им. Ю.А. Гагарина на базе Дворца культуры «Авиастроителей» состоялось обучение профактива первичной профсоюзной организации по теме «Профлидер–2024».

Открыл обучение председатель ППОО КнААЗ Владимир Жогликов. Он познакомил участников с программой обучения, рассказал о положительной динамике с членством в профсоюзе.

На протяжении последних лет число членов профсоюзной организации на КнААЗ неизменно сокращалось, пока численность не остановилась на отметке 2793 человека. Изменения в работе профсоюзного комитета за последние месяцы дали свои положительные результаты – в профсоюз вступили более 650 человек. Заводчане поняли, что с профсоюзом жить интересно и выгодно. Ведь профсоюз – это не только юридическая защита, контроль охраны труда, различные форумы и акции, но и снижение социальной нагрузки на членов профсоюза и их семьи (скидки по программе профдисконта у многочисленных партнеров ППОО КнААЗ, уникальная банковская карта для членов профсоюза с увеличенным лимитом кэшбэка в месяц).

– Сейчас мы не только перекрываем естественный отток членов профсоюза – выход на пенсию, увольнение, – но и прибавляем в численности, – отметил Владимир Жогликов. – Это очень важно, поскольку по законодательству РФ работодатель имеет право не вести переговоры с профсоюзом, если в нем состоят менее половины работников. У нас сейчас членство более 30 процентов.

– Ваша задача, – обратился Владимир Жогликов к предцехкомам, – донести до работников завода преимущества и необходимость повышения членства в профсоюзной организации.

Помочь грамотно сделать это активистам должна профучеба. В течение двух дней в ходе различных тренингов профактивисты знакомились с моделями коммуникации, умением ясно излагать и убедительно доносить информацию. Познакомились с технологией управления профсоюзной организацией, с возможностями и реалиями социального партнерства в Хабаровском крае, проведением специальной оценки условий труда.

Одним из значимых моментов учебы стала встреча директора Филиала ПАО «ОАК» – КнААЗ Юрия Кондратьева с профактивом. Юрий Алексеевич познакомил присутствующих с социальными программами, реализуемыми на предприятии, планами на 2025 год, ответил на актуальные вопросы трудового коллектива.

Интересным и познавательным этапом учебы стала дискуссионная площадка «Обмен опытом», на которой предцехкомы делились опытом своей профсоюзной работы в подразделении.

– На нашем предприятии выстроена эффективная система социального партнерства между работодателем, профсоюзной организацией и работниками КнААЗ, – подвел итог профучебы председатель ППОО КнААЗ Владимир Жогликов.

В завершение профобучения в торжественной обстановке состоялось награждение профактива наградами Профавиа в связи с 90-летним юбилеем со дня основания профсоюза.

По материалам Отдела внутрикорпоративных коммуникаций КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 ноября 2024

Сотрудникам Казанского вертолетного завода присвоили звания «Заслуженный ветеран завода» и «Ветеран завода». Церемония награждения состоялась на собрании профсоюзного актива. Памятные знаки и свидетельства о присвоении званий получили 25 ветеранов. Со знаменательным событием их поздравил директор по персоналу КВЗ Николай Липатов: «Спасибо вам за добросовестную многолетнюю работу и за тот вклад, что вы вносите в общее дело. Именно от вашего труда зависит выполнение производственного плана. Вы занимаетесь наставничеством, работаете с молодежью и передаете новым сотрудникам свой опыт – все это очень ценно».

Дальнейших достижений в работе и общественной деятельности награжденным заводчанам пожелала председатель профсоюзного комитета КВЗ Гульнара Куреева: «Вы не только успешно трудитесь, но и являетесь активными членами профсоюза – принимаете участие в наших мероприятиях и привлекаете коллег, создавая позитивную атмосферу в своих коллективах. Благодарю вас за вашу инициативность».

«Заслуженными ветеранами» стали 9 сотрудников предприятия, чей трудовой стаж составил 35 лет (женщины) и 40 лет (мужчины). Звания «Ветеран завода» присвоили 16 работникам с 25-летним стажем на КВЗ.

Профком ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань