Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 января 2019

Новый год в ГАП мчится!

Новый год – необыкновенно радостный и всегда долгожданный праздник в группе компаний АО «Казанский Гипронииавиапром». Праздничная обстановка вдохновляет коллектив на новые подвиги и создает позитивный настрой.

С 24 по 27 декабря был проведен смотр-конкурс на лучшее праздничное оформление помещений структурных подразделений к Новому году и Рождеству. По итогам конкурса были объявлены четыре призера:

1 место – финансово-экономический отдел;

2 место – архитектурный отдел № 24;

3 место разделили отделы № 3 и № 11.

Поощрительными призами награждены подразделения, отличившиеся оригинальными решениями в оформлении новогоднего интерьера: отдел главного конструктора института, бригада главных инженеров проектов № 1, столовая «Добрый стол».

Новогодний праздник в АО «КМПО» – ЗМЗ

Много интересного и замечательного было в старом 2018 году, но к нам уже пришел новый 2019 год. Каждый человек – и стар, и млад – ждет в наступившем году только хорошее и надеется на лучшее.

В последних числах уходящего 2018 года всех заводчан поздравил с наступающим новым годом управляющий директор филиала АО «КМПО» – ЗМЗ Ренат Загитович Гилязов. В своей поздравительной речи он сказал, что работать нам предстоит много, плодотворно и интересно. Пожелал всем крепкого здоровья, благополучия и всего самого наилучшего. А затем по традиции для заводчан был представлен замечательный концерт с Дедом Морозом и Снегурочкой.

Звучали новогодние песни и стихи, были и зажигательные танцы. Украшением концерта стало выступление ансамбля ребят-саксофонистов, приглашенных из городской музыкальной школы. Зал смеялся над персонажами в сценках, дружно хлопал и долго не отпускал со сцены. По окончании концерта благодарные зрители стоя благодарили артистов и кричали «браво!»

Профком ППОО АО «КМПО» – ЗМЗ

Новогодняя сказка для детей работников AО «КМПО»

В преддверии Новогодних праздников первичная профком ППОО АО «КМПО» организовал традиционное поздравление детей сотрудников нашего предприятия – членов профсоюза: поздравление от Деда Мороза и Снегурочки на дому.

Активная молодежь нашего предприятия с 22 по 28 декабря после своего рабочего дня, облачаясь в костюмы праздничных героев, посетила на дому 120 семей.

Работники предприятия выразили огромную благодарность за данную акцию и доставленную детям радость.

Профсоюзный комитет ППОО АО «КМПО»

«А давайте мы будем здоровыми и счастливыми будем…»

Так пела технолог ОАО «Казанский завод «Электроприбор» Оксана Галеева на заводском новогоднем концерте, который состоялся 27 декабря. Надо было прийти на этот концерт хотя бы для того, чтобы настроиться на праздничное настроение.

Концерт начали Ксения Файзрахманова из УВК и Юлия Белявская из отдела снабжения песней «Новогодние игрушки» и сразу задали тон – ритмичный, веселый. Ведущие Альмира Ильдарханова и Евгений Арискин из инженерного центра с шутками, прибаутками, интересными фактами объявляли каждого выступающего, проводили конкурсы.

В этот раз было много детей. Их выступления вызывали умиление, очарование и наслаждение. Какие талантливые у наших заводчан дети! Амина и Ислам Ибрагимовы, Камиль Хаяров, Раиль Яруллин, Настя Гришагина читали стихи. Читали четко, с выражением, и получили аплодисменты зрителей. Марсель Хайруллин – самый маленький из артистов великолепно спел песню «Это в нашем доме елочка горит…». Восточный танец в исполнении Виктории Федоровой покорил сердца зрителей. Милена Шулаева исполнила латиноамериканский танец под бурные аплодисменты зала.

В течение концерта показывали видеопоздравления, которые были присланы на конкурс Деда Мороза. Жюри выбрало трех победителей: инженерный центр, плановый отдел, цех металлопокрытий, которые тут же получили премии.

Концерт завершила песня «С Новым годом, друзья!», которую спели вместе и зрители, и артисты.

