Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 ноября 2024

Праздничное мероприятие для многодетных, семей участников СВО и семей, воспитывающих детей с особенностями развития, состоялось 24 ноября в КДК им. Ленина.

Праздник, посвященный Дню матери, организовал профсоюзный комитет Казанского вертолетного завода совместно с администрацией предприятия. Перед входом в зал гостей праздника встречали аниматоры в костюмах сказочных персонажей – с ними можно было сделать памятные фотографии. Выступление для мам подготовили детские творческие коллективы КДК им. Ленина.

Поздравления в адрес приглашенных прозвучали от председателя профсоюзного комитета КВЗ Гульнары Куреевой и директора по персоналу Николая Липатова. Также с праздником сотрудников предприятия поздравила председатель заводского женсовета Альфия Залялова.

После торжественной части мероприятия приглашенным показали новый отечественный фильм «Огниво». В кинотеатре КДК им. Ленина было организовано два дневных показа специально для вертолетостроителей.

Сегодня на предприятии 138 многодетных семей, в 52 семьях воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья. Подарки в честь Дня матери получили более 200 семей сотрудников КВЗ.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2024

Ежегодно в последнее воскресенье ноября в России отмечают добрый и нежный праздник – День матери. В 2024 году он выпадает на 24 ноября. Этот праздник наполнен особой теплотой, искренностью и глубокой благодарностью в адрес матерей, бабушек, жен, всех женщин, воспитывающих детей.

По традиции в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» ко Дню матери проводится конкурс рисунков, поделок и открыток, участниками которого являются дети работников.

В этом году на конкурс было представлено 36 работ. Это и рисунки, выполненные карандашами, акварелью, гуашью, и различные виды аппликации, поделок, и выжигание по дереву, и икебаны из сухоцветов.

Участники постарались выполнить свои творческие работы с любовью, приложив все умения и навыки изобразительного искусства. Для каждого ребенка эта работа не просто участие в конкурсе, но и хороший подарок для любимой мамочки.

21 ноября председатель профсоюзного комитета Евгений Бусарев торжественно наградил мам юных конкурсантов сертификатами сети магазинов «Дом книги».

Е.Е. Костылева,
начальник бюро НТИ и патентов АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 ноября 2024

За долгие годы существования авиационного завода в коллективе сложилось немало хороших и добрых традиций, среди которых одной из самых трогательных можно назвать посещение сотрудницами Авиастара Ульяновского драматического театра имени И.А. Гончарова в канун Дня матери.

Пятничным вечером 8 заводских автобусов ожидали прекрасную половину коллектива сразу у проходной, чтобы отвезти туда, где можно по-настоящему отдохнуть от повседневной суеты и сменить привычный рабочий наряд на вечерний.

До начала театрального представления со словами поздравлений и добрыми пожеланиями к присутствующим со сцены обратилась председатель ППОО «Авиастар» Профавиа Валентина Дмитриевна Грушина. «Быть мамой – задача не из легких, но присутствующие в зале женщины умеют прекрасно справляться не только с ней, но и с выполнением ответственной работы в авиастроении. Дорогие мамы, я желаю, чтобы работа давала вам возможность для полноценного воспитания, развития своих детей и познания ими мира, и чтобы дети, в свою очередь, вдохновляли вас на высокие достижения в труде», – сказала Валентина Дмитриевна. Для награждения на сцену были приглашены 10 сотрудниц завода, которые отметились не только высокими производственными показателями и активным участием в жизни коллектива, но и своим уникальным умением виртуозно справляться со своей главной в жизни ролью – ролью мамы: испытатель деталей и приборов Любовь Ивановна Владимирова, ведущий инженер-технолог Зульфия Рафаелевна Галеева, начальник цеха Юлия Александровна Дементьева, старший мастер цеха Анастасия Алексеевна Дырдова, ведущий инженер-технолог Елена Васильевна Емельянова, ведущий специалист по финансово-экономической деятельности Ирина Геннадьевна Ефимова, старший кладовщик Елена Сергеевна Любимова, инженер Татьяна Валерьевна Майструк, ведущий специалист по организации управления производством Елена Владимировна Салманова, электромонтер станционного оборудования телефонной связи Татьяна Алексеевна Чумнова. Под аплодисменты присутствующих им были вручены благодарственные письма, цветы и памятные подарки, после чего они вернулись на свои места в зрительном зале и приготовились вместе с остальными наслаждаться спектаклем.

В этом году актеры Ульяновского драмтеатра исполнили для авиастроителей комедию «Шесть блюд из одной курицы». Сюжет спектакля прост и понятен всем матерям, мечтающим о счастливой судьбе для своих детей и оттого порой слишком активно участвующим в устройстве их личной жизни.

