Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 апреля 2013

10 апреля состоялась конференция трудового коллектива по выполнению Коллективного договора за 2012 год. В ней приняли участие губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, глава города Марина Беспалова, генеральный директор УК «Ульяновский авиационный кластер» Вильдан Зиннуров, генеральный директор ЗАО «Авиастар-СП» Сергей Дементьев, директор по персоналу Вадим Овейчук, председатель ППО Нина Ерахтина.

Открылась конференция выступлением генерального директора Сергея Дементьева. Он доложил делегатам от заводских подразделений об итогах деятельности предприятия за 2012 год и перспективах на 2013 год.

Особое внимание руководители ЗАО «Авиастар-СП» обратили на вопросы выполнения Коллективного договора: оплата труда, горячее питание, благоустройство, транспорт и др.

В заключение выступления председатель первичной профсоюзной организации Н. М. Ерахтина подчеркнула:

– Профком и администрация предприятия стремятся в полном объеме реализовывать все задачи, прописанные в действующем Коллективном договоре. Сегодня важно сохранить все лучшее, что было достигнуто за прошлые годы предприятием в целом. Работники должны иметь гарантированное право на труд, отдых, образование, право участвовать в управлении организацией, чтобы идеи социальной справедливости воплощались в жизнь. Наша общая политика направлена на движение к перспективной цели – сохранение стабильности и исключение социальной напряженности на предприятии. Это и есть основная цель социального партнерства.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза
(по информации ЗАО «Авиастар-СП»)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 апреля 2013

11 апреля 2013 года на базе учебного центра ОАО «УМПО» прошел Республиканский конкурс профессионального мастерства, посвященный 80-летию Профсоюза.

Конкурс проводился среди рабочих – членов профсоюза РОБ «Роспрофавиа» по трем массовым профессиям: токарь, фрезеровщик и слесарь механосборочных работ.

Основная цель конкурса – повышение престижа квалифицированного труда рабочих массовых профессий в отрасли, поддержка непрерывного профессионального развития трудящихся, пропаганда достижений, опыта, приемов труда рабочих, привлечение молодежи на предприятия.

В конкурсе, который состоял из двух частей (теоретических знаний и практического задания), приняли участие 27 работников – членов Профсоюза с предприятий ОАО «УАП «Гидравлика», ОАО «УППО», ОАО «КумАПП», ОАО «УАПО», ОАО «УНПП «Молния», ОАО «БЭТО» и студенты Уфимского авиационного техникума.

Победители конкурса среди токарей: 1 место – Ю. Е. Койков (ОАО «УППО»), 2 место – С. В. Мочалкин (ОАО «УАПО»), 3 место – В. П. Антошкин (ОАО «КумАПП»).

Победители конкурса среди фрезеровщиков: 1 место – С. С. Кирилов (ОАО «УАПО»), 2 место – К. Ю. Лобачев (ОАО «КумАПП»), 3 место – Р. А. Сафаров (ОАО «УППО»).

Победители конкурса слесарей МСР: 1 место – В. Б. Шарафутдинов (ОАО «УАП «Гидравлика»), 2 место – В. А. Култаев (ОАО «УАП «Гидравлика»), 3 место – И. М. Газизов (ОАО «БЭТО»).

Победителям конкурса вручены дипломы Рескома РОБ «Роспрофавиа», денежные премии и сертификаты на спецодежду от спонсора конкурса ООО «Техно-Авиа». Всем участникам конкурса также вручены подарки от ООО «Техно-Авиа».

Победители Республиканского конкурса будут представлять РОБ «Роспрофавиа» на Российском конкурсе профмастерства, который состоится 20-23 мая 2013 г. в Уфе.

Республиканская организация Башкортостана «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 апреля 2013

В преддверии Всемирного дня охраны труда на апрельском заседании президиума ЦК Профсоюза были подведены итоги смотра-конкурса на звания «Лучший технический инспектор труда ПРОФАВИА» и «Лучший уполномоченный по охране труда ПРОФАВИА» в 2012 году.

В смотре приняли участие более 2000 уполномоченных и 50 технических инспекторов труда Профсоюза. Отмечены хорошие показатели работы уполномоченных в Московской, Саратовской и Самарской областных организациях Профсоюза, в республиканской организации Татарстана, в первичных профсоюзных организациях ОАО «ВАСО», ЗАО «Авиастар-СП» ОАО «НПК «Иркут» и других. Возросла активность уполномоченных в Ростовской областной организации.

Победителями смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ПРОФАВИА» в 2012 году стали:

• В. А. Егорова, уполномоченный по охране труда цеха № 572 ЗАО «Авиастар-СП» (г. Ульяновск);
• Ф. Ф. Габдрахманов, уполномоченный по охране труда цеха № 24 ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» (г. Казань);
• О. В. Луценко, уполномоченный по охране труда контролер ОТК ОАО «Лепсе» (г. Киров);
• Ю. И. Осипов, уполномоченный по охране труда цеха № 566 «ИАЗ» – филиал ОАО «НПК «Иркут»;
• Д. К. Ольшанников, уполномоченный по охране труда цеха № 7 ОАО «ВАСО» (г. Воронеж);
• Н. А. Панасенко, уполномоченный по охране труда цеха № 3 ОАО «Роствертол» (г. Ростов-на-Дону);
• Н. А. Жарков, уполномоченный по охране труда цеха № 50 ОАО «Авиаагрегат» (г. Самара);
• Н. В. Щитова, уполномоченный по охране труда цеха по производству деталей из пластмасс и резины ООО «СЭПО ЗЭМ» (г. Саратов).

Звание «Лучший технический инспектор труда ПРОФАВИА» присвоено:

• В. С. Зотченко, техническому инспектору труда Профсоюза в г. Иркутске;
• В. А. Емельянову, техническому инспектору труда Профсоюза по Бурятскому округу;
• Е. В. Канивцу, техническому инспектору труда Профсоюза в г. Комсомольске-на-Амуре;
• М. С. Колеговой, главному техническому инспектору труда Профсоюза в Свердловской области;
• В. Н. Цыбулькину, техническому инспектору труда Профсоюза в Московской области;
• В. В. Шургину, главному техническому инспектору труда Профсоюза в Ярославской области.

Победители награждены дипломами ЦК Профсоюза и денежной премией.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 12 апреля 2013

В учебном центре Московского областного объединения организаций профсоюзов, расположенном в поселке Дубровском Московской области, с 9 по 11 апреля прошли мероприятия в рамках V Пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

В преддверии пленума состоялись заседания Молодежного совета, Координационного комитета солидарных действий, постоянных комиссий Профсоюза. Для участников пленума проведен семинар по теме «О реформировании пенсионной системы в Российской Федерации».

Состоялось заседание президиума ЦК Профсоюза, в числе других вопросов обсудившего участие профессионального союза в первомайской акции в текущем году, итоги статистической отчетности в профсоюзе за 2012 год, проведение ряда смотров-конкурсов.

На пленуме рассмотрен ряд вопросов, внесенных в повестку дня, и прежде всего основной вопрос «О реализации и перспективах развития кадровой и молодежной политики Профсоюза». С докладом по данному вопросу выступила заместитель председателя Профсоюза Т. А. Власенко.

Участники пленума обсудили и приняли также ряд положений, итоги ревизии деятельности ЦК Профсоюза за 2012 год, учредили Почетный знак Профсоюза «50 лет в Профсоюзе», утвердили присуждение премии профессионального союза за 2012 год и премии имени А. Ф. Бреусова Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за 2012 год, внесение изменений в состав постоянных комиссий ЦК и Молодежного совета Профсоюза.

Председатель Профавиа Н. К. Соловьев вручил награды победителям смотров-конкурсов, состоявшихся в профессиональном союзе в 2012 году.

На этом V Пленум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности завершил свою работу.

Отдел информационной работы ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 апреля 2013

9 апреля 2013 года на заседании Координационного совета ПРОФАВИА по взаимодействию с ОАО «ОАК» под председательством Н. К. Соловьева – председателя Профсоюза и с участием президента ОАО «ОАК» М. А. Погосяна подведены итоги первого года работы соглашения между ОАО «ОАК», его ДЗО и ПРОФАВИА на 2012-2013 гг. (Корпоративное соглашение).

В работе Координационного совета приняли участие вице-президент по персоналу ОАО «ОАК» А. А. Вучкович и директор Департамента управления персоналом С. А. Диркова, руководители кадровых служб предприятий ОАК.

Корпоративное соглашение было подписано в апреле 2012 года. Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и обеспечивает социальную защиту работников. Документ распространяется на такие области, как трудовые отношения, режим труда и отдыха, оплата труда, охрана труда и здоровья, социальные льготы и гарантии, работа с молодежью, а также определяет гарантии прав первичных профсоюзных организаций.

По итогам первого года сотрудничества заводы и конструкторские бюро выполнили обязательства Корпоративного соглашения с ПРОФАВИА по большей части положений.

Как отметил президент ОАО «ОАК» Михаил Погосян, в прошлом году средняя заработная плата на предприятиях Объединенной авиастроительной корпорации увеличилась по сравнению с 2011 годом на 12% и составила 30 400 рублей.

В 2012 г. наметилась тенденция к увеличению доли работников, месячный заработок которых выше 2 прожиточных минимумов в регионе, и составила 28%, выше 3 прожиточных минимумов в регионе – 52%. При этом доля работников, получающих заработную плату в размере менее одного прожиточного минимума, сократилась до одного процента. На предприятиях корпорации, расположенных в Иркутске и Новосибирске, заработная плата превысила средний уровень по региону.

В 2012 году 11 из 13 дочерних обществ ОАК представили работникам обязательный социальный пакет (медицинское обслуживание, организация питания). К 2013 году большая часть предприятий ОАК также выполнила обязательства Корпоративного соглашения по формированию дополнительного социального пакета (выплаты материальной помощи, программы дополнительного пенсионного обеспечения, реализация льготных жилищных программ, оплата путевок в детские лагеря, организация отдыха работников предприятий). Повышение заработной платы и выполнение социальных гарантий удалось обеспечить в результате увеличения загрузки предприятий и улучшению финансовых результатов деятельности: в период с 2010 по 2012 год выручка корпорации увеличилась на 40%.

Среди приоритетов на этот год – обеспечение стабильной загрузки предприятий (в этом году заводы ОАК обеспечивают строительство 100 самолетов как военного, так и гражданского назначения), повышение производительности труда и уровня оплаты труда работников предприятий, развитие социальных программ, привлечение молодых специалистов и рабочих на заводы и конструкторские бюро.

«Обеспечение стабильной загрузки предприятий ОАК заказами, повышение производительности труда и увеличение зарплат – наш приоритет», – отметил во время встречи президент ОАО «ОАК» Михаил Погосян.

Корпоративное соглашение между ОАО «ОАК», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности продолжит действовать до конца 2013 года. В этом году ЦК ПРОФАВИА и Объединенная авиастроительная корпорация приступают к подготовке нового двустороннего Корпоративного соглашения на 2014-2016 годы.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 12 апреля 2013

Модернизация существующих самолетов МиГ-31 должна быть приоритетным направлением для оборонно-промышленного комплекса, тогда как задачи возобновления производства этих самолетов перед государством пока не стоят, заявил в ходе парламентских слушаний в Госдуме член Военно-промышленной комиссии при правительстве РФ Михаил Каштан.

"Одно из направлений модернизации сейчас – придание ему (самолету МиГ-31) функции фронтового бомбардировщика, включая бомбометание и применение управляемых авиационных бомб. Необходимо сохранить направление развития этого самолета как сверхзвукового дальнего истребителя-перехватчика, способного перехватывать цели как на малых, так и на больших высотах. Что касается возможности возобновления производства, то сейчас эта задача пока не поставлена ни государством, ни федеральной целевой программой развития оборонно-промышленного комплекса", – сказал Каштан.

Он подчеркнул, что на первом этапе необходимо восстановить летную годность всех имеющихся воздушных судов этого типа. По его словам, это около 300 самолетов, в том числе и те, что сейчас не находятся в летном составе ВВС.

"Мы не можем модернизировать его бесконечно, лишь какое-то время продлевать летный ресурс. В дальнейшем нам, безусловно, нужны такие самолеты. Необходимо рассмотреть передачу в ВВКО (Войска воздушно-космической обороны) каких-то частей истребительной авиации, когда они будут целенаправленно осуществлять перехват целей на всех высотах", – отметил Каштан. Также он добавил, что еще одним приоритетом в ходе модернизации самолетов МиГ-31 является создание новых видов вооружения.

Источник: сетевое издание РИА-Новости

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 апреля 2013

13-14 апреля 2013 г. Ассоциацией профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности был проведен семинар для профсоюзной молодежи.

Программа семинара была выстроена таким образом, чтобы молодые профактивисты могли пообщаться между собой и с преподавателями, принять определенные решения, обменяться мнениями, проявить свои творческие способности в области развития профсоюзной деятельности на предприятиях. Все занятия проводились в активной форме.