Наталья Гарбузова, редактор заводской газеты «За прогресс», г. Казань
Фото А. Евсенейкина

Весело встретили Новый Год!

В последний рабочий день 2018 года профком ППОО ОАО «Казанский завод «Электроприбор» приготовил для заводчан сюрприз. Рано утром всех приходящих на работу встречала веселая музыка в разукрашенной проходной. Дед Мороз со Снегурочкой приветствовали входящих и дарили им подарки. Веселые Хрюшки, которых изображали самодеятельные артисты, гримасничали и фотографировались со всеми желающими.

День начинался весело: с подарков, с улыбок. Окунулись в сказку, вспомнили детство, ведь в каждом из нас под Новый год просыпается ребенок.

Счастливого года!

Фото А. Евсенейкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2019

В ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина подведены итоги конкурса на лучший профсоюзный стенд 2018 года. В этом году в нем приняли участие семнадцать подразделений. В прошлом году, на начальном этапе внедрения конкурса, в нем было одиннадцать участников.

Мероприятие организовано профсоюзным комитетом с целью повышения информационной культуры среди профсоюзного актива. Оценка конкурсных работ велась в течение месяца. Жюри учитывало, насколько полно и доступно представлена информация на стендах. Как показали результаты, каждое из подразделений нашло свой подход к решению поставленной задачи, поэтому было непросто определиться с выбором.

Членам жюри было очень трудно выбрать победителя. Стенды оценивались по баллам. О нелегком выборе свидетельствует тот факт, что разница между призерами очень минимальная. Зрительские симпатии занял цех 94 (82 балла), 3 место – цех 101 (83 балла), 2 место – технический отдел (84 балла), 1 место – ЦЗЛ (89 балла).

«Очень интересный конкурс. В этом году мы приняли в нем участие впервые. И сразу поставили себе цель – занять первое место или приз зрительских симпатий, не меньше. Нам очень хотелось внести новизну в трудовые будни, сделать стенд ярким и позитивным. С самого начала было много идей, трудно было прийти к общему мнению и договориться о том, как оформить стенд. Работа по оформлению стенда очень сплотила наш коллектив, и мы были в полном восторге, когда узнали, что выиграли и заняли I место. Теперь у нас опять есть повод для сплочения: совместно думаем, как с пользой потратить и распределить полученное денежное вознаграждение», – говорит инженер-лаборант 2-й категории Быбова Татьяна Николаевна.

«Надеюсь, что конкурс и дальше будет привлекать интерес наших сотрудников. Возможно, в следующем году мы введем новый критерий оценки: презентацию своего стенда. Это поможет вдохнуть новую энергию в информационную работу профсоюзной организации», – считает инструктор оргработ профкома Наталья Молчкова.

Профсоюзный комитет АО «ОНПП» «Технология» им. А.Г. Ромашина,
г. Обнинск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 января 2019

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и АО «Улан-Удэнский авиационный завод» подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Это соглашение стало первым между АРЧК ДВ и хозяйствующим субъектом из Республики Бурятия – региона, вошедшего в ноябре 2018 года в состав Дальневосточного федерального округа наряду с Забайкальским краем. Предметом документа стало взаимодействие сторон в области развития человеческого капитала и обеспечения трудовыми ресурсами одного из ведущих авиационных предприятий Российской Федерации. Соглашение подписали Генеральный директор АНО «АРЧК ДВ» Сергей Ховрат и управляющий директор АО «Улан-Удэнский авиационный завод» Леонид Белых.

«Одним из приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Бурятия является развитие высокотехнологичного машиностроения, – прокомментировал Генеральный директор АРЧК ДВ Сергей Ховрат. – Региональный машиностроительный комплекс, в который входит и Улан-Удэнский авиационный завод, вносит значительный вклад в формирование общего объема промышленного производства Республики. При этом завод сталкивается с определенными кадровыми проблемами – здесь остро востребованы такие профессии, как инженер-конструктор, инженер-технолог по гальваническому, сварочному, агрегатно-сборочному, заготовительно-штамповочному, механосборочному производствам, разработчик управляющих программ для станков с программным управлением. Настоящее соглашение подписано в том числе и с целью устранения дефицита этих специальностей на ведущем авиационном заводе Республики Бурятия».