Смех по ходу пьесы, аплодисменты и улыбки зрительниц-авиастроителей по окончании комедии – все говорило о том, что вечер удался. Отсутствие необходимости решать вопрос с транспортом, чтобы добраться домой после спектакля (профсоюзная организация совместно с управлением внешней кооперации заранее позаботились об этом), также способствовало тому, что сотрудницы Авиастара покинули театр в прекрасном расположении духа.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2024

В сентябре первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» получила рассылку от Федерации независимых профсоюзов России о проведении Общероссийской общественной организацией «Лига здоровья нации», при поддержке Министерства спорта Российской Федерации, программу повышения физической активности «Человек идущий». Она предполагает организацию и проведение соревнований по фоновой ходьбе среди организаций и членов профсоюзов в командном зачете.

Команда ППОО ПАО «ОДК-УМПО» решила принять в ней участие и стала одной из 1523 заявившихся организаций.

Соревнования проводились в два этапа. В период с 26 сентября по 10 октября был проведен предварительный этап, в котором приняли участие 48 активистов, с 15 октября по 15ноября проходил уже основный этап. В нем участвовало 30 человек. Участникам основного этапа было необходимо ежедневно проходить по 25000 шагов.

Представитель команды, физорг цеха 5 Булат Гильманов проанализировал, что за 47 дней команда УМПО прошла 3 488 498 шагов, а это ни много ни мало 23500 километров.

В процессе прохождения соревнований ребята раскрыли свои таланты, оказалось, что в команде есть поэт, художники, аналитик, креативисты, а также очень выносливые участники, которые смогли проверить свои возможности в последний день соревнований, добиться своих «маленьких» целей.

– Это был наш первый опыт, и нам понравилось! – делится своими впечатлениями председатель молодежного совета ППОО Лена Ахметова. – Многим было нелегко совмещать работу, семейные дела, спорт, учебу, но мы все справились. Появилась идея в будущем провести данное мероприятие среди членов профсоюза – работников нашего объединения.

Председатель ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Василий Горбунов в ответ на эту инициативу сказал: «Почему бы и нет, мы всегда стараемся поддерживать предложения наших членов профсоюза, если им это нравится».

Беседуя с Леной, я задумалась, смогла бы я, вот так, на протяжении месяца выполнять норму в 25000 шагов ежедневно, большой вопрос!

А вы смогли бы?

С. Симонова,
профсоюзный корреспондент, начальник отдела ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 ноября 2024

21 ноября в Учебном центре профсоюзов Московской области состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Мособлпрофавиа на тему «Мотивация профсоюзного членства: несколько актуальных вопросов».

Вел семинар Глазырин Андрей Владимирович – член Санкт-Петербургского психологического общества, практический психолог, лауреат Всероссийского конкурса ФНПР «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Преподаватель года».

Преподаватель подробно осветил актуальные проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзные лидеры в своей деятельности, выделил ключевые болевые точки, такие как недостаточная вовлеченность членов профсоюза и сложности в привлечении новых членов профсоюза. Обсуждая эти аспекты, А.В. Глазырин предложил практические советы, которые помогут эффективно работать как с членами профсоюза, так и с теми, кто пока еще не вступил в ряды профсоюзной организации.

Одной из центральных тем семинара стало формирование мотивации профсоюзного членства. Участники подробно изучали, какие факторы влияют на решение человека о вступлении в профсоюз и что нужно делать, чтобы повысить интерес и активность членов профсоюза. Кроме того, внимание было уделено важности личного бренда профсоюзного лидера и имиджа профсоюзной организации в целом. Это стало важным элементом успешной мотивации, поскольку доверие и положительный имидж являются ключевыми для привлечения новых членов профсоюза.

Семинар проходил в интерактивной форме: аудитория активно взаимодействовала с преподавателем, задавая вопросы и делясь своими мнениями и опытом. Это позволило создать атмосферу обсуждения и открытости, что в свою очередь способствовало более глубокому пониманию рассматриваемых вопросов. Андрей Глазырин подкреплял свои теоретические выкладки примерами работы других профсоюзных организаций, что сделало обучение еще более практичным и применимым на практике.

В целом семинар стал важным шагом в повышении квалификации профсоюзного актива, помогая ему разобраться в механизмах мотивации, что, безусловно, положительно скажется на развитии профсоюзного движения.

Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2024

Московская областная организация профсоюза подвела итоги смотра-конкурса на «Лучшую профсоюзную стенгазету», который был посвящен знаковым событиям: 90-летию Профавиа и 95-летию профсоюзов Подмосковья. Этот конкурс стал отличной возможностью для активизации информационной работы в первичных профсоюзных организациях и повышения мотивации профсоюзного членства.

