1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Второй открытый Кубок Арзамасского приборостроительного завода по зимней рыбалке состоялся в феврале в профилактории «Морозовский». Мероприятие организуется совместно администрацией, профкомом и Советом молодежи.

На соревнования собралось более ста человек – рыбаков и болельщиков. После торжественного открытия и объявления правил соревнований главный судья Валерий Сорокин дал старт.

Отведенные на первую часть соревнований четыре часа пролетели незаметно. За это время было поймано от одной рыбки весом в 5 граммов до улова в 1 кг 805 г!

Следующий этап – блиц-турнир среди десяти самых удачливых рыбаков. Участники за 15 минут должны были поймать наибольшее количество рыбы. Удача здесь оказалась на стороне Сергея Галихина.

А вот в соревновании по скоростному бурению лунок равных не было Владимиру Коновалову, который, кстати, и в прошлом году был лучшим. Он управился с пятью лунками за 1,5 минуты.

По окончании соревнований, пока жюри взвешивало рыбу и подводило окончательные итоги, все участники праздника угощались ухой, приготовленной на полевой кухне.

Илья Теплов,

председатель Совета трудовой молодежи АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина»,

г. Арзамас

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В АО «Авиастар-СП» 25 февраля состоялась встреча трудового коллектива с руководством предприятия, профсоюзов и Ульяновской области. Открытый диалог прошел в рамках конференции по итогам выполнения коллективного договора за прошедший год. Основными вопросами обсуждения стали производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы.

В конференции принял участие губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, который в рамках визита посетил производство окончательной сборки. «Сегодня я посмотрел, как работает предприятие, какие у него планы. Конечно, нет и тени сомнения, что у нас есть более чем оптимистичный взгляд в будущее и уверенность в завтрашнем дне. На это есть все основания», - заявил глава региона.

На мероприятии также присутствовали первый заместитель главы г. Ульяновска, председатель областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Анатолий Васильев, генеральный директор АО «Авиастар-СП» Сергей Дементьев, председатель профсоюзной организации Валентина Грушина.

- Обязательства, взятые профсоюзным комитетом «Авиастар-СП», представляющим интересы работников организации, в целом выполнялись. В коллективном договоре прописаны льготы и гарантии для работников предприятия, и в этом плане он существенно превосходит Трудовой кодекс. Коллективный договор «Авиастар-СП» признается одним из лучших на региональном уровне - «Авиастар-СП» уже в пятый раз стал победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», - отметила в своем докладе Валентина Грушина.

В ходе конференции генеральный директор рассказал об итогах работы предприятия за 2015 г. и перспективах завода: «В ушедшем году были изготовлены и переданы заказчику 3 самолета Ил-76МД-90А, осуществлялись ремонт и доработка воздушных судов Ан-124-100 «Руслан». Также велись работы по строительству ВС Ту-204 для управления делами президента РФ. Кроме того, выполнены работы по монтажу интерьера на 11 самолетах Сухой Суперджет 100 и по проекту МС-21», - рассказал Сергей Дементьев.

Масштабная работа проведена по техническому перевооружению. Во многих производствах установлено современное оборудование. Что касается оплаты труда, то в прошлом году, продолжился ее рост. Кроме того, в коллективный договор внесен важный пункт, касающийся ее индексации.

По итогам конференции делегатами было принято решение считать коллективный договор за 2015 год выполненным с оценкой «удовлетворительно».

Также в рамках конференции состоялось награждение заслуженных работников предприятия.

Профком ЗАО «Авиастар-СП»,

г. Ульяновск

Подробности
Категория: Российской авиации

Дублирующее производство авиационных двигателей семейства РД-33 для самолетов семейства «МиГ» планирует запустить в 2018 году Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО, входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию – ОДК). По словам управляющего директора завода Евгения Семивеличенко, предприятием разработана и утверждена программа создания такого производства в Уфе, «сегодня полным ходом идет подготовка». Сейчас двигатели семейства РД-33 производятся на Московском машиностроительном предприятии имени Чернышева, также входящем в ОДК. «Сроки нам установили 31 декабря 2017 года, когда УМПО должно полностью выйти на серийное производство этих двигателей, – сказал управляющий директор. – Данные двигатели будут иметь четыре модификации. Если говорить о товарной продукции – это порядка 100–150 двигателей в год до 2025 года, это наш дополнительный объем, на который мы рассчитываем».