Основные направления взаимодействия, предусмотренные в соглашении о стратегическом партнерстве между АНО «АРЧК ДВ» и АО «Улан-Удэнский авиационный завод», – информационное и организационно-методическое сопровождение мероприятий по привлечению на предприятие работников из субъектов Российской Федерации; выполнение научных исследований и экспериментальных разработок в сфере развития человеческого капитала и управления трудовыми ресурсами предприятия; популяризация предприятия как работодателя; внедрение передовых практик в систему дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в ДФО, реализация проектов в этих областях; тиражирование и масштабирование успешных образовательных практик в интересах АО «Улан-Удэнский авиационный завод».

Для реализации перспективных проектов предприятию нужны профессиональные творческие активные специалисты, – сказал Леонид Белых, управляющий директор АО «Улан-Удэнский авиационный завод». – Так, заводу необходимо в среднем 165 конструкторов и технологов в год, при этом выпуск по указанным специальностям в Республике составляет всего 20–25 человек. Уверен, что успешная практика АРЧК ДВ в области решения предприятиями ДФО их кадровых потребностей, комплексный подход Агентства к проблематике трудовых ресурсов приведет к значительным результатам в нашей совместной работе».

По материалам «Aviation Explorer www.aex.ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 декабря 2018

Стремительное развитие технологий заставляет заботиться о постоянном повышении уровня персонала через его обучение. Профессиональные в той или иной области кадры всегда повышают работу профсоюза в целом. Они лучше справляются с поставленными задачами, что ведет к повышению эффективности всей работы. С целью формирования информационно-коммуникативных навыков профсоюзного актива в конце этого года проведен образовательный семинар для председателей цеховых профсоюзных организаций и членов молодежного совета ПАО «Роствертол».

Провел семинар А.В. Глазырин, директор Института экономики знаний (г. Санкт-Петербург), бизнес-тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества, победитель Всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Преподаватель года».

Семинар-тренинг проводился с целью повышения профессионального уровня профактива в информационной работе. Слушатели познакомились с практиками создания агитационных листков и стенных газет, оформления стендов, а также с методами разностороннего освещения работы профсоюзной организации ПАО «Роствертол».

Дмитрий Цуник,
инструктор по работе с молодежью профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2019

Первичная профсоюзная организация Профавиа подвела итоги спортивного года.

В соответствии с положением о проведении заводской круглогодичной спартакиады в декабре завершены командные соревнования, в которых участвовали свыше полутора тысяч самолетостроителей практически из всех подразделений предприятия. Тридцать семь команд демонстрировали силу, ловкость, мастерство в волейболе и мини-футболе, настольном теннисе и летнем многоборье ГТО, стритболе, меткость в стрельбе из пневматической винтовки и дартсе, выясняли, чья стратегия продуктивнее за шахматными досками.

Победителем командного зачета стала команда отдела главного технолога. Серебряные призеры 2017 года, заводские технологи заметно прибавили в спортивном мастерстве, да и по количеству активных участников опережали соперников: отсюда и результат. На ступень выше поднялись спортсмены цеха окончательной сборки. Бронзу прошлого года они поменяли на серебро в нынешнем году. Заметный рывок вперед сделала команда проектного офиса, шагнув с седьмого места в 2017 году на третье по итогам спартакиады–2018. Начальник проектного офиса Александр Малюченков своим примером и активным участием во всех видах состязаний подбадривал коллег и настраивал их на лидерство.

– Участие заводчан в спортивном движении не ограничивается только спартакиадой, – говорит, комментируя итоги года, председатель первичной профсоюзной организации Виктор Богданов. – Нельзя не сказать о нашем «ноу-хау». Задуманная дирекцией, активно поддержанная профсоюзной организацией «Миля ВАСО», в 2018 году прошла уже в четвертый раз. Забег проходил в формате эстафеты, а не массового старта. Ставка на командный дух и массовость оказалась правильной. Коллективы выставили 39 команд. Праздник молодости, здоровья, красоты удался!