В конкурсе приняли участие первичные профсоюзные организации, входящие в состав Мособлпрофавиа, представившие на суд жюри свои стенгазеты.

Члены жюри оценивали работы по нескольким критериям, включая содержательность, оригинальность, соответствие содержания сформулированной теме и общее впечатление от стенгазет. Все представленные работы были яркими, креативными и отражали эмоциональный настрой, связанный с проведением юбилейных мероприятий.

По итогам конкурса были определены три призовых места: 1 место – конструкторский отдел № 4 (профком ОАО «НПП «Звезда»); 2 место – профсоюзный комитет ОАО «НПП «Звезда»; 3 место – Тупикина Любовь Васильевна (ППОО АО «Корпорация ТРВ»).

Все победители были награждены дипломами и призами, а каждому участнику конкурса вручили благодарственные письма за активное участие и вклад в развитие профсоюзного движения.

Конкурс не только способствовал обмену опытом и творческим идеям, но и стал отличной площадкой для укрепления профсоюзного духа среди членов профсоюза.

Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 ноября 2024

В преддверии Дня матери в профсоюзной организации АО «ЛЕПСЕ» был проведен конкурс детских рисунков и сочинений «Моя мама работает на заводе «ЛЕПСЕ»». 30 мальчиков и девочек принесли свои искренние творения. Накануне праздника была организована выставка детских рисунков. Стенды установили перед входом в столовую, чтобы максимальное число людей смогло оценить творчество наших детей.

Ребята от 4 до 14 лет изображали своих мам такими, какими они их видят дома и на работе. Ведь многие дети ранее в день открытых дверей побывали с экскурсиями на заводе и видели, где трудятся их мамочки. Это, конечно же, нашло отражение в их работах. Мама-инженер, мама-повар, мама-маляр, контролер, станочник, юрист, испытатель, секретарь, работник химической лаборатории, сборщик изделий – практически все направления трудовой деятельности показаны в творениях детей. Стенды с работами все эти дни как магнитом притягивают к себе благодарных зрителей.

Сочинений было поменьше, но как интересно и правильно дети высказывают свои мысли. Вот некоторые выдержки из сочинений:

«На свете много разных профессий. Каждая из них важна».

«Мама выполняет ответственную работу. Ей доверяют люди, а это говорит о многом».

«У моей мамы очень интересная профессия, но и опасная, потому что она работает с кислотами».

«Я горжусь своей мамой и восхищаюсь ее трудом и любовью к своей профессии».

Каждому ребенку-участнику конкурса был вручен поощрительный приз. А для этого всех мам, дети которых участвовали в выставке, пригласили на чаепитие. Также туда были приглашены мамы, у которых дочки и сыновья участвовали в конкурсе, организованном Центральным комитетом Профавиа и посвященном 90-летию со дня образования профсоюза. Всем им были вручены красочные грамоты и сладкие призы. Один из участников стал призером конкурса и получил специальный приз от ЦК.

А еще мы пригласили мам, у которых трое и более детей. Таких самоотверженных женщин у нас на предприятии более 90 человек. Конечно, не все смогли прийти на чаепитие в силу объективных причин.

Мероприятие прошло в теплой непринужденной обстановке. После торжественной части с награждениями наших мам поздравил певец и музыкант Алексей Палишев. Песни о мамах, о любви перемежались с зажигательными мелодиями под балалайку. Кто-то подпевал, кто-то пританцовывал, но концерт никого не оставил равнодушным. Расходились все в приподнятом настроении, которого, мы надеемся, хватило на все праздничные выходные.

Культурно-массовая комиссия и по работе среди женщин и детей профсоюзного комитета завода «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2024

20 ноября Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа отмечала 55-летний юбилей. На торжественное собрание в честь праздника собрались председатели первичных профсоюзных организаций, профсоюзные активисты, ветераны, социальные партнеры – руководители (представители) предприятий авиационной промышленности, министерства промышленности, энергетики и инноваций республики, БРО «СоюзМаш России» и МФЦ.

Верный тон празднику задал фильм, посвященный 90-летию Роспрофавиа. Профсоюз зарождался во время трудных революционных лет, до него действовал профсоюз металлистов, который был основан в 1905 году. С развитием индустриального сектора развивались и профсоюзы. Из профсоюза металлистов вышли профессиональные союзы автомобильной и авиационной промышленности, которые и стали основой для появления Профавиа.