УМПО – крупнейший производитель авиационных двигателей в России, входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию (ОДК, в составе «Ростеха»). Основными видами деятельности являются разработка, производство, сервисное обслуживание и ремонт турбореактивных авиационных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, производство и ремонт узлов вертолетной техники. <p

По материалам ИТАР-ТАСС

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

«Сложная работа – строить самолеты», – поется в гимне ульяновских авиастроителей. Действительно, наш труд непростой: ответственный, требующий аккуратности и внимательности. Святая обязанность работодателя – обеспечить безопасность работников, а профсоюзной организации – контролировать соблюдение норм охраны труда на предприятии. В каждом структурном подразделении функция общественного контроля ложится на уполномоченных по охране труда. Лучших из них по итогам работы за 2015 г. наградили на конференции трудового коллектива по выполнению коллективного договора.

Безопасность работников – главный приоритет

Время и место награждения победителей конкурса было выбрано не случайно. Ежегодно работодатель и профсоюзная организация отчитываются о состоянии охраны труда на предприятии. В целом в 2015 году обязательства, взятые на себя сторонами социального партнерства, выполнены. Работники обеспечивались средствами индивидуальной защиты, медицинскими аптечками, спецпитанием, посещали гидропроцедурные кабинеты, проводилась работа по оздоровлению и улучшению условий труда.

Также в 2015 году принято решение о включении в коллективный договор пункта о частичной оплате горячих обедов работникам металлургического производства, работающим во вредных условиях труда (1-й список). При этом 50 % стоимости оплачивает предприятие, 50 % – работник.

Когда коллектив доверяет

Большой объем работы в структурных подразделениях провели уполномоченные по охране труда. В Трудовом кодексе Российской Федерации они также называются «доверенными лицами». Это не случайно. В каждом структурном подразделении уполномоченные по охране труда избираются открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива.

Российское законодательство наделяет народных избранников большими полномочиями: они имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить работодателю предложения по устранению всех выявленных нарушений, участвовать в проведении специальной оценки условий труда.

– Эта должность непростая и ответственная, требующая колоссальной самоотдачи. Уполномоченные по охране труда совмещают общественную нагрузку и свои производственные обязанности. Для каждого из них важно оправдать доверие коллектива, – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.

Общественный контроль в действии

За свою нелегкую общественную работу соответствии с коллективным договором уполномоченные по охране труда получают ежеквартальную доплату – 10 % должностного оклада. Еще одним средством мотивации является ежегодный конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда». В 2015 г. в нем приняли участие пятнадцать человек. Работа доверенных лиц оценивалась по строгим критериям: контроль соблюдения раздела «Охрана труда» коллективного договора и статьи 212 ТК РФ «Создание здоровых и безопасных условий труда»; участие в работе комиссий по проведению 4-й ступени контроля охраны труда, расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний; участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда; рассмотрение обращений и заявлений работников по вопросам охраны труда; информационная и разъяснительная работа в подразделениях и многое другое.

По итогам конкурса почетное 3-е место заняла Анастасия Петрова, инженер-технолог ц. 223, второй результат показала Ирина Салюкова, старший кладовщик ц. 163. Лучшим уполномоченным по охране труда признана Мария Гарист, начальник БИХ ц. 383.

– Наше подразделение относится к производству окончательной сборки, поэтому работа по охране труда идет в режиме нон-стоп. Проводится контроль выполнения правил техники безопасности, регулярности заполнения соответствующих журналов. Следим, чтобы спецодежда выдавалась своевременно, помещения в цехе соответствовали санитарно-бытовым нормам. Регулярно проводим проверки в цехе. К примеру, в ноябре и декабре 2015г. на радиомонтажном и клепальном участках обнаружены нарушения. Выписаны предписания. Все нарушения устранены в срок, – рассказывает о своей работе победительница конкурса.

В награду за качественную и продуктивную работу в течение года призеры конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» получили денежные премии и дипломы. В новом году каждому из доверенных лиц предстоит вновь доказать, что охрана труда – под надежным общественным контролем.

Наталья Миронова,

заместитель председателя первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП»,

г. Ульяновск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

С 13 января по 24 февраля 2016 года в Казани в спорткомплексе «Ватан» после 30- летнего перерыва было проведено первенство Казанского вертолетного завода по хоккею с шайбой. Семь недель шла нешуточная борьба за лидерство между четырьмя командами: «Сборщиков», «Энергетиков», командой ЛИК и командой «Механиков». 40 хоккеистов представляли свои службы.

Соревнования прошли на хорошем спортивном уровне. 24 февраля, после выходных, в заключительной игре встретились команды «Сборщиков» и «Энергетиков». В упорной борьбе победу со счетом 2:0 одержала команда «Сборщиков». В итоге 1-е место заняла команда «Сборщиков», 2-е – команда «Энергетиков», 3-е – команда ЛИК.

Председатель профсоюзного комитета Казанского вертолетного завода И.Г. Казиханов вручил победителям переходящий Кубок и дипломы. Всем участникам турнира были вручены памятные подарки от профсоюзного комитета, а лучшие игроки – вратарь А. Садыков, защитник – Д. Стукан, нападающий Д. Сидоров – были награждены грамотами и денежными премиями.

Было принято решение проводить такой турнир ежегодно.

Г.Г. Бобек,

директор СОК «Луч»,

г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Состоялось заседание президиума Московского областного комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В ходе его был рассмотрен вопрос «О работе по предупреждению производственного травматизма» по итогам 2015 года.

На заседании отмечалось, что в прошедшем году на предприятиях отрасли в Московской области была проведена большая работа по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. В 2015 году заметно снизился уровень тяжелого травматизма, удалось избежать несчастных случаев со смертельным исходом. Особое внимание на предприятиях уделялось вопросам, связанным с введением в действие Федерального закона 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Президиум заслушал информацию «О работе по социальной политике на предприятиях и в организациях Мособлпрофавиа в 2015 году». Отмечено, что, несмотря на экономический кризис в стране, предприятия авиационной промышленности Московской области смогли сохранить материальную базу и финансирование вопросов социальной направленности. В 2015 году во всех организациях, входящих в состав Мособлпрофавиа, удалось сохранить в коллективных договорах раздел «О социальных льготах и гарантиях».

В ходе обсуждения выступили председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «ЦАГИ» им. профессора Н.Е. Жуковского, ОАО «СМПП», ОАО «КТРВ».

Е.В. Кеменова,

главный специалист Мособлпрофавиа,

Московская область

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В Саратове представители профсоюзных организаций вместе с региональным правительством обсудили проект резолюции по итогам социально-экономического развития области в 2015 году и задачам на 2016 год.

Столь важный документ впервые был вынесен на рассмотрение профсоюзов. Саратовская региональная организация Профавиа также приняла участие в заседании и внесла ряд своих замечаний и предложений.

Перед присутствующими выступал заместитель председателя правительства Саратовской области Александр Соловьев, который представил данные, отражающие развитие региона в 2015 году. Так, по его словам, уровень регистрируемой безработицы составил 1,1 % (по России этот показатель составил 1,3 %). На социальную сферу из областного бюджета было направлено 55 млрд. рублей (72 % всех средств). До сих пор остро стоят вопросы по переселению саратовцев из ветхого и аварийного жилья, по реконструкции набережной и здания старого ТЮЗа, который сгорел несколько лет назад.

Больше всего дебатов состоялось при обсуждении темы заработной платы, покупательной способности населения и сохранении социальной стабильности в обществе.

– Рост заработной платы на предприятиях реального сектора экономики нужно обеспечить не ниже инфляции, как бы трудно это ни было для работодателей, – заявила председатель Саратовской региональной организации Профавиа Марина Ивановна Ковбель. – Нельзя допускать, чтобы человек труда получал зарплату ниже прожиточного минимума.

Большинство председателей профсоюзов Саратовской области сошлись во мнении, что минимальная заработная плата в регионе должна быть не ниже 7 900 рублей.

Как заверил председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко, все предложения, прозвучавшие на встрече, в течение недели должны быть проработаны при подготовке проекта.

Итоговый вариант резолюции по итогам социально-экономического развития региона в 2015 году и задачам на 2016 год был подписан 18 февраля в Большом зале правительства Саратовской области, где присутствовал и Евгений Петрович Резник – генеральный директор ОАО «СЭПО». Первичная профсоюзная организация этого предприятия входит в состав профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Т. Маранцева,

специалист по информационной работе Саратовской региональной организации Профавиа,

г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Согласно спортивному календарю ОО ППО МЗиК состоялись заводские лыжные гонки. Погода была благоприятная. Лыжня прекрасная. Участвовало более 100 человек.

Старты осуществлялись в следующем порядке: женщины и мужчины до 30 лет, 30–40 лет, 40–50 лет, 50 лет и старше.

24 участника стали призерами. Медали, дипломы, призы – одним словом, хорошее настроение. Командный зачет происходил по пяти лучшим результатам.

Е.Н. Разоренова,

заместитель председателя ОО ППО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина»,

г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Основные

24 февраля 2016 года отдел социальных гарантий ЦК профсоюза принял участие в круглом столе на тему «Перспективы развития системы обязательного социального страхования РФ в современных условиях», который прошел на базе Академии труда и социальных отношений, проведение мероприятия вызвано обострением дискуссии об эффективной модели системы социальной защиты населения и вопроса о возможных направлениях развития государственной системы обязательного социального страхования.

На обсуждение выносились следующие вопросы:

  • как влияет рынок труда на финансовую устойчивость системы обязательного социального страхования;
  • может ли повышение пенсионного возраста решить проблему финансовой устойчивости Пенсионного фонда России;
  • есть ли возможность изменения тарифной политики в системе обязательного социального страхования;
  • есть ли альтернативные программы по обеспечению финансовой устойчивости Пенсионного фонда России;
  • как развивать систему обязательного медицинского страхования;
  • опыт каких зарубежных стран можно использовать для повышения эффективности обязательного социального страхования в РФ.

С опорными докладами выступали представители органов власти, профсоюзов и Академии.

Каждый докладчик акцентировал внимание на необходимости повышения заработной платы, об отсутствии баланса в бюджетах фондов. По мнению выступающих средняя заработная плата по стране должна быть на уровне 45–50 тыс. рублей и это необходимо делать через повышение МРОТ; повышение пенсионного возраста даст только краткосрочный эффект при решении проблем с дефицитом бюджета ПФР; о необходимости пересмотреть получение страховой части пенсии; каждое последующие изменение пенсионной системы ведет к снижению пенсионных прав граждан, проблемы обязательного медицинского страхования.

В качестве предложений предлагалось следующие:

  • «работа над ошибками», пересмотр условий выплаты страховых пенсий;
  • меры по стабилизации работы пенсионной системы;
  • повышение МРОТ;
  • внесение изменение в ФЗ-326 от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
  • разработка Стратегии охраны здоровья;
  • отмена НДФЛ со страховых взносов по листам временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • стимулирование рождаемости среди работающих женщин;
  • развитие системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • внесение изменений в ФЗ-125 от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Положение о ФСС;
  • разработка концепции единой системы социального страхования.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Российской авиации

В Ульяновске применяют технологии, которые обошли зарубежные аналоги: такой вывод сделали эксперты японского издания Japan Business Press, побывавшие на заводе «АэроКомпозит». Там сейчас заканчивают работу над левой консолью крыла для первого перспективного самолета МС-21.

Действительно, технология вакуумной инфузии имеет гораздо больший потенциал для создания крыльев новых самолетов и композитных фюзеляжей.

Причем ульяновские разработчики рискнули и запустили совершенно новый способ создания композитных материалов, которые заменяют алюминиевые детали: сначала подготавливается «полуфабрикат» из сухого углеродного волокна. А его пропитка, то есть превращение в пластик, происходит в печи. Это дает возможность сразу создавать обшивку с уже имеющимися на ней элементами, нужной толщины. Экономия времени по сравнению с алюминиевыми деталями – в три раза.

На данном этапе МС-21 примерно на 40 процентов состоит из композиционных материалов. Но доля металла будет еще уменьшена.

 

Виктория Чернышева / «Российская газета»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В АО «УАП «Гидравлика» холдинга «Технодинамика» состоялась 47-я отчетно-выборная профсоюзная конференция, на которой были подведены итоги деятельности профсоюзной организации за пять лет.

Более 80 делегатов представили профсоюзные подразделения «Гидравлики». В работе конференции приняли участие руководители предприятия во главе с генеральным директором Н.А. Лютовым, а также заместитель председателя РОБ «Роспрофавиа» Е.С. Коровина.

С отчетным докладом о работе профкома выступила председатель первичной профсоюзной организации Л.В. Тарасенкова. В докладе были представлены основные направления деятельности профсоюзной организации: развитие социального партнерства, защита трудовых прав и интересов членов профсоюза в области оплаты и охраны труда, помощь в решении социальных вопросов, проблемы мотивации профчленства, обучения профактива и работы с молодежью, информационного обеспечения.

Было отмечено, что, несмотря на все сложности экономической ситуации в стране и отрасли, работникам «Гидравлики» без задержек выплачивается заработная плата, предоставляются льготы и социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором.

Делегатами принято постановление отчетно-выборной конференции, в котором дана удовлетворительная оценка деятельности профкома за отчетный период. Проведены выборы председателя первичной профсоюзной организации, утвержден отчет и выбраны новые члены контрольно-ревизионной комиссии, определена первостепенная задача деятельности первичной профсоюзной организации – защита трудовых и социально-экономических прав работников через коллективный договор, а также избраны для участия в XIV отчетно-выборной конференции РОБ «Роспрофавиа» делегатами 10 человек. На конференции председателем первички предприятия единогласно вновь избрана Людмила Васильевна Тарасенкова.

Татьяна Кияшко,

пресс-секретарь АО «УАП «Гидравлика»,

г. Уфа

Подкатегории

Основные