После того, как по стране зашагал комплекс ГТО, мы провели адаптацию заводской круглогодичной спартакиады к требованиям комплекса, внесли изменения в программу летнего многоборья. В финале второй спартакиады ВФСК «ГТО» среди трудящихся Воронежской области мы пропустили вперед ряд команд, но среди производственников областного центра оказались лучшими.

Профком поощряет желание заводских спортсменов померяться силами с соперниками, в бюджет первички закладываем средства на экипировку, поездки, создаем комфортные условия для тренировок, что и приносит результат.

Воронежские самолетостроители достойно представляли ВАСО и добились внушительных результатов на отраслевых соревнованиях, а также соревнованиях между ведущими предприятиями Воронежа и области. Спортсмены ВАСО стали обладателями золотой ракетки на XVIII турнире по настольному теннису памяти директора Таганрогского вертолетного завода М.В. Нагибина. Победным для команды ВАСО стал турнир региональной «Лиги чемпионов бизнеса» по мини-футболу. Принес серебро турнир по волейболу среди предприятий реального сектора экономики. Самолетостроители стали обладателями золотого кубка региональной Лиги без галстуков.

Занятия спортом не только позитивно влияют настроение и самочувствие наших сотрудников, спорт помогает поддерживать здоровый дух всего коллектива.

Профком ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 декабря 2018

На Каменск-Уральском литейном заводе принят новый коллективный договор между работниками и работодателем. Паритетный документ, одобренный делегатами конференции, будет действовать три предстоящих года.

Он включает в себя такие основные разделы, как «Обеспечение занятости», «Трудовые отношения», «Оплата и нормирование труда», «Охрана труда», «Социальные гарантии, льготы и компенсации», «Работа с молодежью», «Гарантии деятельности профсоюзной организации», «Решение коллективных и индивидуальных трудовых споров».

Сохранены все действовавшие до этого принципиальные договоренности, повышены суммы различных выплат, конкретизированы и дополнены некоторые пункты, появились новые.

Например, теперь в колдоговоре прописаны условия оплаты предприятием ученического отпуска работнику, получающему второе образование. В пользу трудящихся изменены условия выдачи материальной помощи, период использования дополнительного отпуска, ограничены правила вызова из отпуска. Увеличены размеры пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет, денежной поддержки, вознаграждения юбилярам, финансирования ветеранской организации.

Принято новое соглашение по охране труда, содержащее мероприятия по лечению и профилактике заболеваний у трудящихся, улучшению условий труда. Общая сумма затрат на лечебные процедуры, медосмотры, санитарно-промышленный контроль, спецоценку условий труда, обеспечение средствами защиты, спецпродуктами, санаторно-курортное лечение, обучение правилам охраны труда, ремонты помещений составила более 14 миллионов рублей.

Информационный сектор ППО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2019

На многих предприятиях и в организациях интеллектуальные игры уже давно завоевали популярность. Умение сконцентрироваться, быстро найти ответ, принять решение и работать в команде – эти качества позволяют не только добиться победы в игре, но и являются залогом профессионального роста.

В преддверии новогодних праздников в фойе большого зала Дворца культуры «Роствертол» собрались лучшие умы предприятия, чтобы посостязаться в итоговой интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» сезона 2018 года.

В состав судейской коллегии вошли заместитель председателя ППОО В.В. Марков, ведущий специалист ППОО В.М. Гребенникова и член профсоюзного комитета А.В. Шмаков. Автор вопросов турнира – председатель ППОО С.И. Токаренко стал председателем жюри, а также ведущим вечера.

Традиционно интеллектуальный вечер, организованный молодежным советом при поддержке профсоюзного комитета, собрал 23 команды из различных подразделений предприятия.

Правила игры остались те же. Ведущий зачитывает текст вопроса и предоставляет командам минуту на размышление. По окончании времени команда записывает свой ответ на специальной карточке, которую сдает помощникам ведущего. Затем ведущий оглашает правильный ответ. За каждый верный ответ команда получает один балл, а победителем игры становится команда, которая дала наибольшее количество правильных ответов.