В нашей республике во время Великой Отечественной войны бесперебойно работали эвакуированные из других регионов заводы, а профсоюзы заботились о быте работников. Проходят десятилетия, но и сегодня, как в те давние военные годы, наши заводчане выполняют все порученные государством заказы, а мы гордимся нашей промышленностью, нашими самолетами и вертолетами. А профсоюз все так же стоит на страже прав работников. В основе его успешной работы – опыт, помноженный на традиции, а также люди с золотыми руками, умеющие честно трудиться и знающие, что от их работы во многом зависит будущее нашей страны.

Собравшихся на праздник тепло приветствовали организаторы и почетные гости. Среди них – председатель Профавиа Алексей Тихомиров, председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко, председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев, председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова, зампредседателя Башкортостанского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Алексей Слепнев, начальник отдела машиностроения и оборонных производств министерства промышленности, энергетики и инноваций РБ Рустэм Гильметдинов, директор по персоналу АО «УАПО» Анатолий Лукин и председатель ППОО Нина Матвеева.

В этот день профактивисты получили поздравления и услышали много приятных и теплых слов в свой адрес, а лучшие из лучших были награждены отраслевыми и профсоюзными наградами. Церемония награждения перемежалась яркими концертными номерами: свое искусство дарили приглашенным народный ансамбль танца «Сармат», народный артист РБ Александр Петров и ансамбль народных инструментов «Забава».

Ирина Левчук,
корреспондентский пункт РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2024

20 ноября в Доме профсоюзов состоялось IX пленарное заседание республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, в работе которого принял участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров.

Главным вопросом повестки дня стало обсуждение деятельности РОБ Роспрофавиа и первичных профсоюзных организаций по работе с кадрами и реализации программ профсоюзного обучения.

С докладом выступила ведущий специалист РОБ Роспрофавиа Оксана Дронова. Она отметила, что в следующем году в профсоюзе стартует отчетно-выборная кампания, поэтому сейчас поставлена важная стратегическая задача по формированию кадрового резерва.

Не нужно объяснять, что кадровый резерв необходим для обеспечения преемственности в работе, стимулирования профессионального и служебного роста, повышения ответственности за порученное дело, а также для создания конкурентной среды и обновления профкадров и актива.

«Резервисты» должны быть не номинальными кандидатурами, а реальными претендентами на руководящие профсоюзные должности. Это тот резерв, который в случае непредвиденных обстоятельств может безболезненно и сразу возглавить профсоюзную организацию. Поэтому действующие председатели ППО должны серьезно относиться к формированию и воспитанию резерва. Все согласны, что «резервистами» должны быть молодые люди. Это дает возможность взрастить грамотного и заинтересованного будущего руководителя профорганизации, председателя цеховой организации или штатного работника. Сегодня же в возрасте до 35 лет – только три «резервиста», из числа представителей молодежных советов претендентов на кадровый резерв нет вовсе. А ведь молодежные советы должны в первичках заниматься в том числе и мотивацией, и коллективным договором и информационной деятельностью. Они же в основном участвуют в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организованных ППО, и реже сами их готовят.

Один из способов рассказать и показать, что такое профсоюз, каковы его основные функции, почему необходимо быть членом профсоюза (уже не говоря о том, что быть профсоюзным активистом просто интересно), – это обучение, причем и профактива, и рядовых членов профсоюза, не являющихся профгрупоргами, предцехкомами, уполномоченными и т.д.

Обучению профактива в РОБ Роспрофавиа традиционно уделяется самое серьезное внимание. Ежегодно утверждается план работы школы профсоюзного актива, где прописаны семинары по всем направлениям профсоюзной деятельности, организованные ИПК ПК, ЦК профсоюза и силами специалистов республиканской организации. Около 80% от общего числа профактива ежегодно проходят обучение по правозащитной работе, мотивации профсоюзного членства, имиджу профсоюзной организации и профсоюзного лидера, основам информационной и организационной работы. В 2022 году была внедрена практика организации обучения непосредственно в первичных профсоюзных организациях. Этой опцией активно пользуются первичные профорганизации ПАО «ОДК-УМПО», «УАПО», УАП «Гидравлика», ПАО «Агрегат».

Выступающая также призвала председателей ППОО активнее привлекать профсоюзную молодежь к участию во Всероссийской молодежной программе ФНПР «Стратегический резерв», где молодых людей «прокачивают» по основным направлениям профсоюзной работы. Профактивисты «КумАПП», УАП «Гидравлика», которые приняли участие в проектах прошлых лет, активно занимаются у себя в первичных профсоюзных организациях профсоюзной деятельностью, вовлекают в профсоюз, организовывают и проводят мероприятия для молодежи.