С опытными тренерами-преподавателями Дмитрием Никифоровым, психологом Натальей Одиноковой, специалистом аппарата рескома РОБ «Роспрофавиа» Натальей Гиндуллиной ребята постигли основы формирования команды, эффективных переговоров, мотивации профсоюзного членства. Кроме того, правовой инспектор труда Профсоюза машиностроителей РБ Руслан Дашкин рассказал о правовом обеспечении деятельности профсоюзов, а правовой инспектор труда рескома РОБ «Роспрофавиа» Надежда Тишина провела открытую правовую консультацию.

Ребята принимали участие в дискуссиях, играх, предлагали конструктивные решения для развития профсоюзной деятельности. Семинар прошел интересно, участники с пользой провели время и с нетерпением ожидают новых встреч.

Н. Гиндуллина, специалист рескома РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 12 апреля 2013

Будущее ОПК за государственно-частным партнерством, решили в правительстве. Перспективы развития оборонной промышленности обсудили на военно-промышленной конференции при участии премьер-министра России Дмитрия Медведева, зампреда правительства Дмитрия Рогозина, министра обороны Сергея Шойгу, представителей министерств и госкорпораций.

О необходимости использовать механизм государственно-частного партнерства в оборонной промышленности заявил глава правительства Дмитрий Медведев. Он отметил, что в 2013-2015 годах темп развития ОПК прогнозируется на уровне 10%, а прирост производительности труда уже в этом году должен составить порядка 20%. Премьер счел необходимым создание в ОПК крупных интегрированных систем: "Консолидация сил в ОПК необходима, надо создавать крупные интегрированные структуры – современную армию не вооружить "на коленке". Для достижения поставленных задач глава правительства предложил привлекать в отрасль частный капитал, что широко используется в мировой практике. Особенно эффективно, считает Д. Медведев, этот механизм может работать в сфере наукоемких технологий: "Нам нужно использовать механизм государственно-частного партнерства, который должен привлечь дополнительные средства в высокотехнологичные оборонные проекты. Этот опыт вовсю применяется в мировой практике. Здесь ничего нового мы не откроем. Но, разумеется, нужно действовать более активно, разумеется, с соблюдением соответствующих требований, в том числе по защите информации".

Медведев напомнил, что к 2020 году доля новой техники и вооружения должна составить 70%, и производить их должны российские оборонные предприятия. Для этого, в частности, необходимо совершенствование нормативно-правовой базы и налаживание системы долгосрочных контрактов.

Чем привлечь инвестора

С необходимостью привлечения частного капитала в отрасль единогласно соглашаются представители власти и эксперты отрасли. Зампред правительства Дмитрий Рогозин заметил, что это, во-первых, способствовало бы развитию конкуренции в отрасли, во-вторых, помогло бы государству разделить риски с частными партнерами. "Будем разжигать конкуренцию, активно завлекать частный капитал. Убьем как класс монополистов, шантажистов и спекулянтов", – пообещал он.

Председатель совета по государственно-частному партнерству при ВПК Михаил Абызов в своем выступлении заметил, что оборонной промышленности неплохо было бы также перенять у бизнеса операционные модели и модели корпоративного управления, поскольку сейчас применяются сохранившиеся с советских времен и неэффективные сегодня схемы. По его словам, частный капитал от оборонки отпугивает не в последнюю очередь невозможность контролировать и управлять инвестициями, отсутствие контроля за жизненным циклом готовой продукции. "Контроль себестоимости – критерий не командной экономики, а рыночной. Здесь необходимо применить опыт бизнеса", – считает министр.

Частный бизнес имеет другую степень ответственности за экономические последствия своих решений, ранее заявлял М. Абызов: "Абсолютно очевидно, что один частный рубль, вложенный в ВПК, стоит 5 государственных рублей. Частный бизнес имеет не только свойство к риску, но и совсем другую степень ответственности за принимаемые экономические и инвестиционные решения".

По его мнению, нужно успеть привлечь деньги инвесторов до 2017 года, чтобы успеть реализовать эти вложения до 2020, пока действует госпрограмма вооружений. Для этого бизнес должен быть лучше информирован о потребностях ВПК, считает министр. Причем необходимо понимать не только повседневные потребности комплекса, но и планы на перспективу. В части информационной составляющей не хватает также "историй успеха" инвестирования в оборонную промышленность, заявил М. Абызов. В пересмотре, по его мнению, нуждается нормативно-правовая база: инвесторы не должны опасаться, что при сотрудничестве с государством они будут лишены прав на интеллектуальную собственность в отношении своей продукции или не будут ущемляться в возможности, например, тестировать свои изобретения с использованием принадлежащих государству мощностей.

Гарантии должны быть надежнее, а кредиты – дешевле

Вместе с тем, Д. Рогозин пообещал, что в 2013 году Россия предоставит государственные гарантии на реализацию проектов в рамках ФЦП "Развитие оборонно-промышленного комплекса". "Федеральным бюджетом на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов предусмотрены государственные гарантии РФ в 2013 году на реализацию проектов ФЦП ОПК с использованием кредитов на сумму 31,5 миллиарда рублей и субсидии в размере 441,6 миллиона рублей", – сказал он. Д. Рогозин напомнил, что федеральный бюджет субсидирует организациям ОПК часть затрат на уплату процентов по кредитам российских кредитных организаций и госкорпорации «Внешэкономбанк». "В федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов на эти цели предусмотрены средства в 2013-2015 годах в размере 3 миллиардов рублей", – сказал вице-премьер.

Вице-премьер отметил, что длительные гарантированные госзаказы должны обеспечиваться длинными кредитами под 4-5%. Это позволит оборонной отрасли не только сокращать неэффективные расходы, но и приведет к росту доходов. Д. Рогозин призвал сформировать новые кредитно-финансовые схемы поддержки оборонной промышленности.

Эту идею поддержал министр М. Абызов, предложив сформировать систему финансового обеспечения таким образом, чтобы инвесторы имели доступ к кредитам на 15 лет, а государственный заказ был обеспечен на 10 лет. При этом, по его мнению, процентные ставки должны составлять не более 3,5-4%. "Иначе не привлечь масштабного инвестора", – констатировал министр.

Сергей Кириенко, директор госкорпорации «Росатом», обратил внимание на то, что в последние годы госзаказ изменился не только качественно, но и количественно. По его словам, на примере атомной отрасли намного больший объем средств государство стало вкладывать в развитие инфраструктуры. "С 2000 года по сегодняшний день объем гособоронзаказа для атомной отрасли вырос в пять раз. До 2020 года вырастет еще в два раза, в 10 раз по сравнению с 2000 годом", – сообщил глава Росатома. При этом он отметил, что десять лет назад 10% выделенных средств уходило на развитие, а 90% – на поддержание текущего состояния материальной базы и кадрового потенциала. По новой госпрограмме вооружений примерно 80% средств вкладывается в развитие.

С такой оценкой согласился министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров. "Бюджетные средства направляются, прежде всего, на строительство и реконструкцию производственных мощностей, обеспечивающих приоритетное развитие сил ядерного сдерживания, средств воздушно-космической обороны, систем связи; современной транспортной авиации, высокоточного оружия, систем индивидуальной защиты военнослужащих, сил и средств военно-морского флота", – сказал он. Д. Мантуров при этом подчеркнул, что финансирование стратегических предприятий, производства глубоководной техники и казенных предприятий должно сохраниться полностью бюджетным.

Кто должен назначать цену?

Для частного инвестора немаловажным остается вопрос формирования цены на готовую продукцию, отметили участники конференции. Не вся продукция, выпускаемая ВПК, может оцениваться рыночными методами, заметил министр обороны Сергей Шойгу, приведя в качестве примера истребители Су-35, которые производит только одно предприятие, у которого нет даже теоретического конкурента. С. Шойгу заявил, что его министерство не должно в одиночку заниматься ценообразованием и призвал экономические ведомства поучаствовать в этом процессе. "Давайте прекратил сами себя обманывать, и определим пригодный для страны механизм ценообразования", – призвал министр. Ценовой демпинг правительства в сфере оборонзаказа как раз и был одной из причин, почему частный капитал не стремился в отрасль, считает первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев: "До недавнего времени министерство обороны проводило политику очень жесткого ценового демпинга. Не имея приличной рентабельности и ясных перспектив по поводу длительного заказа, частный бизнес, как прагматичная структура, делал выбор в пользу негосударственных проектов", – сказал он в интервью «АвиаПорту».

Инвестора обещаниями не кормят

В. Гутенев считает, что прямые указания президента о необходимости вовлечения частного бизнеса в систему контрактации в сфере оборонной промышленности будут способствовать притоку капиталов и увеличению конкуренции в отрасли. В. Гутенев также считает необходимым увеличить с 10% до 15% долю малого и среднего бизнеса в госконтрактах. В новом законе о федеральной контрактной системе, по его словам, есть поправка, которая даст шанс малому бизнесу на условиях государственно-частного партнерства вливаться в программы крупных вертикально-интегрированных структур и госкорпораций в области вооружений и военной техники. "Частный бизнес может взять только тот сегмент, который не подлежит серьезному лицензированию. Я вижу его не производителем конечной продукции, а в виде структуры, которая производит на основе кооперации элементную базу, отдельные комплектующие", – отметил собеседник. Частный бизнес мог бы, например, производить электронно-компонентную базу, считает В. Гутенев. В развитии этого направления заинтересованы все оборонные отрасли.

Однако сотрудничество с государством в российских реалиях остается для бизнеса рискованным мероприятиям, несмотря на данные на словах гарантии властей. "По идее госзаказ – самые надежные контракты. В реальности это далеко не так. Вкладываться в "оборонку" рискованно", – считает профессор Международного института исследований проблем мира в Осло Павел Баев. "Единственное, что сдерживает частников сейчас – система надежности оборонзаказа. Каждый год одна и та же история: то не подписано, это не завизировано. Словесными гарантиями ничего не изменишь. Эти вещи трудно регулировать директивами из правительства. Это, не в последнюю очередь, дело директоров предприятий: что передавать частникам, как деньги потом делить", – рассуждает эксперт.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 апреля 2013

В феврале 2013 г. профкомом ОАО «Саратовское электроагрегатное производственное объединение» был объявлен смотр-конкурс детского рисунка, посвящённый Дню защитника Отечества. В конкурсе приняли участие дети и внуки членов профсоюза в возрасте от 2 до 14 лет. Смотр-конкурс вызвал большой интерес среди сотрудников предприятия – в заводской профком было прислано более ста работ.

Нелегко пришлось конкурсной комиссии при определении победителей – талантливых и оригинальных рисунков было очень много. В конце марта в конференц-зале предприятия на совещании председателей профбюро и цехкомов состоялось награждение победителей.

В возрастной группе от 2 до 4 лет первое место присуждено Яне Савенковой (4 года), мама: Ольга Анатольевна Савенкова – слесарь механосборочных работ цеха № 423. Второе место у Виталия Курышова (3 года), мама: Светлана Владимировна Курышова – экономист отдела № 495.

В группе от 5 до 9 лет первое место присуждено Лизе Юлиной (8 лет), мама: Валерия Валентиновна Юлина – контролер ОТК цеха № 422. Второе место у Олега Чекменёва (5 лет), папа: Алексей Германович Чекменёв – пожарный отдела № 490, а третье место разделили двое конкурсантов – это Илья Чужов (7 лет), мама: Юлия Владимировна Чужова – инженер отдела № 337 и Тимофей Блинков (8 лет), мама: Любовь Павловна Блинкова – мастер цеха № 436.

В группе от 9 до 14 лет первое место заняла Маша Кунташева (13 лет), мама: Надежда Алексеевна Кунташева – уборщик цеха № 402. Второе место у Вики Кармишиной (9 лет), папа: Сергей Александрович Кармишин – заместитель начальника отдела № 425, а третье у Алексея Иванова (9 лет), мама: Светлана Витальевна Антонова – инженер отдела № 47.

Кроме того, комиссией профкома было присуждено три специальных приза за высокое качество выполнения работ. Их получили: Кирилл Триодин (5 лет), мама: Светлана Николаевна Триодина – инженер отдела № 425, Настя Родина (8 лет), мама: Ирина Владимировна Родина – инженер отдела № 47 и Даша Скутина (6 лет), мама: Мария Алексеевна Скутина – диспетчер цеха № 422. Все остальные участники конкурса получили подарки.

Таковы итоги конкурса. Желаем всем его участникам дальнейших творческих успехов, ярких идей и весеннего настроения.

Е. Акимова, профком ОАО «СЭПО»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 апреля 2013

3 апреля 2013 г. в конференц-зале административно-инженерного корпуса состоялось обучение профсоюзного актива из числа председателей и членов цеховых комитетов первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол».

Перед слушателями выступал советник государственной гражданской службы 2-го класса Степанов Эдуард Альбертович, который рассказал о юридических нюансах трудовых отношений, процедуре заключения, изменения и оформления трудового договора, о сторонах трудового договора. Также было уделено внимание рабочему времени и отдыху, оплате сверхурочных и работ в выходные дни. Эдуард Альбертович остановился на вопросах социального партнерства, заключения коллективных договоров, соглашений.

В заключение у председателей цеховых комитетов была возможность задать вопросы, касающиеся трудового законодательства, на которые тут же были получены подробные ответы.

Слушатели семинара приняли активное участие в учебном процессе и отметили, что вся полученная информация поможет им в повседневной работе.

Людмила Никитина, инструктор ППО ОАО «Роствертол»