И конечно во время игры страсти кипели нешуточные. Как ни странно, порой самые простые вопросы ставили команды в тупик, ведь никто не мог поверить, что ответ может быть настолько очевиден. Например, на вопрос «Золушка потеряла туфельку: левую или правую?» ответила только одна команда цеха № 15. (Ответ: вплоть до 18 века обувь делали одинаковой на обе ноги. Шарль Перро написал «Золушку» в 1697 году.) Или другой вопрос: «Что могло происходить 2 года 4 месяца и 4 недели?», на который ответила также только одна команда цеха № 1. (Ответ: Шахерезада рассказывала сказки царю Шахрияру 1000 и 1 ночь).

По итогам новогодней интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?» самыми эрудированными оказались ребята из цеха № 4 (капитан – Игорь Ячменев), набравшие 14 баллов. На втором месте – команда цеха № 14 (капитан команды – Денис Заболотний), в копилке которой честно заработанные 13 баллов. На третьем – команда «ЦМАП» (капитан команды – Павел Худяков), которая заработала 12 баллов.

На церемонии награждения команде цеха № 4 вручили символ победителя, символ мудрости – статуэтку в форме совы. Командам-призерам председатель жюри С.И. Токаренко вручал грамоты и денежные премии. Была отмечена специальным призом команда «ВТА», во всех играх сезона 2018 года они оказывались на 4 месте.

Поздравляем победителей, благодарим все команды за участие.

Людмила Никитина,
инструктор профкома ППОО ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 декабря 2018

В работе декабрьского президиума теркома Профавиа приняли участие члены президиума и приглашенные члены территориального комитета, председатель КРК, главные бухгалтеры ППОО и аппарат теркома – всего 25 человек.

На заседании были рассмотрены вопросы выполнения плана работы 2018 года, утвержден план на будущий год, в котором определены направления работы комиссий теркома, а также утвержден график посещения специалистами аппарата первичных профсоюзных общественных организаций.

Объявлены конкурсы по охране труда, посвященные 85-летию профсоюза. Создана комиссия по подготовке видеоролика на конкурс к юбилею профсоюза «Профавиа: полет нормальный».

Принято решение поручить первичным профсоюзным общественным организациям разработать и принять на заседаниях профкомов планы подготовки и проведения мероприятий, посвященных 85-летию со дня образования профсоюза.

Внимание председателей первичных профсоюзных общественных организаций было заострено на том, что в формы статистической отчетности внесены изменения, и отчеты будут приниматься уже по новым формам и в установленные сроки.

В заключение были награждены грамотами ФПРО представители ППОО по итогам летней оздоровительной кампании.

Председателю первичной профсоюзной общественной организации ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря С.И. Токаренко вручена благодарность теркома за существенную работу по пропаганде здорового образа жизни среди работников предприятия и в связи с получением командой предприятия I места на Мировых корпоративных играх, которые состоялись в городе Сочи.

В. Овчинников,
председатель Южной территориальной организации Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 января 2019

Итоговое заседание Молодежного совета Мособлпрофавиа прошло в конце декабря 2018 года в Учебном центре профсоюзов Московской области.

Перед членами Молодежного совета выступила главный специалист Мособлпрофавиа Е.В. Кеменова, которая рассказала о работе Молодежного совета в течение 2018 года.

Об участии Молодежного совета в развитии информационной среды Мособлпрофавиа с целью повышения профчленства рассказал своим молодым коллегам член комиссии профкома по связям с молодежью ППОО ОАО АК «Рубин» Виктор Пугачев.

В ходе обсуждения было принято решение продвигать страницу Молодежного совета в социальной сети «ВКонтакте», создавать страницы совета и в других соцсетях. Также в феврале-марте 2019 года начнутся работы по созданию сайта Мособлпрофавиа, активное участие в этом примут члены Молодежного совета.

Вторую половину заседания посветили проведению мозгового штурма, где каждый член Молодежного совета должен был принять участие. Ребятам было предложено в виде соревновательной игры составить план работы Молодежного совета на 2019 год.

Также на заседании был избран председатель Молодежного совета Мособлпрофавиа: им стал Виктор Пугачев.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 27 декабря 2018