Алексей Тихомиров, говоря о подготовке кадрового резерва, особо подчеркнул: желательно, чтобы все же предпочтение отдавалось молодым людям, которые имеют хороший «задел» на несколько пятилеток активной деятельности. Резерв необходимо иметь, и его нужно учить. Профсоюз – это настоящая кузница кадров, отметил выступающий. Тот, кто смог на личном энтузиазме, без финансовых вложений организовать и провести, например, спортивное мероприятие, тот сможет стать руководителем любого подразделения, ведь он может объединять вокруг себя людей, понимает их. А сегодня людей, которые умеют разговаривать с коллективом, очень мало. И надо их беречь и учить. Многие говорят, что учить профактив – что стрелять из пушки по воробьям: средства расходуются, а люди потом уходят в другие структуры или перестают заниматься профсоюзной работой. Алексей Тихомиров привел показательный пример. В бытность свою председателем Самарского облсовпрофа он провел анализ, согласно которому из 500 представителей актива, которых обучали профсоюзы, в профсоюзной работе остались всего четыре человека. Да, это мало, согласился выступающий. Но оставшиеся 496 человек знают, что такое профсоюз, они выросли в руководителей подразделений в своих организациях и стали помощниками профсоюза, то есть деньги на обучение были потрачены не зря.

Продолжая тему обучения, Алексей Тихомиров отдельно указал на то, что председателям ППО и РОБ профсоюза необходимо составить учебный план по обучению не только профактива, но и рядовых членов профсоюза. Люди должны знать азы ТК, их необходимо обучать переговорному процессу (через ролевые игры) и налаживанию коммуникации внутри трудового коллектива. Плюс – давать немного истории профсоюза, чтобы люди понимали задачи и структуру, функции профсоюзов.

Председатель ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Василий Горбунов в своем выступлении в прениях также поддержал идею о необходимости постоянного обучения профсоюзных кадров. Сегодня необходимо постоянно учиться и учить профактив, работников. Профсоюзному работнику, лидеру необходимо обладать массой навыков и знаний, багажа которых должно хватать для того, чтобы разобраться с любой проблемой обратившегося за помощью работника. В профсоюзной организации творчески выстроена целая система обучения. Определяются необходимые для людей темы, а после обучения устанавливается обратная связь, которая позволяет понять, насколько качественным было обучение. В ППОО за неполных 10 месяцев организовали 49 обучающих семинаров, проводятся командообразующие семинары, ведется обучение по основам финансовой грамотности (особенно работники заинтересованы в темах структурирования кредитов, перекредитования).

Благодаря активной работе было избрано восемь новых предцехкомов. Василий Горбунов отметил, что искали не просто работников профсоюза на нужную позицию, но людей, которые хотят изменить мир.

Сегодня профсоюз внедряет новые современные средства информирования с обратной связью. Это, например, горячая линия, обратившись на которую, каждый получит ответ, помощь (налаживается обратная связь); работает приложение «Мой профсоюз», позволяющее профсоюзу оцифровать и быстро провести работу, которая раньше сопровождалась большими временными потерями и объемной работой с бумагами. «Нужно идти вперед, а лучше – заглядывать в будущее!» – так считают в профсоюзной организации УМПО.

Ирина Левчук,
корреспондентский пункт РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 ноября 2024

В соответствии с планом обучения Свердловской областной профсоюзной организации в период с 11 по 15 ноября для первичных профсоюзных организаций, входящих в областную организацию Профавиа, состоялся цикл профсоюзных семинаров по темам «Организация работы ТПОО. Роль ТПОО в обеспечении защиты социально-экономических прав и интересов трудящихся профсоюза», «Мотивация профсоюзного членства», «Реализация молодежной политики профсоюза на региональном уровне. Мотивация профсоюзного членства среди работающей молодежи», «Портал Профавиа».

Проводили обучение заместитель председателя Профавиа Власенко Тамара Александровна, руководитель организационного отдела Зеленко Михаил Евгеньевич и руководитель отдела по работе с молодежью и учебными программами Профавиа Конакова Наталья Валерьевна.

Лекторов встречали в трех городах: Екатеринбурге, Каменском-Уральском и Верхней Салде.

Теория умело чередовалась с практическими и творческими заданиями. Были проведены интересные деловые игры, в которых был активно задействован каждый участник обучения. К примеру, в Екатеринбурге была проведена игра-тренинг «Мировое кафе», участники были разделены на группы с определенными заданиями, после чего каждая группа презентовала результаты перед остальными.

Такой формат очень понравился всем участникам и от них получено много хвалебных отзывов и благодарностей!

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург